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中山大学岭南学院导师介绍：卓鸥正文
姓名：卓鸥 性别：男 出生年月：1956年
职称：副教授 学院：岭南学院 最后学历：经济学硕士
主要研究方向：管理学、人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、组织行为学
卓鸥，男，1956年出生。男，中共党员，汉族，经济学硕士，现任中山大学岭南学院经济管理系副教授，EMBA和MBA导师、管理科学与工程硕士专业项目管理方向、人力资源管理方向导师。2010起任岭南学院工会主席，中共岭南学院党委委员、经济管理系与物流工程管理系教工党支部书记。
任教课程： 人力资源管理、管理学基础、项目管理、市场营销等课程
学术职务
2009年起担任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会常务理事
2006年起担任广东省劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心高级考评员
2003年至2007年任经济管理系副主任
1995年至2003年担任高等继续教育学历教育项目主任
曾任英国威尔士大学新港学院（东莞）MBA项目和澳大利亚国立巴瑞特大学（东莞）MBA项目特聘教授
2004年起任广东省农业综合开发项目评估专家。
社会兼职：2003年起任广州市锐旗人力资源服务有限公司“锐旗HR专家顾问团”顾问、曾任中国银行股份有限公司珠海分行人力资源管理顾问。
学习经历
1994年上半年为香港浸会大学工商管理学院访问学者
1998年上半年清华大学经济管理学院进修教师
1986年北京经济学院劳动人事师资进修班
2002年国际项目管理IPMP师资培训班
论著情况
至今在国内刊物发表论文20余篇，参与出版著作3部，曾担任或参与多项国家自然科学基金项目，主持多项企业横向科研课题项目, 主持了广州海鸥卫浴用品有限公司流程再造、广州市地税局绩效管理体系设计、佛山德众药业有限公司薪酬体系设计、中国银行股份有限公司珠海分行薪酬体系设计等项目，参与了广州无线电集团改革转制研究、广东省十五规划-广东省人力资源开发规划研究、广东省灵活就业多种形式研究。
部分科研项目
1、主持人，中国银行珠海分行薪酬改革项目研究，2006-2至2007-2
2、主持人，东莞市城市建设管理监察常平中队绩效管理咨询项目，2007-6至2007-12
部分学术奖励
1、《广东省灵活就业多种形式研究》课题，广东劳动学会，一等奖，2002年
2、《政治经济学教学体系改革》，广东省教学研究成果一等奖及国家教育部教学研究二等奖
3、岭南学院杰出教学贡献奖，一等奖，2007年
4、中山大学优秀党务工作者及优秀工会工作者
5. 2009年度中山大学优秀共产党员
曾提供咨询或培训的企事业单位
中国移动、美的集团、广百集团、广州友谊商店、广东高速公路总公司、合生创展、珠江投资有限责任公司、广州无线电集团、中国南方电网、湛江发电厂、广州电信、广东联通公司移动通讯部、广东省国税地税系统、广东冠粤路公司、美的集团、东莞伟易达集团、中集集团、中国外运代理有限公司、黄埔港集装箱码头（新加波）有限责任公司等200多家企业。
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