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报考山西财经大学劳动经济学研究生考试的同学在复习阶段会意识到自己的基础薄弱，时间不够用，寄期望于可以通过参加山西财经大学劳动经济学考研QQ群的方式帮自己快速的掌握考试的重点。

但是，让很多同学都比较纠结的是，要不要在备考过程中报一个辅导班？应该选择什么样的辅导机构呢？针对这些问题，考研派小编为大家整理了两条建议：

1. 考研是一项几百万人长跑，最终只有少部分可以到达终点的运动，我们不能选择本科院校、不能选择好的导师授课、不能让自己聪明到看一遍就会，那么，就需要利用一切该利用的资源，在起跑阶段，就超越很多人。

2. 考研辅导班和考研培训班也并非救世主，同学们在选择辅导班的时候，授课导师一定要是报考院校对应专业比较优秀的研究生，或者名师。自己也要足够努力，才能考上理想的学校。

关于山西财经大学劳动经济学考研辅培训班，目前包括考研机构开设的辅导班以及考研学校自行开设的辅导班。2007年前有很多学校的研究生录取考试，学校会开办一些考研专业课的辅导班，并有辅导班，这些辅导辅导非常好，因为都是参与出题或改卷老师们开的课，但后来国家不在允许研究生招生单位做任何相关的培训辅导，所以专业课考研辅导基本不在会更新，当然一些全国统考的科目还是会有些考研辅导机构会开设一些考研辅导班的培训课程，比如西医综合等等。目前我国的山西财经大学劳动经济学考研培训以考研机构为主，时间上包括长期和短期，形式上有大班授课、小班授课以及一对一授课等不同形式，公共课和专业课均有课程（专业课限于热门专业），考生可以根据自己的不同需要进行选择上不上辅导班以及选择辅导班的何种方式。

山西财经大学劳动经济学考研真题笔记资料

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山西财经大学财政与公共经济学院劳动经济学硕士研究生培养方案

劳动经济学硕士研究生培养方案（020207）

一、培养目标
本专业培养具备应用经济学科的基础理论知识和本专业知识，掌握相关研究方法，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事与本专业相关的管理工作和研究工作的复合型人才。
二、基本要求
（一）获本专业硕士学位应掌握的基本知识：
掌握应用经济学科的基础理论知识和本专业知识；掌握常用的研究方法和研究手段；能够使用各种常用的计算机软件程序（如SPSS、STATA、NVIVO等），能阅读本专业的英文文献。
（二）获本专业硕士学位应具备的基本素质：
1.学术素养：具有从事本专业理论或实际工作的专业精神、才智、涵养和创新意识；具有严谨的逻辑思维能力，并能够将它应用到研究和工作领域；注重对研究规范和方法的掌握；了解本学科相关的知识产权、研究伦理等方面的知识，并能身体力行。
2.学术道德：恪守学术道德规范，严守学术诚信；树立法制观念，保护知识产权，尊重他人的劳动权益；所有引用和参考都应该注明出处，尊重客观现象，不随意篡改研究数据。
（三）获本专业硕士学位应具备的基本学术能力
1.获取知识的能力：应能利用现代信息技术，掌握中、英文文献的检索和查询技巧，了解本专业的发展历史和趋势。
2.科学研究能力：应能基于管理实践和理论思考，提出本专业领域的重要研究问题，运用基本的研究方法和手段，对特定问题进行理论和逻辑分析，并得出有意义的结论。
3.实践能力：应在学习过程中，积极参与社会实践活动，善于从现实中发现问题，能够用理论指导实际行动，独立完成研究过程的各个必要环节，能够通过团队合作方式解决问题。
4.学术交流能力：应能利用各种媒介、通信技术和信息手段，搜集信息，并对所掌握的信息进行有效的加工和处理，能够将自己的想法以清楚明白的方式表达和传递出去，善于倾听和采纳别人的意见，实现有效的交流。
5.其他能力：要注重个性与全面发展，在学习与创新、知识与能力、理论与实践之间取得有效的平衡。
三、研究方向
1.劳动经济理论
2.就业理论和政策
3.人力资源开发与管理
四、课程设置（见附表）
五、实践与创新
本环节按照《山西财经大学学术学位硕士研究生培养管理办法》（晋财大校【2014】70号）有关规定执行。
六、学位（毕业）论文基本要求
1.规范性要求：学位论文严格按照《山西财经大学研究生学位论文写作模板（2014版）》写作。
2.质量要求：论文能提出有意义的研究问题，在某一领域具有一定的理论价值和实践价值。善于学习借鉴他人的研究成果，在一定理论指导下，对于现实问题进行理论抽象，提出自己分析问题的研究设计。运用恰当的研究方法和研究手段对问题进行细致研究，论证过程要合理，逻辑推理要严密，研究结论要经得起推敲。论文应体现出写作者受过系统的学术训练。

附表:
劳动经济学硕士研究生课程设置表 (学术学位)

课程类别		课程名称	学分	学时	开课学期	课程归属	备注
必修课	公共必修课	中国特色社会主义理论与实践研究	2	32	第1学期	马克思主义学院	6学分
		马克思主义与社会科学方法论	1	16	第1学期	马克思主义学院
		外国语	3	64	1、2学期	经贸外语学院
	专业基础课	中级微观经济学	2	48	第1学期	经济学院	6学分
		中级宏观经济学	2	48		经济学院
		中级计量经济学	2	48		统计学院
	专业课	劳动经济理论研究	2	32	第2学期	公共管理学院	18学分
		劳动经济分析方法	2	32
		社会保障理论研究	2	32
		人力资源管理理论研究	2	32
		劳动法与劳动关系研究	2	32
		人力资源管理技术	2	32	第3学期	公共管理学院
		人力资源管理经济学	2	32
		组织理论与设计	2	32
		劳动经济学研究前沿	2	32
选修课	指定选修课	薪酬管理理论与实践	2	32	第4学期	公共管理学院	4学分
		绩效管理理论与实践	2	32
		人员开发与员工培养问题研究	2	32
		就业理论	2	32
		劳动市场政策分析与评估	2	32
	任意选修课	导师指导下，根据需要在本专业和相近专业的设置课程中选修2门以上			第1-3学期		4学分
实践与创新培养		学术论文2学分；科研项目1学分；专业学术报告（可选），教学实践1学分；社会实践1学分；					5学分
总学分							43学分

2021山西财经大学劳动经济学研究生参考书目

862 劳动经济学《劳动经济学》（第三版）中国劳动社会保障出版社马培生

山西财经大学劳动经济学020207考研科目及参考书目

劳动经济学 [020207] 学术学位

专业信息

所属院校：山西财经大学

招生年份：2020年

招生类别：全日制研究生

所属学院：财政与公共经济学院

所属门类代码、名称：[02]经济学

所属一级学科代码、名称：[02]应用经济学

专业招生详情

研究方向：	(01)劳动经济理论(02)就业理论和政策(03)人力资源开发与管理

招生人数：	1
考试科目：	①(101)思想政治理论 ②(201)英语一 ③(303)数学三 ④(801)经济学

备　　注：

2021山西财经大学劳动经济学020207考研科目及参考书目

劳动经济学 [020207] 学术学位

专业信息

所属院校：山西财经大学

招生年份：2021年

招生类别：全日制研究生

所属学院：财政与公共经济学院

所属门类代码、名称：[02]经济学

所属一级学科代码、名称：[02]应用经济学

专业招生详情

研究方向：	(01)劳动经济理论(02)就业理论和政策 (03)人力资源开发与管理

招生人数：	5
考试科目：	①(101)思想政治理论 ②(201)英语一 ③(303)数学三 ④(801)经济学

备　　注：

山西财经大学公共管理学院劳动经济学介绍

劳动经济学以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。

根据社会需求和本硕士点的实际情况，本专业设有劳动经济理论、劳动力市场与就业、人力资源开发与管理等研究方向。

近年来，本硕士点导师承担了教育部“面向21世纪课程教材”暨“十一五国家级规划教材”中《劳动经济学》的主编任务与《人力资源管理》、《社会保障理论》、《社会保障国际比较》的编写任务；出版了《工资管理学》、《劳动就业概论》、《山西劳动就业与社会保障研究》、《社会保障基金运行研究》等著作，完成了国家社会科学基金项目、山西省软科学研究项目等重大项目的研究任务。

本专业通过开设劳动经济理论研究、劳动经济分析方法、劳动力市场研究、人力资源管理研究、社会保障研究、工薪管理、劳动法与社会保障法、劳工关系、人事管理经济学、就业理论研究、组织理论与设计等课程，使学生掌握坚实的基础理论、系统的专业知识和相关知识、相应的技能与方法，具有从事本专业实际工作和科学研究工作的能力。学生毕业后，可在国家机关及各类企事业单位任职。

本硕士点入学笔试课程为：①政治 ②英语 ③数学（三） ④经济学

本硕士点导师有：马培生教授、赵俊康教授、王玉珍副教授、田兴兰副教授、刘姗姗副教授、赵珍副教授、于慧萍副教授

劳动经济学考研院校

专业名称：劳动经济学 专业代码：020207 门类/类别：经济学 学科/类别：应用经济学

开设专业院校：

北京师范大学中央财经大学北京物资学院中国人民大学北京交通大学中国社会科学院大学南开大学天津财经大学河北经贸大学山西财经大学内蒙古财经大学东北财经大学辽宁大学东北师范大学哈尔滨商业大学上海社会科学院复旦大学同济大学上海理工大学上海财经大学南京审计大学扬州大学南京理工大学南京财经大学浙江工商大学浙江大学安徽财经大学厦门大学江西财经大学华东交通大学山东财经大学聊城大学山东大学中国海洋大学山东工商学院河南财经政法大学信阳师范学院郑州大学河南大学华中科技大学武汉理工大学中南财经政法大学中南大学广东工业大学华南师范大学广西大学重庆理工大学西南民族大学四川大学西南财经大学贵州财经大学云南民族大学云南财经大学云南大学西北大学西安工业大学陕西师范大学西安财经学院兰州财经大学新疆财经大学新疆大学

专业解析：

以上海理工大学为例
（1）学科概况
        劳动经济学是研究劳动者权益保护、劳动者激励、劳动力市场机制和劳动经济公共政策等方面理论与实务的经济学科，它对微观和宏观层面的劳动资源优化配置，具有重要的理论和实务方面的指导作用。
        劳动经济学学科的发展呈现出经管结合的特征。综合运用理、管、工等学科研究方法，以全方位、多角度的系统思考的方法，研究劳动经济学科问题，建立经、管、理交叉多学科渗透的研究方向，形成相互促进、优势互补的特色学科。在培养方法上，一贯坚持理论与应用相结合，学习与研究相结合。师资力量雄厚，现有教授6人，副教授8人，90%以上的教师具有博士学位。
       近几年，承担了国家社会科学、自然科学基金以及省部级课题18项，其中有2项获国家级奖励，12项获省部级奖励。出版学术著作11部，在高水平刊物上公开发表专业学术论文289篇。现有的经济科学实验中心居国内一流水平，曾获上海市教学成果一等奖，为培养劳动经济学研究生提供了优越的实验条件。
（2）培养目标
       本专业致力为各类政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位培养从事劳动经济学科研究与人力资源管理的高层次专门人才。
（3）学科研究范围
       劳动经济学是应用经济学的重要分支，是一门研究劳动的人的、与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。由于经济和社会的迅速发展，劳动问题作为社会、经济的一个永恒主题，其重要性、复杂性和多变性更加凸显出来。根据时代发展的需要和我校的情况，设四个研究方向：人力资源开发与管理、人力资本理论与实践、组织行为管理、劳动就业与保障研究。

此专业大学排名：

0202 应用经济学
本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

劳动经济学研究生院校排名

全国第四轮学科评估结果（2017年）0202 应用经济学排名：

本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

数据来源：教育部学位与研究生教育发展中心

2007年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级
1	中国人民大学	A+	4	中南财经政法大学	A	7	西南财经大学	A
2	首都经济贸易大学	A	5	南开大学	A
3	浙江大学	A	6	东北财经大学	A
B+等(11个)：华南师范大学、暨南大学、厦门大学、复旦大学、北京物资学院、辽宁大学、山西财经大学、重庆工学院、南京理工大学、安徽财经大学、扬州大学
B等(10个)：中南大学、中央财经大学、华东交通大学、西北大学、上海财经大学、山东大学、东北师范大学、聊城大学、云南民族大学、江西财经大学
C等(8个)：名单略

2015-2016年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	星级	开此专业学校数
1	中国人民大学	5★	92
2	南开大学	5★	92
3	中央财经大学	5★	92
4	厦门大学	5★	92
5	首都经济贸易大学	5★	92
6	中南财经政法大学	4★	92
7	西南财经大学	4★	92
8	武汉大学	4★	92
9	北京师范大学	4★	92
10	东北财经大学	4★	92
11	北京交通大学	4★	92
12	上海财经大学	4★	92
13	南京大学	4★	92
14	浙江大学	4★	92
15	天津财经大学	4★	92
16	对外经济贸易大学	4★	92
17	复旦大学	4★	92
18	华南师范大学	4★	92
19	哈尔滨商业大学	3★	92
20	东北师范大学	3★	92

劳动经济学考研考什么

劳动经济学研究生考试科目：

研究生入学考试科目：

①101政治理论

②201英语一或203日语

③303数学(三)

④901经济学

劳动经济学考研参考书：

《当代劳动经济学》张抗私经济科学出版社

《当代西方劳动经济学》卢昌崇东北财经大学出版社 1997

《劳动经济学》超履宽等中国劳动社会保障出版社 1998/05 29

《劳动经济学概论》吴妙琢中国铁道出版社

《西方劳动经济学》张德远上海财经大学出版社 1999/09

《西方劳动经济学简论》蒋晓光中国铁道出版社 1999/12

《西方劳动经济学教程》董克用，潘功胜中国劳动社会保障出版社 1995/04 9.5

《现代劳动经济学》 [美]伊兰伯格、史密斯中国人民大学出版社 1999/07

《现代劳动经济学》王守志首都经济贸易大学出版社 1997/05 11

劳动经济学专业研究生就业：

随着科学技术的进步及我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，劳动经济学科对构建和谐社会、促进社会、经济、文化等方面的作用将越来越重要。本学科在劳动经济领域内取得了较多的研究成果，产生了一定的社会效益和经济效益。如：对铁路运输企业内部分配政策与措施进行了深入研究，并为铁道部及所属企业工资分配制度改革提供了决策依据；用定量方法对铁路运输企业人力资源管理问题进行研究，并取得成效；密切关注地区经济发展，积极参与区域经济重大问题的研究，对区域性人力资源的开发问题提出了有效建议；针对社会保障制度改革的前沿问题展开，并密切关注地方完善社会保障体系的进程，提出针对性的建议或措施；此外，对我国劳动力市场分割问题进行了一系列实证研究，结合区域经济的发展，对地方就业与再就业，劳动力流动及统一劳动力市场等问题进行了一系列对策性研究，对劳动力市场政策，解决人群如女性、残疾人如何通过劳动力市场实现就业等问题也开展了卓有成效的研究。