合肥工业大学管理学院导师：严鸿和

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合肥工业大学管理学院导师：严鸿和正文

　　姓名：严鸿和
　　性别：男
　　出生年月：1946年
　　职称：教授
　　学院：管理学院
　　研究方向：
 　　人力资源管理
　　企业经营战略

　　个人简历
　　 10多年来，主持和承担国家科技部（国家科委）、国家计委主管的国家“十五”、“九五”、“八五”科技攻关项目、国家重点软科学项目5项，国家教委、国家机械工业部和安徽省等部省项目10 余项，企业委托项目20项。发表论文40篇。获省部科技进步奖一、二、三等奖5项，省社会科学优秀成果奖二等奖1项。1992年获安徽省有突出贡献中青年专家称号，1994年起享受国务院政府特殊津贴（定期发放）。．．

　　教育背景
　　1964．9．――1970．7．合肥工业大学工业电气自动化专业本科生
　　1979．9．――1981．12．中国科学技术大学自动控制专业研究生
　　1981．12．――1982．1――1986．2．中国科学技术大学讲师
　　1986．3．――现在 合肥工业大学预测与发展研究所副研究员、研究员
　　1992．9－1992．12 曾在德国斯图加特大学合作研究．
　
　　教学成果
　　1990年起培养15届研究生约计30余人获得硕士学位。．

　　研究领域
　　人力资源管理
　　企业经营战略．

　　科研课题
　　在研及近三年完成的主要项目
　　序号 项目名称及下达编号 项目来源 起讫时间 总经费(万元)排序
　　1．合肥市“十一五”旅游业发展规划（051801D2）, 合肥市旅游局招标课题,2005．4～2006．6,15,1
　　2．合肥市“十一五”人口和计划生育事业发展规划（051806D2）,合肥市计生委委托课题,2005．11～2006．12, 6,1
　　3．合肥市在中部崛起中的对策研究（051804D2）,合肥市计委招标课题,2005．7～2006．12 ,6,1
　　4．合肥市庐阳区国民经济和社会发展第十一个五年规划（051805D2）,合肥市庐阳区委托课题,2005．7～2006．3,6,1
　　5．合肥市城区人口增长途径及承载能力研究（2004－4004）,合肥市科学技术局招标课题,2004．7～2005．12, 6,1
　　6．数控产业人力资源开发和市场竞争力提升的策略研究（2001BA203B13-01/03）,国家十五重点科技攻关计划项目,2002．6～2006．12,
　　10,1
　　7．促进安徽金融业发展的对策研究（02035016）,安徽省软科学计划项目,2002．9～2004．12,2,1
　　8．合肥市全面建设小康社会目标体系研究（051803D2）,合肥市计委
　　招标课题 ,2005．7～2006．12, 6,2
　　9．合肥市“十一五”城区人口承载力研究（051802D2）,合肥市计委
　　委托课题,2005．1～2005．12,4, 2．
　　
　　科研奖励
　　1．安徽省专门人才需求预测，安徽省科技进步一等奖，排序第2；
　　2．中国科学技术发展评价，获机械部科技进步二等奖，第2；
　　3．高教科技优先发展领域评价，机械部科技进步二等奖，第6；
　　4．安徽科技环境、实力和发展战略，安徽省科技进步三等奖第2；
　　5．不平衡增长导致通货膨胀的实证研究，安徽省社会科学优秀成果二等奖，第1；
　　6．跨世纪数控机床技术发展战略研究，中国机械工业科学技术奖三等奖，第3。．
　　
　　论文著作
　　近三年论文、著作、教材及获奖情况
　　序号 学术论文、著作、教材名称 发表刊物、学术会议与出版单位名称、时间 是否核心刊物 SCI、SSCI、CSSCI、
　　EI、A&HCI收录情况 排序
　　1．我国连锁企业的现状和发展趋势，生产力研究，2005．4 是，1
　　2．我国民营物流企业发展对策研究,铁道运输与经济,2006．3， 1
　　3．民营物流企业的差异化战略,综合运输,2005．1,是 ,1
　　4．国产管理软件企业的服务问题研究,信息技术与标准化,2005．4,1
　　5．寄宿制学校对农村“留守儿童”教育影响的调查,现代中小学教,
（2006．1） 1
　　6．我国高校软件产业发展的问题与对策,现代管理科学,2005．12,1
　　7．我国中小型服装企业供应链的问题和思考,黑龙江科技信息,2000．7）,1
　　8．我国数控企业人力资源的现状与需求,机械制造,2003．10, 2
　　9．我国数控企业人力资源管理与开发的对策,科学管理研究,2004．1是,2．
 

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