中山大学港澳珠三角中心导师介绍：李新春

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中山大学港澳珠三角中心导师介绍：李新春正文

　　姓名：李新春　　性别：男　　　出生年月：1962年10月　
　　职称：教授　　学院：港澳珠三角中心　最后学历：经济学博士　
　　主要研究方向：企业战略管理、家族企业研究、创业管理研究
 

　　李新春，德国洪堡大学经济学博士，中山大学二级教授、博士生导师，中山大学管理学院院长，广东省高等学校珠江学者特聘教授。
1962年10月出生于安徽桐城。1988－94年在德国洪堡大学（Humboldt Universitaet）学习，获得经济学博士学位。1998-99期间曾作为福布莱特学者在麻省理工学院（MIT）和百森学院（Babson College）访问研究，2001年在德国威腾大学（Witten Universitaet）做访问学者。
 

主要研究方向

　　企业战略管理、家族企业研究、创业管理研究。是第四届全国工商管理硕士（MBA）专业学位教育指导委员会委员，国家自然科学基金委员会第十二届专家评议组成员。入选国家人事部、科技部、教育部等批准的“新世纪百千万人才工程国家级人选”（2008）、教育部新世纪优秀人才（2004）、获宝钢教育基金优秀教师（2003）、南粤优秀教师奖（2007）等奖项。2009年入选广东省高等学校珠江学者特聘教授。任中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理现代化研究会常务理事、广东经济学会副会长、中国家族企业研究中心主任等职。是吉林大学管理学院、兰州大学管理学院兼职教授。
 

　　近年来，先后主持国家自然科学基金项目4项，合作主持国家自然科学基金重点项目一项，教育部人文社科“十五规划”项目和教育部优秀青年教师资助计划项目各1项，以及广东省“千百十工程”优秀人才培养基金和省自然科学基金等项目多项。在企业家理论、家族企业、产业集群研究、战略联盟、创业研究等领域取得了一批有影响的研究成果。出版学术专著4本，在MOR， APJM，《经济研究》《中国社会科学》《管理世界》等重要期刊发表学术论文80多篇。同时，兼任国内3家上市公司独立董事。
 

主要论著目录

　　1．Li Xinchun, 1993: Die Moeglichkeiten der Entwicklung der Hochtechnologien in den Entwicklungslaendern（发展中经济高新技术创新与产业政策研究），Peter Lang, Frankfurt, Paris, New York
　　2. 李新春、陈凌、张胜洋，1999：回归市场——原民主德国市场转型与国企改造研究，广东人民出版社
　　3．李新春，2000：企业联盟与网络，广东人民出版社
　　4. 李新春、张书军主编，家族企业：组织、行为与中国经济，上海三联书店，上海人民出版社，2005年
　　5. 杰伊·巴尼；威廉·赫斯特里；李新春；张书军著：《战略管理》（中国版），机械工业出版社，2008年北京
　　6. 李新春，2004： 管理手谈，广东教育出版社，广州
　　7. 李新春、苏琦主编, 家族企业：公司治理与成长，经济科学出版社2008年
　　8. 李新春、储小平、朱沆主编，民营企业成长研究报告——基于广东省民营企业的调研分析，经济科学出版社2008年
　　9. 李新春、胡晓红、姜岳新编著，私营企业成长与家族化治理——珠三角的实证与案例研究，经济科学出版社2008年
　　10. 李新春、王珺、丘海雄、张书军主编，市场转型与中小企业成长——产业集群与家族企业研究，经济科学出版社2008年
　　11. 苏琦、李新春主编，公司治理、企业绩效与经济增长，经济科学出版社2006年
　　12. 张玉利、李新春主编，创业管理，清华大学出版社2006年
　　13. 李新春（主译），2000：企业营销战略：案例、概念与应用，东北财经大学出版社
　　14. 成思危主编，陈洁光、李新春、陈镇雄副主编，《当代中国工商管理案例研究》第二辑，中国人民大学出版社2003年，北京
　　15. 李新春、刘莉，2009：嵌入性－市场性关系网络与家族企业创业成长，《中山大学学报》（社会科学版）第3期：190－202
　　16. 杨学儒、李新春，2009：家族涉入指数的构建与测量研究，《中国工业经济》第5期：97－107
　　17. 陈文婷、杨学儒、李新春，2009：基于过程观的家族创业研究，《外国经济与管理》第2期：50－57
　　18. 杨学儒、陈文婷、李新春，2009：家族性、创业导向与家族创业绩效，《经济管理》第3期：53－59
　　19. 李新春、杨学儒、姜岳新、胡晓红，2008：内部人所有权与企业价值——对中国民营上市公司的研究，《经济研究》第11期：27－39
　　20. 李新春、何轩、陈文婷，2008：战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究，《管理世界》第10期：127－140
　　21. Shujun Zhang, Xinchun LI, 2008. Managerial ties, firm resources, and performance, Asia Pacific J. Management (2008) 25: 615-633
　　22. 李新春、刘佳、陈文婷，从基于制度到基于市场的战略创业转型——中国大型电子企业联想、海尔、TCL案例，载于：张曙光、王珺、李新春、丘海雄主编，《中国制度变迁案例研究》（广东卷）第六集，第669－704页，中国财政经济出版社2008年
　　23. 陈文婷、李新春，2008：上市家族企业股权集中度与风险倾向、市场价值研究——基于市场化程度分组的实证，《中国工业经济》第10期：139－149
　　24. Mike W. Peng, Shujun Zhang and Xinchun LI, 2007. CEO Duality and Firrm Performance during China’s Institutional Transitions, Management and Organization Review 3:2 205-225
　　25. 李新春、王宣喻，中国大陆家族企业研究之回顾与展望：1998－2007，《中山管理评论》第十六卷第二期2008年六月号：247－278
　　26. 李新春、刘莉，2008：“家族性：影响因素、战略决策质量与竞争优势关系探析，《外国经济与管理》第1期：52－58
　　27. 何轩、陈文婷、李新春，2008：赋予股权还是泛家族化——家族企业职业经理人治理的实证研究，《中国工业经济》第5期：109－119
　　28. 朱沆、杨学儒、李新春，2008：试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择——兼论非正式合约的激励作用，《外国经济与管理》第8期：31－38
　　29. 贺小刚、李婧、宋宇、李新春，2008：经营能力、协调治理与企业绩效：基于中国数据的实证研究，《南开管理评论》第6期：48－53
　　30. 张书军、王珺、李新春、丘海雄，2007：“产业集群、家族企业与中小企业创业国际研讨会”综述，《经济研究》第5期：154-158
　　31. 谢洪明、罗惠玲、王成、李新春，2007：学习、创新与核心能力：机制与路径，《经济研究》第2期：59-70
 

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