发布时间:2021-10-05 编辑:考研派小莉 推荐访问:
中山大学港澳珠三角中心导师介绍:李新春

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中山大学港澳珠三角中心导师介绍:李新春正文


  姓名:李新春  性别:男   出生年月:1962年10月 
  职称:教授  学院:港澳珠三角中心 最后学历:经济学博士 
  主要研究方向:企业战略管理、家族企业研究、创业管理研究
 

  李新春,德国洪堡大学经济学博士,中山大学二级教授、博士生导师,中山大学管理学院院长,广东省高等学校珠江学者特聘教授。
1962年10月出生于安徽桐城。1988-94年在德国洪堡大学(Humboldt Universitaet)学习,获得经济学博士学位。1998-99期间曾作为福布莱特学者在麻省理工学院(MIT)和百森学院(Babson College)访问研究,2001年在德国威腾大学(Witten Universitaet)做访问学者。
 

主要研究方向

  企业战略管理、家族企业研究、创业管理研究。是第四届全国工商管理硕士(MBA)专业学位教育指导委员会委员,国家自然科学基金委员会第十二届专家评议组成员。入选国家人事部、科技部、教育部等批准的“新世纪百千万人才工程国家级人选”(2008)、教育部新世纪优秀人才(2004)、获宝钢教育基金优秀教师(2003)、南粤优秀教师奖(2007)等奖项。2009年入选广东省高等学校珠江学者特聘教授。任中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理现代化研究会常务理事、广东经济学会副会长、中国家族企业研究中心主任等职。是吉林大学管理学院、兰州大学管理学院兼职教授。
 

  近年来,先后主持国家自然科学基金项目4项,合作主持国家自然科学基金重点项目一项,教育部人文社科“十五规划”项目和教育部优秀青年教师资助计划项目各1项,以及广东省“千百十工程”优秀人才培养基金和省自然科学基金等项目多项。在企业家理论、家族企业、产业集群研究、战略联盟、创业研究等领域取得了一批有影响的研究成果。出版学术专著4本,在MOR, APJM,《经济研究》《中国社会科学》《管理世界》等重要期刊发表学术论文80多篇。同时,兼任国内3家上市公司独立董事。
 

主要论著目录

  1.Li Xinchun, 1993: Die Moeglichkeiten der Entwicklung der Hochtechnologien in den Entwicklungslaendern(发展中经济高新技术创新与产业政策研究),Peter Lang, Frankfurt, Paris, New York
  2. 李新春、陈凌、张胜洋,1999:回归市场——原民主德国市场转型与国企改造研究,广东人民出版社
  3.李新春,2000:企业联盟与网络,广东人民出版社
  4. 李新春、张书军主编,家族企业:组织、行为与中国经济,上海三联书店,上海人民出版社,2005年
  5. 杰伊·巴尼;威廉·赫斯特里;李新春;张书军著:《战略管理》(中国版),机械工业出版社,2008年北京
  6. 李新春,2004: 管理手谈,广东教育出版社,广州
  7. 李新春、苏琦主编, 家族企业:公司治理与成长,经济科学出版社2008年
  8. 李新春、储小平、朱沆主编,民营企业成长研究报告——基于广东省民营企业的调研分析,经济科学出版社2008年
  9. 李新春、胡晓红、姜岳新编著,私营企业成长与家族化治理——珠三角的实证与案例研究,经济科学出版社2008年
  10. 李新春、王珺、丘海雄、张书军主编,市场转型与中小企业成长——产业集群与家族企业研究,经济科学出版社2008年
  11. 苏琦、李新春主编,公司治理、企业绩效与经济增长,经济科学出版社2006年
  12. 张玉利、李新春主编,创业管理,清华大学出版社2006年
  13. 李新春(主译),2000:企业营销战略:案例、概念与应用,东北财经大学出版社
  14. 成思危主编,陈洁光、李新春、陈镇雄副主编,《当代中国工商管理案例研究》第二辑,中国人民大学出版社2003年,北京
  15. 李新春、刘莉,2009:嵌入性-市场性关系网络与家族企业创业成长,《中山大学学报》(社会科学版)第3期:190-202
  16. 杨学儒、李新春,2009:家族涉入指数的构建与测量研究,《中国工业经济》第5期:97-107
  17. 陈文婷、杨学儒、李新春,2009:基于过程观的家族创业研究,《外国经济与管理》第2期:50-57
  18. 杨学儒、陈文婷、李新春,2009:家族性、创业导向与家族创业绩效,《经济管理》第3期:53-59
  19. 李新春、杨学儒、姜岳新、胡晓红,2008:内部人所有权与企业价值——对中国民营上市公司的研究,《经济研究》第11期:27-39
  20. 李新春、何轩、陈文婷,2008:战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究,《管理世界》第10期:127-140
  21. Shujun Zhang, Xinchun LI, 2008. Managerial ties, firm resources, and performance, Asia Pacific J. Management (2008) 25: 615-633
  22. 李新春、刘佳、陈文婷,从基于制度到基于市场的战略创业转型——中国大型电子企业联想、海尔、TCL案例,载于:张曙光、王珺、李新春、丘海雄主编,《中国制度变迁案例研究》(广东卷)第六集,第669-704页,中国财政经济出版社2008年
  23. 陈文婷、李新春,2008:上市家族企业股权集中度与风险倾向、市场价值研究——基于市场化程度分组的实证,《中国工业经济》第10期:139-149
  24. Mike W. Peng, Shujun Zhang and Xinchun LI, 2007. CEO Duality and Firrm Performance during China’s Institutional Transitions, Management and Organization Review 3:2 205-225
  25. 李新春、王宣喻,中国大陆家族企业研究之回顾与展望:1998-2007,《中山管理评论》第十六卷第二期2008年六月号:247-278
  26. 李新春、刘莉,2008:“家族性:影响因素、战略决策质量与竞争优势关系探析,《外国经济与管理》第1期:52-58
  27. 何轩、陈文婷、李新春,2008:赋予股权还是泛家族化——家族企业职业经理人治理的实证研究,《中国工业经济》第5期:109-119
  28. 朱沆、杨学儒、李新春,2008:试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择——兼论非正式合约的激励作用,《外国经济与管理》第8期:31-38
  29. 贺小刚、李婧、宋宇、李新春,2008:经营能力、协调治理与企业绩效:基于中国数据的实证研究,《南开管理评论》第6期:48-53
  30. 张书军、王珺、李新春、丘海雄,2007:“产业集群、家族企业与中小企业创业国际研讨会”综述,《经济研究》第5期:154-158
  31. 谢洪明、罗惠玲、王成、李新春,2007:学习、创新与核心能力:机制与路径,《经济研究》第2期:59-70
 

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