发布时间:2021-10-05 编辑:考研派小莉 推荐访问:
中山大学岭南学院导师介绍:卓鸥

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中山大学岭南学院导师介绍:卓鸥正文


  姓名:卓鸥  性别:男  出生年月:1956年
  职称:副教授  学院:岭南学院  最后学历:经济学硕士
  主要研究方向:管理学、人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、组织行为学

  卓鸥,男,1956年出生。男,中共党员,汉族,经济学硕士,现任中山大学岭南学院经济管理系副教授,EMBA和MBA导师、管理科学与工程硕士专业项目管理方向、人力资源管理方向导师。2010起任岭南学院工会主席,中共岭南学院党委委员、经济管理系与物流工程管理系教工党支部书记。


任教课程: 人力资源管理、管理学基础、项目管理、市场营销等课程


学术职务

2009年起担任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会常务理事
2006年起担任广东省劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心高级考评员
2003年至2007年任经济管理系副主任
1995年至2003年担任高等继续教育学历教育项目主任
曾任英国威尔士大学新港学院(东莞)MBA项目和澳大利亚国立巴瑞特大学(东莞)MBA项目特聘教授
2004年起任广东省农业综合开发项目评估专家。


社会兼职:2003年起任广州市锐旗人力资源服务有限公司“锐旗HR专家顾问团”顾问、曾任中国银行股份有限公司珠海分行人力资源管理顾问。


学习经历

1994年上半年为香港浸会大学工商管理学院访问学者
1998年上半年清华大学经济管理学院进修教师
1986年北京经济学院劳动人事师资进修班
2002年国际项目管理IPMP师资培训班


论著情况

  至今在国内刊物发表论文20余篇,参与出版著作3部,曾担任或参与多项国家自然科学基金项目,主持多项企业横向科研课题项目, 主持了广州海鸥卫浴用品有限公司流程再造、广州市地税局绩效管理体系设计、佛山德众药业有限公司薪酬体系设计、中国银行股份有限公司珠海分行薪酬体系设计等项目,参与了广州无线电集团改革转制研究、广东省十五规划-广东省人力资源开发规划研究、广东省灵活就业多种形式研究。


部分科研项目
 
1、主持人,中国银行珠海分行薪酬改革项目研究,2006-2至2007-2
2、主持人,东莞市城市建设管理监察常平中队绩效管理咨询项目,2007-6至2007-12


部分学术奖励

1、《广东省灵活就业多种形式研究》课题,广东劳动学会,一等奖,2002年
2、《政治经济学教学体系改革》,广东省教学研究成果一等奖及国家教育部教学研究二等奖
3、岭南学院杰出教学贡献奖,一等奖,2007年
4、中山大学优秀党务工作者及优秀工会工作者
5. 2009年度中山大学优秀共产党员


曾提供咨询或培训的企事业单位

  中国移动、美的集团、广百集团、广州友谊商店、广东高速公路总公司、合生创展、珠江投资有限责任公司、广州无线电集团、中国南方电网、湛江发电厂、广州电信、广东联通公司移动通讯部、广东省国税地税系统、广东冠粤路公司、美的集团、东莞伟易达集团、中集集团、中国外运代理有限公司、黄埔港集装箱码头(新加波)有限责任公司等200多家企业。
 

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