南京工程学院经济与管理学院简介

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南京工程学院经济与管理学院简介正文

【基本情况】学院现有教职工105人，其中教授17人，副教授36人。具有博士学位36人。学院下设工商管理系、管理工程系、会计与财务管理系、国际经济与贸易系等4 个教学系，5个研究所，1 个省级实验教学示范中心。设有会计学、市场营销（含电力市场营销）、国际经济与贸易（含中外合作办学）、财务管理、物流管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、工程造价、工程管理等专业和专业方向。在校学生2413人。
【师资队伍建设】坚持“立德树人为基，能力提升为重，引进培养并举”的方针，推进高层次人才引进和培养工作，努力建设一支数量充足、结构优化、特色鲜明的高水平师资队伍。
依据学院整体发展规划，稳步提高师资队伍数量。利用学校引进人才的政策，先后赴东北、西部等地区招聘高层次人人才。2018年全年，学院共收到应聘简历101份，应聘者博士在读或已取得博士学位占比100%，涉及康考迪亚大学、南京大学、中国科学技术大学、浙江大学、河海大学、南京财经大学等海内外知名高校。简历筛选后，院、系（教研室）拟面试人数32人，实际面试及试讲人数29人，学院引入并到岗师资8名，已公示或达成意向的拟引进师资4名。柔性引进国电南自总经理经海林为客座教授，聘任产业教授2人、双创导师1人、企业导师8人、青年导师7人。
多途径拓展，加强教师培训工作。本年度晋升教授3人，晋升副教授1人，教师队伍职称结构得到进一步优化；参加各类学术会议、专业培训76人，教师业务素质有效提升；2 人获批学校“中青年教师国际提升计划”，其中1位已赴美国Loyola Marymount University研修；1人申报了省“青蓝工程”。
依托平台建设，加快凝炼学术团队。投入场地、设备和培训经费，本年度建设校级研究所2个、院级研究所3个，快速形成科研团队。积极推动专业改革和课程改革，形成教学团队。
【教学工作】强化教学组织，提升管理水平。日常教学管理工作规范、责任明确，全院教师能够认真对待课堂教学，按授课计划组织教学，各类教学活动准备充分，保质保量地完成了教学工作任务，课堂教学工作运行良好。2018届学生参加毕业设计共计606人，15个班级，获得校级优秀毕业论文8篇、优秀指导教师8人。学院对2019届毕业实习工作安排进行了调整，论文流程重新进行了梳理，对优秀论文的培育工作进行了计划安排。
推进教学改革，提高教学质量。按照学校部署，学院对2018级人才培养方案进行了修订。持续推进“课堂大于天”活动，牢固树立“教学中心地位”的观念。组织学院教师开展各类教研活动，鼓励教师尝试现代教学方式与手段，推动了教师对教学的投入，积极推动各专业教研室开展对核心课程和专业主干课程的研讨工作，促进教学效果提升。2018年通过校级完成了4项教研、教改课题的申报立项工作，形成教研论文24篇，出版教材1部（45万字），获批2018年教育部首批新工科研究与实践项目1项，获得2018年江苏省教育教学与研究成果奖2项。积极推动课程建设，继续推进学院8门校级课程、5门试卷库的建设工作，完成校级精品在线课程认定1项。加强精品教材建设，1门教材获学校推荐申报省级精品教材。按照学校要求，成功举行了2次教学沙龙活动。积极组织学生参加互联网+创新大赛、全球品牌策划大赛、全国高等院校BIM应用技能大赛、全国大学生审计精英挑战赛等17项校外竞赛，其中全国高等院校BIM应用技能大赛获得全国一等奖、“互联网+创新大赛”获得全国三等奖、全球品牌策划大赛在中国地区选拔赛中获得全国一等奖、全国大学生审计精英挑战赛获得全国一等奖。完成和新增国家及省大创项目数9项，申报“互联网+”项目8项，申报校级成果展14项，发表大学生第一作者论文82篇。2015级毕业生大学生创新学生达标率100%。
充分发挥学院内部督导的作用，积极开展工作。全年组织学院领导、教研室主任、专业负责人、学院督导组成员开展了大面积的听课活动，共计完成了85人次的理论课程听课工作，听课覆盖率达到了100%。同时组织学院督导组成员开展了教案、试卷、毕业论文、实践教学环节等专项检查工作。做好教学档案管理工作。本学年安排了专人负责教学档案的管理工作，完成教学档案的管理工作。
积极开展对外合作，不断增强办学活力。积极配合国际处，同多所国外高校进行接触，寻找有效的中外合作培养人才的方式，本年度共有11名学生赴境外学习交流。进一步加强各专业与相关行业之间的合作，在原有校企共建的基础上，进一步推进校外实习基地建设工作，新签署了多家校外实习、就业基地协议。鼓励教师在专业、课程、教材等方面的联合共建，积极聘请校外兼职教师从事教学工作，提高教学效果。
【学科专业建设】进一步推进工商管理省级重点建设学科工作，完成学科建设规划主要指标，顺利通过学科建设中期检查，积极规划后期学科建设工作。按照学校申硕工作的统筹部署，“管理科学与工程”学科列入学校学术硕士学位点建设规划，目前各项指标已超过申报要求。
调整基层教学单位设置，完成撤教研室建系工作。新设工商管理等四个系，取消原教研室编制，调整专业负责人5人次，推进教学资源整合。建立和完善系主任和专业负责人制，逐步推进管理重心下移，促进学科与专业建设工作，有利于学科方向凝炼和各专业教学质量提升。
深化学院各专业建设改革，特别是通过专业核心课程的建设、人才培养方案的修订、合作教育等方面来打造各专业特色；深入开展“市场营销”校级重点专业建设、“财务管理”重点培育专业建设并顺利通过验收。
【科研工作】积极组织各类纵向科研项目的申报工作并取得较丰富的成果。2018年我院申报各类纵向项目53项，其中国家自然科学基金项目10项，国家社科基金项目2项，教育部人文社科基金项目4项，省规划办社科基金项目7项，省高校哲学社科基金重大项目1项，省高校哲学社科基金重点项目3项，省高校哲学社科基金一般项目2项，“江苏省社科应用研究精品工程”课题1项，江宁区软科学研究计划项目1项，校级科研创新基金重大项目2项、创新基金面上项目4项、青年基金项目2项、引进人才科研启动基金项目5项。申报2019年教育部人文社科基金项目9项。2018年，学院获批2018年教育部首批新工科研究与实践项目1项、省教育科学“十三五”规划课题2项、省高校哲学社科基金重点项目立项1项、省高校哲学社科基金一般项目立项2项，获批江宁区软科学研究计划项目立项1项，获批校级科研创新基金重大项目立项1项、创新基金面上项目立项2项、青年基金项目立项2项、引进人才科研启动基金项目立项5项，纵向经费13万元（不含校级基金）。完成了以前年度各类在研课题的中期检查和结题验收工作。学院教师发表论文36篇，其中被SCI/EI/CSSCI检索8篇，20万字以上独著学术著作2部。
积极推进产学研合作、科研平台建设及科研成果奖申报等重点关键环节工作。2018年与中国电力科学研究院、中铁大桥局集团第四工程有限公司、南京师范大学、上海市机械施工集团有限公司等多家企业和高校开展横向项目研究。目前在研横向项目4项，新增横向项目5项，横向到款额78.5万元，横向合同额124.88万元，实用新型授权专利3项。学院班子带队分别与无锡、宜兴、马鞍山、苏州等地方多家企业及南京江宁海关进行产学研合作对接5次。与熊赳赳教育科技（北京）有限公司（狗熊会）开展产学研合作，不断拓展我院社会服务领域。科研平台建设方面，2018年申报智慧管理仿真科研平台1个，申报江苏省哲学社科重点研究基地2个（能源互联网技术经济研究基地、江苏省互联网产业发展与融合研究基地），申报校级研究所2个（能源技术经济研究所、供应链与创新管理研究所）、院级研究所3个（智能商务研究院、财务与会计研究所、互联网+产业融合研究所），5个研究所均已授权挂牌投入运作。科研成果奖申报方面，2018年申报江苏高校哲学社会科学研究成果奖3项，江苏省社科应用研究精品工程奖3项，江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果奖3项，获得江苏省教育教学与研究成果奖2项（1/5、3/5；2/5）。11人次获得各类科研成果奖，包括：中国商业联合会科学技术奖一等奖1项（排名第二单位）、中国物流与采购联合会科技进步奖三等奖1项、中国物流学会优秀论文三等奖1项等等。
积极营造良好的科研氛围。2018年通过举办“经管讲堂”、“院庆40周年学术月”活动等形式，承办团中央主办的“一带一路”中俄青年论坛活动，聘请北京大学光华管理学院、复旦大学、扬州大学、南京工业大学、南京财经大学、南京农业大学、顺丰科技大数据与区块链研发中心、基蛋生物科技有限公司、南京南审希地会计师事务所、国电南京自动化股份有限公司、WeMedia新媒体集团、南京苏青科技有限公司等多家单位专家学者来院进行学术交流和做学术报告，科研氛围明显增强。
完成了大学生各类科创项目的立项申报与中期检查。2018年申报江苏省高校大学生实践创新训练计划项目8项，获批立项4项。对2017年及以前立项的省高校大学生实践创新训练计划项目进行了结题验收。完成了2018年大学生科技创新基金项目的立项、中期检查和结题验收。完成了校内与校外学科竞赛项目的申报与结题验收工作等。
【实验室建设】加强实验室建设，提升教学效果。完成了国贸实验室计算机更新项目，BIM土建、钢筋、计价系列软件扩建项目，人力资源管理课程模拟实训软件升级等3个新建项目的安装、调试，并投入试运行。完成了电力行业企业协同创新实验室、经济管理基础实验室（一）设备更新等已建项目的结题材料准备工作，并申请结题验收。完成了经管楼B座一楼实验室搬迁工作及A座接纳部分搬迁设备所需电力扩容改建和网络改造工作。完成了2019年第一批实验室建设项目申报工作，申请建设项目5项，获批2项。完成了资产管理系统中的实验室机构名称的规范与调整工作；完成了实验室资产清查专项工作和大型仪器设备的年度效益评价工作；完成了实验室安全检查专项工作。组织开展了丰富多彩的实验室开放周活动，活动包括6场讲座和5个开放实验，60多名学生在此次活动中获得了创新学分。实验室日常工作有效运行。与英国特许公认会计师公会（ACCA）联系申报ACCA机考点并成功挂牌。
【学生工作】继续加强和提高学生思想政治教育工作的质量。发挥学生党建在思想政治教育工作中的龙头作用，以党建带团建，引领学生成长成才。加强团学组织建设，夯实基层团支部在学生群体中的思想引领作用，信管161团支部获得2018年度江苏省五四红旗团支部称号。
开展学风建设活动，提升学生学习能力和综合素质。组织开展了学院第六届“三佳十优”班级创建活动，切实加强班风建设，树立先进班级榜样，引领全院班级加强基础建设和学风建设。宿舍管理规范，组织开展第五届寝室文化建设月活动，评选并表彰100间文明寝室和20间星级寝室。做好征兵入伍组织和退伍士兵返校后的关心帮扶工作。举办了学院学风建设总结表彰大会，布置安排2019年主题教育活动。加强班主任队伍建设。学院获学校2018年主题教育活动先进单位。
做好大学生资助工作。做好430名贫困生认定；做好各类奖助学金的评比和发放；设置院内勤工助学岗位23个，做好岗位管理和费用发放；办理生源地贷款180人次；13名宁夏籍学生获得燕宝慈善基金会资助，7名江苏省内学生获得江苏省福利彩票爱心助学金；开展资助诚信和感恩教育主题活动；做好贫困生寒衣补助、贫困生大病补助、特别困难学生寒假返家路费补贴和生活补助工作。
做好大学生心理健康教育。组织心理辅导员及班级心理信息员认真参与各类培训，提升工作能力；开展了“3.20”、“5.25”心理健康主题教育活动，并积极承办“5.25”心理主题教育活动的开幕式；成功举办学院第六届心理气象节。
做好毕业生就业、创新创业教育工作。2018届毕业生603人，年终就业率98.01% 。2018年大学生科创项目立项89项，其中大学生创新训练计划项目86项，全部结题，挑战杯支撑培育项目3项，全部通过学期检查。在校第十九届校内大学生课外学术科技作品竞赛中获特等奖2项，一等奖2项，二等奖5项，优秀奖25项。2019年申报大学生科创项目90项，其中 “挑战杯”竞赛支撑项目3项，本科生科技创新训练项目87项，涵括有A级项目2项，资助2000元；B级项目2项，每项资助1000元；C级项目50项，每项资助500元；D级自筹项目36项。
开展2018年大学生暑期社会实践活动。组建赴宜兴远东电缆企业实践团、淮安科技支农团等72支学院重点实践团队，赴宜兴市、淮安市、河南省等地开展实践活动，提升学生的学习实践能力、创新创业能力和综合素质。在本次暑期社会实践活动中，我院获得校突出宣传成果奖，并获得校级优秀团队8个，先进个人144人，优秀指导老师2人，优秀调研报告3篇。
加强第二课堂建设，丰富学生文化生活，创设良好氛围。举办学院第十七届“读书月”和第十五届“女生节”活动，组织开展“朗读者”、书法大赛、经管类知识竞赛、厨艺大赛、我的青春故事会、十大魅力女生评选等活动。
加强安全教育，掌握学生动态，确保学院学生的安全稳定。定期更新和完善学院学生信息网络，利用新媒体进一步畅通信息渠道，完善学生突发事件预案；广泛开展安全法律卫生知识学习活动，提高学生安全防范意识和自我保护能力，做好“校园贷”摸底排查及教育引导工作，有问题早发现、早解决，妥善做好各类特殊学生和特殊情况处理，全年安全稳定。
【党建工作】学院党委能认真履行党建主体责任，坚持从严治党，强化党员干部“四个意识”，增强“四个自信”。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”。加强二级党组织中心组的理论学习，领导班子成员团结一致，为广大党员和师生员工做出了表率，起到了保证监督作用。
做到引领发展，实现党建工作与学院事业发展两促进。院党委坚持把党的建设与学院的中心工作、主要任务紧密结合起来。
切实做好日常党建工作。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在师生员工中组织开展“十九大”精神学习宣传活动。加强党员发展与教育管理，2018年发展党员74名，按期转正学生党员53名，党员转正比率100%。举办入党积极分子培训班和学生党员培训班，组织203名入党积极分子和62名预备党员参加学习培训；三是组织开展党日活动十多项，在今年的最佳党日活动的评比中，学生党支部开展的“践行十九大，青春建新功”党日活动获得学校最佳党日活动评比二等奖，在学校举办的改革开放四十周年征文活动中获一等奖1项。 在“三进三知”专题教育活动中，将立德树人与加强基层党组织建设，解决学生实际问题紧密结合起来，取得了很好的成效。
关注意识形态工作，做好思想政治工作。学院党委能认真贯彻全国、全省和学校政治思想工作会议精神，指导新时代学院的政治思想和意识形态领域工作。管好用好自媒体平台、二级网站等，用正能量占领意识形态阵地。按照学校要求，认真开展党员干部联系班级“三进三知”专题实践活动，党员干部深入课堂和寝室，参加班级教育活动，关心和引导学生，在引领学生形成正确的价值观和学习观、促进学院优良学风方面发挥了积极作用。
严格执行廉洁自律的各项规定。学院党委能认真落实党风廉政建设主体责任，班子成员积极履行“一岗双责”。严格执行中央“八项规定”精神，省委“十项规定”和学校的相关规定。一年来全院党员干部没有发生任何违规违纪事件。
【其它工作】社会捐赠工作。积极开展校企合作，取得合作企业、校友各类捐赠（教学软件、发展基金、实物等）近30万元。其中，以建院“四十周年庆”为契机，配合学校“校友返校日”活动， 组织389名校友返校，校友认养校友树15棵，并捐赠大量图书，校友刘伯敏捐赠“苏青合伙人”奖学（教）金15万元。
庆祝学院办学40周年。学院抓住传承办学四十周年的契机，创新工作思路、凝聚全院力量，着力打造“品读光辉四十载，颂传巍巍经管情”的院庆系列活动。此次院庆活动的开展，打破“等靠要”，提升师生员工的积极性、主动性、凝聚力和归属感，营造科研氛围，明确发展方向，推进学院各项工作协同发展，形成了“文化创新促发展，凝心聚力谋新篇”的良好工作局面，不断增强学院文化软实力，为学校发展承担大院责任、贡献大院力量。

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