吉林大学哲学社会学院劳动与社会保障专业培养方案介绍

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吉林大学哲学社会学院劳动与社会保障专业培养方案介绍正文

劳动与社会保障专业培养方案
 
 
一、培养目标
培养适应社会主义现代化建设需要的德智体美全面发展，具备比较扎实的管理学、经济学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
二、业务培养要求
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，具有为国家富强、民族振兴而奋斗的理想、事业心和责任感。树立科学的世界观和为人民服务的人生观，懂得马克思主义、毛泽东思想的基本原理和邓小平理论，了解我国的历史文化和基本国情，能理论联系实际。
2.具有强烈的求知欲望和科学、严谨、勤奋、踏实的学风以及终身向上、创新实干的精神。具有热爱劳动、遵纪守法、自律谦让、团结合作和竞争拼搏的品质。有较好的文化、道德修养和健康的心理素质以及良好的行为习惯。
3.掌握本专业所必需的较系统的基础科学理论、扎实的学科基础理论以及必要的专业知识和技能，了解有关科技发展的新动向。具有一定的社会主义市场经济知识、管理知识和相关学科知识以及人文社会科学知识，懂得一定的法律知识和国防知识。
4.具有较强的自学能力，掌握独立获取、消化和应用新知识的能力和方法；具有较强的分析解决实际问题的能力；具有初步的科学研究、开发和组织管理能力；具有较强的收集处理信息和计算机应用能力；基本掌握一门外国语，能顺利阅读本专业的外文书刊，具有一定的国际学术交流能力。
5.了解体育运动的基本知识，掌握科学锻炼和养护身体的技能和方法，养成科学锻炼身体的良好习惯，身心健康，毅力坚强，达到大学生体育合格标准，为终身学习和工作提供健康的体魄。
三、主干学科及主要课程
主要课程有：社会保障概论、社会学概论、西方经济学、社会保险、社会政策、社会保障国际比较、社会保障基金管理、公共管理学、福利经济学、劳动关系学、劳动和社会保障法、人口社会学、社会福利学、社会调查研究方法、社会统计学、人力资源管理等。
四、专业特色及专业方向
本专业注重培养学生在系统掌握社会学及其他相关学科的专业知识基础上，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，熟悉党和国家有关的方针政策和法规，熟练掌握劳动与社会保障管理的基本知识与方法，因而具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。本专业的主要目标是培养社会保障理论研究与实际操作的高级人才。
主要专业方向：社会保障理论与实践、劳动保障与人力资源管理、社会政策、社会保险等。
五、修学年限
一般为4年。
六、学位授予
管理学学士。
七、毕业合格标准
1.具有良好的思想和身体素质，符合学校规定的德育和体育标准。
2.通过培养方案规定的全部教学环节，达到本专业各环节要求的总学分181学分。其中：理论教学149.5学分，实践教学环节32学分。


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