西南财经大学劳动经济学研究生辅导

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西南财经大学劳动经济学考研真题笔记资料

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西南财经大学公共管理学院劳动经济学位点简介

一、学位点简介
劳动经济学（Labour economics）是研究劳动力市场资源的配置和使用，以及与此有关的社会经济问题的经济学科，是应用经济学的二级学科。在劳动科学研究领域中，劳动经济学居于重要的地位。公共管理学院于1998年获批劳动经济学博士学位授权点和硕士学位授权点。劳动经济学博士学位点设有劳动力市场与就业、劳动经济与人力资源开发、劳动关系与劳动政策、收入分配等研究方向。劳动经济学硕士学位点设有劳动力市场理论与政策、劳动关系与劳动政策、劳动资源管理与开发等研究方向。
二、培养目标
1.劳动经济学博士研究生培养目标
本学科旨在培养博士研究生具有广博的劳动经济学理论知识并能够熟练运用现代劳动经济学研究方法，成为具有较高素质、良好知识结构、独立从事研究工作能力和较强创新能力的高级专门人才，毕业后能够在高等院校和研究机构卓有成效从事理论劳动经济学教学和相关劳动领域前沿问题的研究，同时能够胜任劳动力市场政策研究和劳动管理工作。
2.劳动经济学硕士研究生培养目标
本学科培养劳动经济学专业硕士研究生的基本任务是适应当前中国社会主义市场经济建设的需要，训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题高水平的专家，为政府、企事业单位培养输送德、智、体全面发展、具有开拓精神的中国劳动经济以及相关领域教学、研究和管理的专门人才。本专业主要以培养应用型硕士研究生为主，目标是要求学生系统掌握劳动经济学和其它相关经济学知识，熟知国内外劳动经济理论动态，掌握经济学研究方法和计算机技术，具有独立进行劳动经济学研究的能力和较强的分析问题及解决问题的能力。
三、主要课程
1.劳动经济学博士研究生主要课程
专业课程：劳动经济理论前沿、人力资源管理与开发前沿、劳动力市场理论与政策、人力资本与现代企业制度、劳动关系与劳动政策等。
学科基础课程：高级计量经济学、高级微观经济学、高级宏观经济学等。
2.劳动经济学硕士研究生主要课程
专业课程：劳动经济理论、员工关系与劳动法、人力资源管理与开发、劳动力市场政策研究、人力资本投资专题、社会保障专题、劳动经济方法论基础等。
学科基础课程：中级计量经济学、中级微观经济学、中级宏观经济学等。
四、专业建设
本学科教师多年致力于劳动经济学问题的研究，在教学和科研方面取得了很多高质量的成果。如本学科导师承担的《劳动经济学》课程荣获西南财经大学精品资源共享课；本学科所在学科“应用经济学”为省级重点学科，本学科导师先后主持并完成“依法保障进城务工人员的权益问题研究”、“中国特色新型工业化中的劳资关系研究”、“劳动仲裁制度研究”、“共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究”等多项国家级、省部级研究课题，撰写了大量劳动经济和劳动关系方面的著作、论文、教材和研究报告。
五、毕业生就业情况
自获批劳动经济学硕士博士学位点以来，共为社会培养专业人才百余名。劳动经济学毕业生就业质量良好，硕士毕业生主要去向为国内外知名企业、金融机构、政府机关、事业单位等，如交通银行股份有限公司晋城分行、成都农商银行、招商银行昆明分行、中国光大银行青岛分行、成都市青白江区人力资源和社会保障局等。博士毕业生主要去向为高等院校、国有企业等，如西南财经大学、重庆工商大学、新疆大学等。就业质量较高，毕业生就业后职业前景较好，社会认可度高。

西南财经大学公共管理学院劳动经济学研究生培养方案

一级学科名称   应用经济学

二级学科名称     劳动经济学（Labor Economics）

二级学科代码   020207

（是否博士点[ 是 ]）

所属学院     公共管理学院

西南财经大学硕士研究生培养方案
一、培养目标
培养劳动经济学专业硕士研究生的基本任务是适应当前中国社会主义市场经济建设的需要，训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题高水平的专家，为政府、企事业单位培养输送德、智、体全面发展、具有开拓精神的中国劳动经济以及相关领域教学、研究和管理的专门人才。本专业主要以培养应用型硕士研究生为主。目标是要求学生系统掌握劳动经济学和其它相关经济学知识，熟知国内外劳动经济理论动态，掌握经济学研究方法和计算机技术，具有独立进行劳动经济学研究的能力和较强的分析问题及解决问题的能力。
二、培养方式
在硕士研究生培养过程中，合理安排课程学习、科研训练、学风建设、学位论文等各个环节，着重培养学术学位硕士研究生的优良学风、科学精神和研究能力。强化学术学位硕士研究生导师作为第一责任人的指导责任，充分发挥导师对研究生人格品德示导、政治思想教导、科学前沿引导、科研方法指导等方面的重要作用。
积极开展与境内外高水平大学合作培养硕士研究生项目，支持硕士研究生参加国内外学术交流会议。进一步加强与科研院所和行业企业的战略合作，建立和完善校所、校企协同创新和联合培养机制。
借鉴国内外一流大学经验，充分利用学院（中心）资源，在课程学习、科研训练、学位论文等培养环节采取形式多样、行之有效的培养方法。
三、学习年限
学校实行弹性学制，本专业学术学位硕士研究生的基本学习年限为3年，最长不超过5年。提前毕业条件按《西南财经大学研究生提前毕业管理办法》执行。
四、授予要求与授予学位
本专业学术学位硕士研究生培养实行学分制，总学分要求不低于47学分，其中课程学分不低于37学分，学分结构详见下表：

培养环节及最低学分要求	具体内容	类型	学分要求
课程学习 37学分	必修课	公共必修课	4学分
		学科基础课	9学分
		专业必修课	9学分
	选修课	专业选修课	最低8学分
	选修课	公共选修课	必须修读1门思想政治课，若达到总的课程学分要求，可不修读其他公共选修课。
科研训练 2学分	学术交流与学术论文（含学术道德与学术规范）		2学分
实践环节 2学分			2学分
学位论文 6学分	文献综述与开题报告		2学分
学位论文 6学分	完成学位论文并通过答辩		4学分

各学术学位硕士研究生完成以上规定环节，且达到各培养环节最低学分要求，符合学位授予条件，将授予经济学硕士学位。

1.课程学习
劳动经济学专业硕士研究生课程设置（经济类）

课程
性质

课程名称

Course

学
分

学期

周
学
时

授课学院
（中心）

备注

Ⅰ

Ⅱ

小
学
期

Ⅲ

Ⅳ

小
学
期

Ⅴ

必

修

课

公
共
必
修
课

中国特色社会主义理论与实践研究

The Researching of The Chinese Characteristic Socialism Theory And Practice

√

马克思主义学院
经济学院

学术英语写作

Practical Writing in English

√

经贸外语学院

学
科
基
础
课

中级微观经济学

Intermediate Microeconomics

√

经济学院

3门必修，9学分

中级宏观经济学

Intermediate Macroeconomics

√

经济学院

中级计量经济学

Intermediate Econometrics

√

统计学院

专
业
必
修
课

劳动经济理论

Theory of Labor Economics

√

公共管理学院

3门必修，9学分

员工关系与劳动法

Employee Relations Management and Labor Law

√

公共管理学院

人力资源管理与开发

Human Resource Management and Development

√

公共管理学院

选

修

课

专
业
选
修
课

劳动力市场政策研究

Topics in Labor Market Policy

前

公共管理学院

至少选修4门课程，8学分。（建议选修：劳动经济方法论基础）

人力资本投资专题

Topics in Human Capital Investment

后

公共管理学院

社会保障专题

Topics in Social Security

前

保险学院

劳动经济方法论基础

Research method in Labor Economics

全学期

公共管理学院

公
共
选
修
课

自然辩证法概论

Introduction to the Dialectics of Nature

√

马克思主义学院

2选1，必选1门

马克思主义与社会科学方法论

Marxism and Methodology of Social Science

√

马克思主义学院

研究生院组织开设的公共选修课或其他硕士点开设的课程

Other optional courses

说明：
  1. 经济类硕士研究生在第1学期修读公共英语课程，非经济类硕士研究生在第2学期修读公共英语课程。
  2. 公共必修课中的英语课程免修条件详见《西南财经大学非英语专业研究生公共外语课程免修免考说明》。
  3. 注明“必选”课程的为本专业学生必选；选修课程中的“前”、“后”是指前半期或后半期开课。
2.中期考核
硕士研究生第3学期末或第4学期初进行中期考核，对学术学位硕士研究生的思想品德、课程学习和科研能力等情况进行考核。中期考核不合格者，不得进入学位论文开题工作。
3.科研训练
明确劳动经济学专业学术学位硕士研究生须具备的科研能力和水平的要求，组织开展各类学术活动。要求学术学位硕士研究生积极参加各种学术交流与研究活动，如学术讲座、学术报告、学术会议和科研项目等，达到规定要求可获得2学分。
4.实践环节
根据劳动经济学的学科特点，要求学生必须参加一定时间的社会实践活动，（如校团委或校研究生会组织的假期社会实践，或各级课题调研），并撰写总结或调研报告，由指导教师填写评语并给出成绩。实践环节应在论文答辩申请前完成，达到规定要求可获得2学分。
5.学位论文
学位论文是硕士研究生培养的重要环节，也是衡量硕士研究生能否获得硕士学位的重要依据。学位论文写作过程是对硕士研究生科研能力系统全面的培养，学位论文质量是硕士研究生培养质量的重要标志。学术学位硕士研究生应在导师指导下独立完成学位论文，并在学位论文工作中严格遵守学术道德规范。完成文献综述与学位论文开题可获得2学分，完成学位论文并通过毕业答辩可获得4学分。其具体要求如下：
1．论文开题至申请论文答辩的工作时间应不少于8个月。学位论文应在导师的指导下，由硕士生独立完成，论文应有自己的新见解。
2．硕士研究生在导师指导下，进行学位论文选题。论文选题可由硕士研究生自选，指导教师审定，或导师提出一些课题，由硕士研究生选择。一般在硕士生入学后第四学期内确定学位论文范围或题目。
3．论文选题应密切结合本学科发展、经济建设和社会发展的需要，论文内容应充分体现硕士研究生创新能力，综合应用所学知识、分析问题和解决问题。
4．学术学位硕士研究生论文要求作者对所研究的课题有独到见解或新发现，论文在理论上对本学科发展具有一定的意义，能够表明作者在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专业知识，具有从事科学研究工作的能力。
5．学生在完成学位论文撰写，经导师同意后，方可提出论文答辩申请，送相关同行专家评阅审议，再由学院组成论文答辩小组，进行公开答辩，并给出答辩成绩。

五、参考文献
本专业硕士研究生文献阅读经典著作书目、专业学术期刊目录、经典论文篇名表：

序号	著作或期刊的名称	作者及出版社	必读或选读
1	现代劳动经济学-理论与公共政策（第10版）	(美)罗纳德.G.伊兰伯格，中国人民大学出版社	必须
2	制度经济学（上、下）	康芒斯. 商务印书馆	必读
3	Towards a Labour Market in China	John Knight and Lina Song.，Oxford Univ Pr	选读
4	Handbook of Labor Economics	Orley Ashenfelter，Elsevier Science Ltd	选读
5	社会保障学	郑功成. 中国劳动社会保障出版社	必读
6	发展经济学的新发展	谭崇台. 武汉大学出版社	必读
7	微观经济学：现代观点	范里安. 上海三联书店	必读
8	家庭论	加里.贝克尔商务印书馆	必读
9	歧视经济学	加里.贝克尔商务印书馆	必读
10	人力资源管理：赢得竞争优势	诺伊. 中国人民大学出版社	必读
11	人类行为的经济分析	加里.贝克尔格致出版社	必读
12	国富论	（英）亚当·斯密，文熙译，武汉大学出版社	选读
13	资本论	马克思 (Karl Marx) (作者), 郭大力 (译者), 王亚南 (译者)，上海三联书店	选读
14	人力资源管理	德斯勒/曾湘泉. 中国人民大学出版社	选读
15	经济学	萨缪尔森. 人民邮电出版社	选读
16	所有权、控制权与激励	陈郁. 上海三联书店	选读
17	经济增长理论	刘易斯. 上海三联书店	选读
18	劳动经济学前沿问》	大卫·桑普斯福特、泽弗里斯·桑纳托斯. 中国税务出版社	选读
19	论人力资本投资	舒尔茨. 北京经济学院出版社	选读
20	就业、利息和货币通论	约翰·梅纳德·凯思斯（作者）、陆梦龙（译者），中国社会科学出版社	选读
21	中国人口科学	专业学术期刊	选读
22	劳动经济研究	专业学术期刊	选读
23	劳动经济与劳动关系	专业学术期刊	选读

西南财经大学劳动经济学020207考研科目及参考书目

劳动经济学 [020207] 学术学位

专业信息

所属院校：西南财经大学

招生年份：2020年

招生类别：全日制研究生

所属学院：公共管理学院

所属门类代码、名称：[02]经济学

所属一级学科代码、名称：[02]应用经济学

专业招生详情

研究方向：	01劳动力市场理论与政策 02劳动关系与劳动政策 03劳动资源管理与开发

招生人数：	2
考试科目：	①101思想政治理论 ②201英语一 ③303数学三 ④802经济学二

备　　注：	劳动经济学

劳动经济学考研院校

专业名称：劳动经济学 专业代码：020207 门类/类别：经济学 学科/类别：应用经济学

开设专业院校：

北京师范大学中央财经大学北京物资学院中国人民大学北京交通大学中国社会科学院大学南开大学天津财经大学河北经贸大学山西财经大学内蒙古财经大学东北财经大学辽宁大学东北师范大学哈尔滨商业大学上海社会科学院复旦大学同济大学上海理工大学上海财经大学南京审计大学扬州大学南京理工大学南京财经大学浙江工商大学浙江大学安徽财经大学厦门大学江西财经大学华东交通大学山东财经大学聊城大学山东大学中国海洋大学山东工商学院河南财经政法大学信阳师范学院郑州大学河南大学华中科技大学武汉理工大学中南财经政法大学中南大学广东工业大学华南师范大学广西大学重庆理工大学西南民族大学四川大学西南财经大学贵州财经大学云南民族大学云南财经大学云南大学西北大学西安工业大学陕西师范大学西安财经学院兰州财经大学新疆财经大学新疆大学

专业解析：

以上海理工大学为例
（1）学科概况
        劳动经济学是研究劳动者权益保护、劳动者激励、劳动力市场机制和劳动经济公共政策等方面理论与实务的经济学科，它对微观和宏观层面的劳动资源优化配置，具有重要的理论和实务方面的指导作用。
        劳动经济学学科的发展呈现出经管结合的特征。综合运用理、管、工等学科研究方法，以全方位、多角度的系统思考的方法，研究劳动经济学科问题，建立经、管、理交叉多学科渗透的研究方向，形成相互促进、优势互补的特色学科。在培养方法上，一贯坚持理论与应用相结合，学习与研究相结合。师资力量雄厚，现有教授6人，副教授8人，90%以上的教师具有博士学位。
       近几年，承担了国家社会科学、自然科学基金以及省部级课题18项，其中有2项获国家级奖励，12项获省部级奖励。出版学术著作11部，在高水平刊物上公开发表专业学术论文289篇。现有的经济科学实验中心居国内一流水平，曾获上海市教学成果一等奖，为培养劳动经济学研究生提供了优越的实验条件。
（2）培养目标
       本专业致力为各类政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位培养从事劳动经济学科研究与人力资源管理的高层次专门人才。
（3）学科研究范围
       劳动经济学是应用经济学的重要分支，是一门研究劳动的人的、与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。由于经济和社会的迅速发展，劳动问题作为社会、经济的一个永恒主题，其重要性、复杂性和多变性更加凸显出来。根据时代发展的需要和我校的情况，设四个研究方向：人力资源开发与管理、人力资本理论与实践、组织行为管理、劳动就业与保障研究。

此专业大学排名：

0202 应用经济学
本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

劳动经济学研究生院校排名

全国第四轮学科评估结果（2017年）0202 应用经济学排名：

本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

数据来源：教育部学位与研究生教育发展中心

2007年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级
1	中国人民大学	A+	4	中南财经政法大学	A	7	西南财经大学	A
2	首都经济贸易大学	A	5	南开大学	A
3	浙江大学	A	6	东北财经大学	A
B+等(11个)：华南师范大学、暨南大学、厦门大学、复旦大学、北京物资学院、辽宁大学、山西财经大学、重庆工学院、南京理工大学、安徽财经大学、扬州大学
B等(10个)：中南大学、中央财经大学、华东交通大学、西北大学、上海财经大学、山东大学、东北师范大学、聊城大学、云南民族大学、江西财经大学
C等(8个)：名单略

2015-2016年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	星级	开此专业学校数
1	中国人民大学	5★	92
2	南开大学	5★	92
3	中央财经大学	5★	92
4	厦门大学	5★	92
5	首都经济贸易大学	5★	92
6	中南财经政法大学	4★	92
7	西南财经大学	4★	92
8	武汉大学	4★	92
9	北京师范大学	4★	92
10	东北财经大学	4★	92
11	北京交通大学	4★	92
12	上海财经大学	4★	92
13	南京大学	4★	92
14	浙江大学	4★	92
15	天津财经大学	4★	92
16	对外经济贸易大学	4★	92
17	复旦大学	4★	92
18	华南师范大学	4★	92
19	哈尔滨商业大学	3★	92
20	东北师范大学	3★	92

劳动经济学考研考什么

劳动经济学研究生考试科目：

研究生入学考试科目：

①101政治理论

②201英语一或203日语

③303数学(三)

④901经济学

劳动经济学考研参考书：

《当代劳动经济学》张抗私经济科学出版社

《当代西方劳动经济学》卢昌崇东北财经大学出版社 1997

《劳动经济学》超履宽等中国劳动社会保障出版社 1998/05 29

《劳动经济学概论》吴妙琢中国铁道出版社

《西方劳动经济学》张德远上海财经大学出版社 1999/09

《西方劳动经济学简论》蒋晓光中国铁道出版社 1999/12

《西方劳动经济学教程》董克用，潘功胜中国劳动社会保障出版社 1995/04 9.5

《现代劳动经济学》 [美]伊兰伯格、史密斯中国人民大学出版社 1999/07

《现代劳动经济学》王守志首都经济贸易大学出版社 1997/05 11

劳动经济学专业研究生就业：

随着科学技术的进步及我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，劳动经济学科对构建和谐社会、促进社会、经济、文化等方面的作用将越来越重要。本学科在劳动经济领域内取得了较多的研究成果，产生了一定的社会效益和经济效益。如：对铁路运输企业内部分配政策与措施进行了深入研究，并为铁道部及所属企业工资分配制度改革提供了决策依据；用定量方法对铁路运输企业人力资源管理问题进行研究，并取得成效；密切关注地区经济发展，积极参与区域经济重大问题的研究，对区域性人力资源的开发问题提出了有效建议；针对社会保障制度改革的前沿问题展开，并密切关注地方完善社会保障体系的进程，提出针对性的建议或措施；此外，对我国劳动力市场分割问题进行了一系列实证研究，结合区域经济的发展，对地方就业与再就业，劳动力流动及统一劳动力市场等问题进行了一系列对策性研究，对劳动力市场政策，解决人群如女性、残疾人如何通过劳动力市场实现就业等问题也开展了卓有成效的研究。