兰州财经大学劳动经济学研究生辅导

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兰州财经大学劳动经济学考研真题笔记资料

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2021兰州财经大学劳动经济学020207考研科目及参考书目

劳动经济学 [020207] 学术学位

专业信息

所属院校：兰州财经大学

招生年份：2021年

招生类别：全日制研究生

所属学院：经济学院

所属门类代码、名称：[02]经济学

所属一级学科代码、名称：[02]应用经济学

专业招生详情

研究方向：	(01)劳动力市场与就业(02)劳动关系与劳动政策 (03)劳动保障理论和政策

招生人数：	6
考试科目：	①(101)思想政治理论 ②(201)英语一 ③(303)数学三 ④(811)西方经济学(宏、微观)

备　　注：

兰州财经大学劳动经济学020207考研科目及参考书目

劳动经济学 [020207] 学术学位

专业信息

所属院校：兰州财经大学

招生年份：2020年

招生类别：全日制研究生

所属学院：经济学院

所属门类代码、名称：[02]经济学

所属一级学科代码、名称：[02]应用经济学

专业招生详情

研究方向：	(01)劳动力市场与就业(02)劳动关系与劳动政策(03)劳动保障理论和政策

招生人数：	5
考试科目：	①(101)思想政治理论 ②(201)英语一 ③(303)数学三 ④(811)西方经济学(宏、微观)

备　　注：

兰州财经大学经济学院劳动经济学硕士研究生培养方案

劳动经济学硕士研究生培养方案
（020207）

一、培养目标
本专业培养具有较高政治思想素质，掌握科学世界观与方法论，德智体全面发展，努力为建设中国特色社会主义服务的高层次专业人才。具体要求是：
1、以马克思主义基本原理和有中国特色的市场经济理论体系为指导，具有强烈民族精神和高度社会责任感，具有为中国特色社会主义建设努力奋斗的高尚品德；
2、能适应国家与地方经济社会发展需要，具有全面扎实的劳动经济学专业理论和专门技能，经过规范的学术训练，掌握本专业领域的基础研究成果，具备学术研究的基本能力；
3、能够针对现实劳动经济学问题进行调查研究、设计方案、构建模型、实证检验，并具有继续学习、创新、提高的基础和能力；
4、思维严谨，具有发现问题、提出问题和分析解决问题的科学研究基本能力，能够从事劳动经济理论研究和实际管理工作的复合型高级专业人才；
5、掌握一门外语，能够熟练地阅读本专业的文献资料，具有基本的国际学术交流能力。
二、研究方向
1、劳动力市场与就业
2、劳动关系与劳动政策
3、劳动保障理论与政策
三、学制要求
劳动经济学硕士研究生采用全日制学习方式，学制设置为3年。研究生完成规定的培养环节，修够规定的学分，经考核达到规定要求，方能毕业。
四、培养方式
采取导师负责与学院集体培养相结合方式，充分发挥导师的主导作用。
坚持系统的理论学习与调查研究相结合的原则，强调以自学为主，导师和导师组更多地采用研讨式的教学，主要进行引导、解惑，注重培养研究生的分析思维的能力，掌握分析和解决问题的技能。坚持因材施教的原则，采用启发式教学，突出研究生创新能力的培养；鼓励研究生积极参加校内外的学术活动，开阔视野、活跃学术思想；加强政治思想教育，关心研究生的政治思想、道德品质、心理素质和自然人文观的修养，关心研究生的身体健康，使研究生正直为人、踏实做事、严谨治学。
所有课程经过考核合格后才能取得该课程学分。考核方式采用课堂考试、课程研究论文、调查研究报告等方式。所修课程需考核合格（公共课与公共选修课为60分合格，其他课程为70分合格）后方能取得学分。
五、课程设置与学分要求
劳动经济学硕士研究生的课程包括必修课和选修课两大类。其中，必修课包括公共必修课、学位基础课、专业核心课三个模块；选修课分为公共选修课与专业选修课。公共选修课中，《马克思主义与社会科学方法论》和《自然辩证法概论》课程，要求研究生至少选修一门。
公共必修课与学位基础课的考核形式必须为考试，专业核心课与选修课的考核可采取有针对性地运用考试、课程论文、案例分析、口试、课堂互动等多种类型结合的考核形式。所修课程须考核合格（公共必修课与公共选修课为60分合格，其他课程为70分合格）后方能取得学分。
跨学科或以同等学力考入的研究生必须补修2门本学科本科阶段的主干课程，成绩必须合格但不记学分，应在第一学年全部完成。
劳动经济学硕士研究生的最低总学分要求为36学分。其中，公共必修课10学分，学位基础课12学分，专业核心课6学分，公共选修课不少于2学分，专业选修课不少于4学分，科研环节1学分，实践环节1学分。
具体课程设置及教学进度见附件。
六、科研环节
硕士研究生在学期间必须参加一定时数的学术讲座和科研工作，在硕士学位论文提交答辩之前，必须在有统计源期刊上期刊发表一篇有一定学术价值的专业论文，总计1学分。
七、实践环节
劳动经济学硕士研究生在学期间必须参加一定的社会实践（含创新创业实践）或教学实践，并撰写不少于2000字的实践报告，经考核合格，计1学分。
八、中期考核
主要对研究生思想政治、身体健康、学业完成、科研能力和水平、获得学分等各方面情况进行综合考核评价。中期考核合格的研究生方可进入开题、撰写论文、答辩等后续环节。考核不合格者，按照学校有关制度处理。
九、学位论文
劳动经济学硕士研究生在课程学习结束，成绩合格，取得规定学分，并中期考核合格后方能进入论文阶段。
1、规范性要求
本专业的硕士论文应当严格遵守学术规范，学位论文文字正确，语言通顺，数据可靠，表述清晰，引述正确，格式严密，参考文献列举恰当，图、表、公式、单位等符合规范要求，力避剽窃、抬高、贬低、曲解或淡化他人学术观点。
本专业硕士论文应依次包括以下主要部分：
（1）中英文题目；
（2）中英文摘要、关键词；
（3）独立完成与诚信声明；
（4）选题的依据与意义；
（5）相关研究的国内外文献综述；
（6）正文部分；
（7）结论；
（8）参考文献；
（9）必要的附录（数学证明、原始数据、发表论文）；
（10）致谢。
2、质量要求
（1）论文选题应该从新视角、前沿性的要求出发，尽量选择学科前沿领域课题或对我国经济和社会发展有重要意义的课题。
（2）学位论文的理论分析和实证研究，资料要求准确、科学、可靠，体现良好的学风。
（3）对所研究的课题有新的见解，并取得一定创造性的成果。
（4）学位论文对经济建设和社会发展具有一定的理论和应用价值。
（5）学位论文应在导师的指导下由硕士研究生独立完成。学位论文工作时间不能少于一年。
3、环节要求与时间安排
（1）论文选题。选题最迟在第四学期末完成。学位论文应结合导师的科研课题，在导师指导下选题。
（2）开题报告。在论文选题确定的同一学期，学生就学位论文的背景、研究意义、研究计划、研究方法、预期成果等向指导小组做开题报告，广泛听取意见和建议。开题报告经导师组评议通过后，方可进行论文的研究和撰写工作。
（3）中期检查。在学位论文研究期间，应积极参加各种学术活动，并主动接受导师的指导和检查，定期汇报论文工作的进展情况，保证学位论文合作的顺利开展。
（4）学术不端行为检测。
（5）送审。
（6）答辩。
十、毕业及学位授予
研究生学习期满，完成规定的课程学习，成绩合格，达到规定的学分要求，并完成科研、实践、毕业论文等规定的培养环节要求，颁发兰州财经大学硕士研究生毕业证书；通过学位论文答辩，达到学校学位授予标准，经校学位评定委员会审议通过后，授予经济学硕士学位。

兰州财经大学经济学院劳动经济学硕士点的介绍

劳动经济学
本专业培养能够适应社会经济发展需要，为社会主义现代化建设服务，有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织调查能力和协作创新精神，从事劳动经济理论研究、政策研究、教学及管理工作的应用型、复合型高级专业人才。
劳动经济学是甘肃省省级重点学科。学科团队成员多次参加各类经济理论热点问题研讨会，注重与对口政府管理机关开展合作。该学科师资力量雄厚，学术成果卓著，基础设施完善，是培养劳动经济学高级人才的理想基地。
现有教师13人，其中教授2人，副教授3人；具有博士学位4人，学术梯队合理；多位教师担任省部级学术团体常务理事及以上职务。
近三年来，承担了各类课题20余项，获省部级科研成果奖励10余项，发表学术论文50多篇，出版学术专著多部，参加各类大型学术交流活动30余次。
本硕士点设以下两个研究方向：
1、劳动力市场与就业
2、劳动关系与劳动政策
3、劳动保障理论与政策

劳动经济学考研院校

专业名称：劳动经济学 专业代码：020207 门类/类别：经济学 学科/类别：应用经济学

开设专业院校：

北京师范大学中央财经大学北京物资学院中国人民大学北京交通大学中国社会科学院大学南开大学天津财经大学河北经贸大学山西财经大学内蒙古财经大学东北财经大学辽宁大学东北师范大学哈尔滨商业大学上海社会科学院复旦大学同济大学上海理工大学上海财经大学南京审计大学扬州大学南京理工大学南京财经大学浙江工商大学浙江大学安徽财经大学厦门大学江西财经大学华东交通大学山东财经大学聊城大学山东大学中国海洋大学山东工商学院河南财经政法大学信阳师范学院郑州大学河南大学华中科技大学武汉理工大学中南财经政法大学中南大学广东工业大学华南师范大学广西大学重庆理工大学西南民族大学四川大学西南财经大学贵州财经大学云南民族大学云南财经大学云南大学西北大学西安工业大学陕西师范大学西安财经学院兰州财经大学新疆财经大学新疆大学

专业解析：

以上海理工大学为例
（1）学科概况
        劳动经济学是研究劳动者权益保护、劳动者激励、劳动力市场机制和劳动经济公共政策等方面理论与实务的经济学科，它对微观和宏观层面的劳动资源优化配置，具有重要的理论和实务方面的指导作用。
        劳动经济学学科的发展呈现出经管结合的特征。综合运用理、管、工等学科研究方法，以全方位、多角度的系统思考的方法，研究劳动经济学科问题，建立经、管、理交叉多学科渗透的研究方向，形成相互促进、优势互补的特色学科。在培养方法上，一贯坚持理论与应用相结合，学习与研究相结合。师资力量雄厚，现有教授6人，副教授8人，90%以上的教师具有博士学位。
       近几年，承担了国家社会科学、自然科学基金以及省部级课题18项，其中有2项获国家级奖励，12项获省部级奖励。出版学术著作11部，在高水平刊物上公开发表专业学术论文289篇。现有的经济科学实验中心居国内一流水平，曾获上海市教学成果一等奖，为培养劳动经济学研究生提供了优越的实验条件。
（2）培养目标
       本专业致力为各类政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位培养从事劳动经济学科研究与人力资源管理的高层次专门人才。
（3）学科研究范围
       劳动经济学是应用经济学的重要分支，是一门研究劳动的人的、与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。由于经济和社会的迅速发展，劳动问题作为社会、经济的一个永恒主题，其重要性、复杂性和多变性更加凸显出来。根据时代发展的需要和我校的情况，设四个研究方向：人力资源开发与管理、人力资本理论与实践、组织行为管理、劳动就业与保障研究。

此专业大学排名：

0202 应用经济学
本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

劳动经济学研究生院校排名

全国第四轮学科评估结果（2017年）0202 应用经济学排名：

本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

数据来源：教育部学位与研究生教育发展中心

2007年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级
1	中国人民大学	A+	4	中南财经政法大学	A	7	西南财经大学	A
2	首都经济贸易大学	A	5	南开大学	A
3	浙江大学	A	6	东北财经大学	A
B+等(11个)：华南师范大学、暨南大学、厦门大学、复旦大学、北京物资学院、辽宁大学、山西财经大学、重庆工学院、南京理工大学、安徽财经大学、扬州大学
B等(10个)：中南大学、中央财经大学、华东交通大学、西北大学、上海财经大学、山东大学、东北师范大学、聊城大学、云南民族大学、江西财经大学
C等(8个)：名单略

2015-2016年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	星级	开此专业学校数
1	中国人民大学	5★	92
2	南开大学	5★	92
3	中央财经大学	5★	92
4	厦门大学	5★	92
5	首都经济贸易大学	5★	92
6	中南财经政法大学	4★	92
7	西南财经大学	4★	92
8	武汉大学	4★	92
9	北京师范大学	4★	92
10	东北财经大学	4★	92
11	北京交通大学	4★	92
12	上海财经大学	4★	92
13	南京大学	4★	92
14	浙江大学	4★	92
15	天津财经大学	4★	92
16	对外经济贸易大学	4★	92
17	复旦大学	4★	92
18	华南师范大学	4★	92
19	哈尔滨商业大学	3★	92
20	东北师范大学	3★	92

劳动经济学考研考什么

劳动经济学研究生考试科目：

研究生入学考试科目：

①101政治理论

②201英语一或203日语

③303数学(三)

④901经济学

劳动经济学考研参考书：

《当代劳动经济学》张抗私经济科学出版社

《当代西方劳动经济学》卢昌崇东北财经大学出版社 1997

《劳动经济学》超履宽等中国劳动社会保障出版社 1998/05 29

《劳动经济学概论》吴妙琢中国铁道出版社

《西方劳动经济学》张德远上海财经大学出版社 1999/09

《西方劳动经济学简论》蒋晓光中国铁道出版社 1999/12

《西方劳动经济学教程》董克用，潘功胜中国劳动社会保障出版社 1995/04 9.5

《现代劳动经济学》 [美]伊兰伯格、史密斯中国人民大学出版社 1999/07

《现代劳动经济学》王守志首都经济贸易大学出版社 1997/05 11

劳动经济学专业研究生就业：

随着科学技术的进步及我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，劳动经济学科对构建和谐社会、促进社会、经济、文化等方面的作用将越来越重要。本学科在劳动经济领域内取得了较多的研究成果，产生了一定的社会效益和经济效益。如：对铁路运输企业内部分配政策与措施进行了深入研究，并为铁道部及所属企业工资分配制度改革提供了决策依据；用定量方法对铁路运输企业人力资源管理问题进行研究，并取得成效；密切关注地区经济发展，积极参与区域经济重大问题的研究，对区域性人力资源的开发问题提出了有效建议；针对社会保障制度改革的前沿问题展开，并密切关注地方完善社会保障体系的进程，提出针对性的建议或措施；此外，对我国劳动力市场分割问题进行了一系列实证研究，结合区域经济的发展，对地方就业与再就业，劳动力流动及统一劳动力市场等问题进行了一系列对策性研究，对劳动力市场政策，解决人群如女性、残疾人如何通过劳动力市场实现就业等问题也开展了卓有成效的研究。