发布时间:2020-12-01 编辑:考研派小莉 推荐访问:
2021浙江科技学院434国际商务专业基础研究生考试大纲及参考书目

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2021浙江科技学院434国际商务专业基础研究生考试大纲及参考书目正文

    浙江科技学院2021年
    硕士研究生入学考试专业课考试大纲
    科目代码、名称:434国际商务专业基础
    专业类别:□学术型■专业学位
    适用专业:国际商务
    一、基本内容
    序号前带“*”号的为重点内容
    第1章全球商务环境
    *(1)国际商务的概念。*(2)全球化的概念;市场全球化的益处,生产全球化的益处。*(3)推动全球化的因素。*(4)关于全球化的争议。(5)描述全球商务环境并指出主要方面。
    第2章跨文化商务
    (1)文化的概念,解释国家文化与亚文化的重要性。(2)为什么商务人士应该了解其它文化。(3)文化的组成因素,并描述它们对国际商务活动的影响。*(4)描述文化传播的过程,解释自然环境和技术是如何影响文化的。(5)描述文化分类的两种主要框架并解释它们在实际中的运用。
    第3章政治、法律和商业伦理
    *(1)指出政治风险的起因以及管理者用来降低其影响的措施。(2)列举法律制度的主要类型及指出全球法律问题的重要性。(3)描述跨国公司所面对的主要法律和伦理问题。(4)解释国际关系是如何影响国际商务活动的。
    第4章经济体制和新兴市场
    (1)描述计划经济的含义并解释其应用逐渐减少的原因。*(2)指出混合经济的主要特征并解释私有化的重要性。(3)描述市场经济是如何运作的,并指出突出特点。*(4)讨论经济转型的过程并指出对于企业来说存在的障碍。*(5)技术二元论的定义。
    第5章国际贸易
    *(1)什么是重商主义,有什么特征。*(2)解释绝对优势和比较优势的区别。*(3)解释要素禀赋理论和国际产品生命周期理论。*(4)接回新贸易理论和国家竞争优势理论。
    第6章企业与政府间的贸易关系
    *(1)政府干预贸易的政治、经济和文化动机。*(2)政府促进国际贸易的手段。*(3)政府干预国际贸易的手段。*(4)讨论世界贸易组织的作用,并分析目前世界贸易组织的发展趋势。
    第7章对外直接投资
    *(1)每一种解释对外直接投资产生原因的理论法。*(2)描述对外直接投资决策过程之中的重要管理问题。(3)解释政府干预对外直接投资自由流动的原因。(4)政府干预对外直接投资的政策工具。
    第8章区域经济一体化
    (1)区域经济一体化的定义及其层次。(2)区域经济一体化的利弊。(3)讨论区域性贸易集团与世界贸易组织之间的关系。(4)讨论目前逆全球化的原因及发展趋势。
    第9章国际金融市场
    *(1)国际资本市场的目的、发展原因。*(2)欧洲债券、欧洲货币市场的定义。(3)外汇市场的主要工具。(4)政府限制货币自由兑换的原因和方式。(5)人民币国际化的路径。
    第10章国际货币体系
    *(1)汇率对国际商务活动的影响。*(2购买力平价理论。(3)费雪效应。(4)预测汇率的基本方法。(5)讨论当前国际货币体系的演进过程,解释它的运作机制。
    第11章国际战略与组织
    *(1)企业采用的两种国际战略和公司层次的战略。*(2)企业采用的业务层次的战略及部门层次的战略作用。*(3)讨论影响组织结构选择的因素。*(4)制定战略的过程;*(5)组织结构的类型及其特征。
    第12章国际机会分析
    *(1)解释市场筛选和地点筛选的步骤。*(2)描述国际市场调研的是主要困难。*(3)确定国际数据的主要来源,解释其用途。(4)商务环境的国内因素如何影响选址过程。
    第13章选择及管理进入模式
    *(1)公司进行进口、出口及对销贸易的原因和方式。*(2)解释进出口活动的各种融资方式。*(3)描述公司可选择的各种契约进入模式。*(4)解释各种类型的投资进入模式;*(5)讨论进入模式选择的战略因素。(6)跟单托收定义;(7)特许经营、交钥匙工程的优缺点。
    第14章产品开发与营销
    *(1)全球化对国际市场营销活动产生的影响。*(2)制定国际产品战略时管理者应该考虑的因素。(3)影响国际促销战略的因素及产品与促销策略的整合。*(4)解释影响国际价格战略的主要因素。(5)解释制定国际分销战略时管理者需要考虑的因素。
    第15章国际运营管理
    *(1)背对背贷款。*(2)区位经济。*(3)全球价值链工序分布决策考虑的因素。(4)集中化还是分散化。(5)标准化及本土化的选择。(6)获取有形资源时需要考虑的关键因素。*(7)再投资及撤资的分析。(8)美国存托凭证。*(9)即时生产法。*(10)全面质量管理。
    第16章雇佣和管理员工
    *(1)跨国公司使用的三种不同类型的员工安置策略。(2)跨国公司面临的招聘和选拔问题。*(3)劳资关系的重要性及其在世界各国的差异。
    二、考试要求(包括考试时间、总分、考试方式、题型与分数比例等)
    (一)考试时间:180分钟
    (二)总分:150分
    (三)考试方式:闭卷,笔试
    (四)题型与分数比例:
    1、名词解释:30分;2、简答题:30分;
    3、论述题:40分;4、应用及分析题:50分。
    三、主要参考书目
    1.《国际商务》(第7版)(美)约翰.J.怀尔德著,北京大学出版社2015年版。

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