首都经济贸易大学劳动经济学院劳动经济学保研条件

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首都经济贸易大学劳动经济学院劳动经济学考研真题笔记资料

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2016年首都经济贸易大学考研复试方案:劳动经济学院

　根据《教育部关于印发<2016年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知（教字（2015年）9号）、《教育部办公厅关于做好2016年全国硕士研究生招生录取工作的通知》（教学厅（2016）1号）、《北京市考试院关于做好2016年研究生招生录取工作的补充意见》及《首都经济贸易大学2016年硕士研究生复试录取工作方案》要求，本着“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”的原则，对2016年劳动经济学院硕士研究生复试工作进行精细化布置，以达成全面提升我院研究生招生质量目标，2016年硕士研究生复试录取工作本着深入推进信息公开，不断加强监督管理，切实严明招生纪律，确保研究生招生录取工作科学公正、规范透明。

　　一、复试组织管理

　　(一)领导小组

　　学院成立2016年硕士研究生复试、录取工作领导小组，领导小组全权负责制定学院2016年硕士研究生招生复试工作方案，指导学院各专业组根据学院招生复试工作方案开展工作，全面统筹协调学院各专业复试工作进程，并对复试招生工作进行现场巡视，确保复试录取工作平稳有序地完成。在遇重大问题时须第一时间请示学校招生领导小组，在得到学校招生领导小组书面指示后，学院领导小组集体决策，并形成书面决议，院领导小组组长签名，盖学院公章。领导小组人员名单如下：

　　组长：冯喜良、王明会

　　成员：童玉芬、范围、丁志艳

　　(二)复试小组

　　根据2016年劳动经济学院硕士研究生所招生的学科和各学科招生人数组织若干复试小组，复试小组负责考生面试工作。复试小组由5位相关专业教师组成，其中包括两名能熟练运用英语进行沟通的教师。小组成员应为硕士生导师或副教授以职称的教师，负责外国语测试的教师应具有讲师职称或博士学位。每个复试小组设复试秘书一人，其职责为负责对考生作答内容进行详细记录，复试秘书由学院在职教师或具有研究生学历的工作人员担任。复试小组组长负责本组复试工作的开展。

　　(三)复试小组工作基本规范

　　1.复试小组成员须严格遵守保密制度，不得在面试前向外界公布复试小组成员名单、面试题库等复试相关信息。

　　2.面试采取提问形式，其中专业测试须建立不少于20道试题的题库；每位考生至少抽取3道试题做答，每位考生的面试时间不少于20分钟（包括外语能力面试）。

　　3.面试的方式、时间、题库难度和成绩评定标准原则上应统一。

　　4.复试教师须现场独立评分，评分要一视同仁、客观公正，并在原始评分表上签字。

　　5.复试小组须指定两人负责汇总复试成绩，并签字存档。

　　6.面试过程需全程录像录音。

　　二、复试准备工作

　　(一)复试录取工作办法的公布时间和方式

　　2016年3月21日在劳动经济学院网上公布劳动经济学院2016年硕士研究生复试录取工作方案。

　　(二)复试教师的遴选和培训

　　1.遴选办法：学院招生领导小组从符合资格条件的教师中选用政治素质高，业务能力强，思想作风过硬的教师担任复试老师。报学校招生办公室备案。

　　2.复试教师培训采取会议的形式，学院领导小组负责对复试教师及复试秘书进行培训。

　　3.培训内容：包括复试要求、复试标准、复试程序、保密规定等。

　　(三)复试出题教师的遴选

　　复试出题教师由学院领导小组集体确定相关专业的两名资深硕士导师或副教授以上人员组成，笔试和面试题目由相同教师确定，并密封交学院领导小组组长保存。复试当天在领导小组成员监督下开封，并由两名监考教师一同复印。

　　(四)考生资格审查的工作程序和办法

　　1.考生是否取得由学校招办认定的复试资格文件。

　　2.考生的相关证件是否齐全（包括2016年全国硕士研究生考试准考书、身份证、学位证和毕业证等）

　　三、复试录取工作办法

　　(一)复试的最低分数要求

　　劳动经济学院2016年硕士研究生复试最低分数要求完全遵从《首都经济贸易大学2016年硕士研究生复试录取工作方案》关于复试最低分数描述，以国家2016年硕士研究生初试线为准，经济类考生总分不低于325分，单科分别不低于45分和68分；管理类总分不低于335分，单科分别不低于45分和68分；法学非法专业总分不低于315分，单科分别不低于45分和68分；

　　(二)复试程序、复试时间、地点安排

　　硕士研究生复试包括以下环节：资格审查、体检、笔试和面试。资审和体检统一由学校研招办负责，学院只负责对报告或调剂本学院相关专业的考生进行专业知识的笔试和面试。

　　笔试时间：2016年3月26日上午9:00—11:00

　　地点：首都经济贸易大学，博学楼302教室、304教室、306教室

　　面试时间：2016年3月27日上午8:30开始

　　地点：劳动经济学院办公区（博纳楼2层西侧）

　　(三)复试比例及其他

　　劳动经济学院2016年硕士研究生复试比例及其他事项，按学校复试工作方案的相关规定执行。

　　劳动经济学院研究生招生领导小组

　　2016年3月21日

首都经济贸易大学劳动经济学020207考研科目及参考书目

劳动经济学 [020207] 学术学位

专业信息

所属院校：首都经济贸易大学

招生年份：2018年

招生类别：全日制研究生

所属学院：劳动经济学院

所属门类代码、名称：[02]经济学

所属一级学科代码、名称：[02]应用经济学

专业招生详情

研究方向：

招生人数：
考试科目：	①101思想政治理论②201英语一或203日语③ 303数学三④901经济学

备　　注：

首都经济贸易大学劳动经济学院研究生导师介绍：吕学静

首都经济贸易大学劳动经济学院研究生导师介绍：吕学静
　吕学静，留日经济学博士。现任首都经济贸易大学劳动经济学院教授，社会保障研究中心主任，博士生导师。北京市重点建设学科——社会保障学科带头人。兼任国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会成员；中国就业促进会专家顾问；中国社会保障30人论坛成员；中国社会保险学会常务理事；北京市劳动和社会保障学会副会长等。

　　中文名：吕学静

　　毕业院校：北京经济学院

　　代表作品：《日本社会保障制度》

　　性别：女

　　个人简介

　　1983年7月毕业于北京经济学院劳动经济系（首都经济贸易大学前身），后留校任教至今。曾两次由单位公派至日本流通经济大学留学，学习社会保障专业，并在日本取得了硕士和博士学位。2006年在日本大阪经济大学做高级访问学者。多次到欧洲、韩国、日本、台湾、香港等地做学术访问或参加国际学术会议。

　　研究领域

　　主要研究方向为社会保障和社会福利。近十年先后参与科研项目30余项，其中独立主持国家社科基金项目、教育部人文社科研究项目、北京市自然基金项目、北京市社科基金项目等10余项。已出版和发表个人专著5部，译著2部（第一译者），主编教材6本，参著20余部。发表科研论文100余篇，获得包括人力资源和社会保障部论文评选等省部级奖励在内的各种学术奖励20余项。

　　近十年独立编（著）《日本社会保障制度》、《各国失业保险及再就业》、《现代各国社会保障制度》、《现代社会保障概论》等10部。与人合著（译）《中国农民工社会保障理论与实证研究》、《中国的社会保障制度》（日文版）、《当代中国的社会保障制度》等17部。在国内外专业报刊《日本流通经济大学学报》、《人口与经济》、《中国党政干部论坛》、《中国社会保障》等发表论文80余篇，其中在核心期刊发表20余篇。截止到2008年12月，本人撰写字数（包括公开发表论著、教材、论文和参与科研课题研究）总计达300余万字。

　　主持完成北京市哲学社会科学规划课题《北京市灵活就业人员社会保障问题研究》、中国发展研究基金会全国招标课题《农民工的社会保障问题研究》、北京市教委课题《关于北京市社会保障制度改革成效的用户评价研究》等7项；作为分课题主持人或主要参加人参与过国家社科基金、中国社会科学院、中国劳动和社会保障部、人事部、北京市劳动和社会保障局、北京市老龄委等多项国家及省部级科研课题研究20余项。

　　曾多次接受媒体采访并应邀作为嘉宾作客电视媒体。如北京电视台、荷兰国际新闻电视台、中央人民广播电台、中国劳动保障报、法制日报、法制晚报、经济观察报、北京周报、老年时报、北京晨报、中国消费者报、北京劳动就业报等，就中国农村养老保险制度问题、中国医疗保险制度改革、农民工社会保障问题、失业保险制度改革、工伤保险制度改革、老年人权益、妇女权益等问题发表意见。

　　近五年获中国劳动和社会保障部中国社会保障论坛论文评选三等奖、优秀奖；中国人力资源开发研究会优秀论文二等奖；北京市普通高等学校优秀教学成果二等奖；中国社会保险学会优秀论文二等奖、三等奖等多项奖励。被评为首都经济贸易大学科研标兵等称号。在长期的研究工作中，在社会保障研究领域中取得了一定成果。

首都经济贸易大学保研：首都经济贸易大学劳动经济学院2020年优秀大学生夏令营通知

首都经济贸易大学劳动经济学院2020年度暑期夏令营工作方案
　　遵照首都经济贸易大学《关于举办2020年（第四届）全国优秀大学生夏令营活动的通知》以及有关招生考试的相关规定，结合本院具体情况，制定本工作方案。
　　一、学校组织的宣讲活动
　　时间和地点：参见首都经济贸易大学研究生院的通知。
　　二、学院组织的宣讲活动
　　时间：7月8日下午：14:00~14:40
　　地点：网上“腾讯会议室”。会议室号和登录密码（见附件），7月7日前通知到每一位报名参加劳经学院夏令营活动的学生。责任人：何波老师。
　　宣讲结束后，即进行简短的问答互动。时间大约20分钟。
　　三、专业讲座
　　第一场，学术类前沿讲座。时间：7月8日下午15:00~15:30
　　提问与回答：15:30～15:40
　　第二场，实践类前沿讲座。时间：7月8日下午15:40-16:10
　　提问与回答：16:10～16:20
　　四、远程网络考试考核前营员模拟演练安排
　　1、对象：入围优秀营员选拔的同学。
　　2、时间：7月8日下午16:20开始；模拟演练和考试考核均分两组进行。其中，劳动经济和人资环为第1组，社会保障和社会工作为第2组。
　　3、目标：调适设备，使营员熟悉第二天的考试流程，确保考试考核工作顺畅。
　　参加人员：周施恩，何波，孙乐、王颖、各组工作人员。
　　五、考试考核时间、地点及程序
　　1、时间安排：2020年7月9日
　　上午：9:00～全部营员考试考核结束
　　2、地点安排：考试考核小组成员和工作人员，于当天7：45登录腾讯会议室；8：00准时开始考前培训和相关准备工作。
　　营员参加远程网上考试考核。考试考核环境要求：具有参加考试考核所需的相关设备和网络条件的独立封闭空间，考试考核期间应保持网络畅通和环境安静，不得在公共场所参加考试考核。
　　3、考试考核程序
　　营员进入到参加考试考核的“腾讯会议室”后：
　　a.抽取专业考试题目，然后就所抽到的题目进行作答；
　　b.用英文进行简短的自我介绍（不超过3分钟）；抽取英语考试题目，然后作答。
　　c.为追求公平公正，上述“a”和“b”两项所用的时间（合计），每个营员均为20分钟。
　　六、资格审查工作程序及要求
　　1、第一阶段。审查营员呈报的相关材料。时间：7月7日前。责任人：何波。
　　2、第二阶段。资格审查与远程网络考试考核环节合并进行，在学院统一协调下，由各考试小组组织开展。营员不得佩戴口罩，经过人脸识别后方可进入“网上考场”。考试考核开始前，工作人员需再次确认营员身份。营员考试考核过程全程录音录像，入学后进行复查，如发现有替考、抄袭、代答等违规违纪行为的，将取消学籍。责任人：常成、1组考核组长，李慧、2组考核组长。
　　七、考试考核考核各环节组织形式及要求
　　1、7月8日，学院根据EXCL软件为每位入围优秀营员选拔的同学随机分配出场顺序；工作人员按照出场顺序，及时组织营员进入“网上考试考核考场”，并组织后续人员备考。
　　2、各小组的专业组长负责专业问题的提问，各外语组组长负责外语测试的提问。为确保公平公正，除学生抽中的题库中的题目外，面试小组一般不再进行追问其他问题。
　　3、工作人员负责即时记录。
　　八、优秀营员选拔的成绩评定和计算方法
　　考试考核成绩按百分制，其中外国语听力和口语20分，专业素质与能力60分，综合素养20分。
　　九、成绩运用
　　根据选拔考核综合成绩排名情况，确定优秀营员名单，“优秀营员”比例不设限制。优秀营员优惠政策，参见首都经济贸易大学研究生院的相关通知。
　　十、结营与表彰
　　1、工作内容：对夏令营活动进行总结、表彰
　　2、时间：7月9日下午14：00开始
　　3、地点：“腾讯会议室”，登录地址和密码见附件。
　　十一、学院接待、受理营员投诉、举报的联系方式
　　接待、受理人：魏老师
　　联系电话：13801004540
　　附件：劳动经济学院2020全国优秀大学生暑期夏令营主要活动议程
　　首都经济贸易大学劳动经济学院

首都经济贸易大学介绍：劳动经济学院

首都经济贸易大学介绍：劳动经济学院
首都经济贸易大学劳动经济学院是由原劳动经济系和人口经济研究所合并组建而成。劳动经济系的前身是由原国家劳动部部长李立三同志倡议，于1954年创立的中央劳动干部学校，1984年以前劳动经济系是为全国惟一劳动经济学科点。该系是我国最早建立劳动经济专业(1955年)，人事管理专业(1984年)，第一批建立人力资源管理专业(1993)，劳动与社会保障专业(1998年)也是最早（1981年）获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位，2000年获得了“劳动经济”专业博士学位授予权，2002年成为北京市首批重点学科单位之一。2003年获批成为博士后流动站设置单位。劳动经济学2007年获批成为国家级重点学科。

　　劳动经济系在教学与科研方面都取得了丰硕的成果。编写出版的专著和教材共几十种，论文上千篇。许多教材多次印刷，被全国许多兄弟院校的相关专业采用。劳动经济系首先引进和翻译了国外相关专业教材。该系还承担并完成国家级和省部级科研项目几十项，在社会上产生了很大的影响，不少成果被有关部门决策时采纳，一些科研成果还获得了较高级别的奖项。

　　劳动经济系进行了广泛的国际学术交流，与美国密歇根大学、日本早稻田大学、流通经济大学、日本千叶大学；英国约翰莫尔斯大学、北安浦顿大学、格拉斯特大学；加拿大多伦多大学、香港大学、香港城市大学和香港浸会大学等国外、境外大学的相关系所建立了比较紧密的学术交流与协作关系。多次接待外国劳动经济、人力资源管理、社会保障与劳动法学等方面的知名专家，他们中的许多人曾来系做学术报告，其中还有7名专家被聘为客座教授。

　　劳动经济系创建至今，为国家培养了万余名大专以上毕业生，其中本科生3000余人；硕士生300余人。现在，毕业生中有1名正部级、7名副部级干部和100余名司局级干部，30余名教授、研究员，20余名博士。

　　劳动经济系作为最早设立劳动经济学科的单位一直处于全国同类学科的领先地位，1996年被国际劳工组织认定为知名研究机构。现在，我国国内劳动经济学科公认的实力最强的教学、科研机构是首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院(见北京志)

　　人口经济研究所（以下简称人口所）成立于1980年，是我国最早成立的人口研究所之一。早在1973年，为配合国际人口活动，根据周恩来总理的指示，在首都经济贸易大学的前身北京经济学院成立了我国第一个人口研究室,人口经济研究所是在此基础上发展起来的。

　　人口所成立以来，按照“立足北京、放眼全国”的方针，积极开展中国人口问题研究，承担了许多大型的科研项目和国际合作项目，承担的各类项目总计百项以上，为中国的人口研究发展作出了自己的贡献。

　　人口所是接收UNFPA（联合国人口基金会）援助的单位之一。在对外合作交流方面，人口所研究人员曾分别到美国、日本、英国、法国、俄罗斯等10余个国家学习、讲学。

　　2000年7月，劳动经济系与首都经济贸易大学人口经济研究所合并组建劳动经济学院。劳动经济学院组合优化了学科和教学、科研人员，综合实力大大加强。

　　1998年以来，劳动经济学院加强了同行之间的交流与合作，广泛挖掘和利用各种社会资源，迄今，已聘请了40余名本学科领域中的社会贤达、知名专家、学者担任兼职教授，进一步加强了学科建设。

　　现劳动经济学院办学层次丰富，学科体系较完整。设有：应用经济学博士后流动站，劳动经济学博士点；以及劳动经济学、社会保障学、人口学、人口资源与环境经济学4个硕士点；人力资源管理、国际人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、劳动关系等5个专业及专业方向，以及函授大专、函授专升本专业点。设有相应的三个系、五个研究所（中心）和国家核心刊物《人口与经济》编辑部。目前有在编教学科研人员共51人，其中具有正高级教研职称者14人，副高级职称18人，具有博士学位者24人，在读博士7人。教研人员中有11获得了海外著名大学的博士或硕士学位。

首都经济贸易大学联系方式：劳动经济学院

首都经济贸易大学研究生招生联系电话

学校研招办

石老师

83951759

城市经济与公共管理学

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学校研招办	石老师	83951759
城市经济与公共管理学院	薛老师	83952250
工商管理学院	贾老师	83952336
经济学院	沈老师	83951024
会计学院	杨老师	83952395
劳动经济学院	武老师	83951852
信息学院	闵老师	83952673
安全与环境工程学院	任老师	83951327
财政税务学院	郭老师	83952254
法学院	刘老师	83952240
金融学院	蔡老师	83952273
统计学院	王老师	83952118
外语系	张老师	83952328
马克斯主义学院	刘老师	83952144
专业硕士教育中心	张老师	65976387

院

薛老师

83952250

工商管理学院

贾老师

83952336

经济学院

沈老师

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会计学院

杨老师

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劳动经济学院

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信息学院

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安全与环境工程学院

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财政税务学院

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法学院

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金融学院

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外语系

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马克斯主义学院

刘老师

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专业硕士教育中心

张老师

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劳动经济学考研院校

专业名称：劳动经济学 专业代码：020207 门类/类别：经济学 学科/类别：应用经济学

开设专业院校：

北京师范大学中央财经大学北京物资学院中国人民大学北京交通大学中国社会科学院大学南开大学天津财经大学河北经贸大学山西财经大学内蒙古财经大学东北财经大学辽宁大学东北师范大学哈尔滨商业大学上海社会科学院复旦大学同济大学上海理工大学上海财经大学南京审计大学扬州大学南京理工大学南京财经大学浙江工商大学浙江大学安徽财经大学厦门大学江西财经大学华东交通大学山东财经大学聊城大学山东大学中国海洋大学山东工商学院河南财经政法大学信阳师范学院郑州大学河南大学华中科技大学武汉理工大学中南财经政法大学中南大学广东工业大学华南师范大学广西大学重庆理工大学西南民族大学四川大学西南财经大学贵州财经大学云南民族大学云南财经大学云南大学西北大学西安工业大学陕西师范大学西安财经学院兰州财经大学新疆财经大学新疆大学

专业解析：

以上海理工大学为例
（1）学科概况
        劳动经济学是研究劳动者权益保护、劳动者激励、劳动力市场机制和劳动经济公共政策等方面理论与实务的经济学科，它对微观和宏观层面的劳动资源优化配置，具有重要的理论和实务方面的指导作用。
        劳动经济学学科的发展呈现出经管结合的特征。综合运用理、管、工等学科研究方法，以全方位、多角度的系统思考的方法，研究劳动经济学科问题，建立经、管、理交叉多学科渗透的研究方向，形成相互促进、优势互补的特色学科。在培养方法上，一贯坚持理论与应用相结合，学习与研究相结合。师资力量雄厚，现有教授6人，副教授8人，90%以上的教师具有博士学位。
       近几年，承担了国家社会科学、自然科学基金以及省部级课题18项，其中有2项获国家级奖励，12项获省部级奖励。出版学术著作11部，在高水平刊物上公开发表专业学术论文289篇。现有的经济科学实验中心居国内一流水平，曾获上海市教学成果一等奖，为培养劳动经济学研究生提供了优越的实验条件。
（2）培养目标
       本专业致力为各类政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位培养从事劳动经济学科研究与人力资源管理的高层次专门人才。
（3）学科研究范围
       劳动经济学是应用经济学的重要分支，是一门研究劳动的人的、与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。由于经济和社会的迅速发展，劳动问题作为社会、经济的一个永恒主题，其重要性、复杂性和多变性更加凸显出来。根据时代发展的需要和我校的情况，设四个研究方向：人力资源开发与管理、人力资本理论与实践、组织行为管理、劳动就业与保障研究。

此专业大学排名：

0202 应用经济学
本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

劳动经济学研究生院校排名

全国第四轮学科评估结果（2017年）0202 应用经济学排名：

本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 66 所，本次参评58 所;部分具有“硕士授权”的高校也参加了评估;参评高校共计 155 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)

序号	学校代码	学校名称	评选结果
1	10001	北京大学	A+
2	10002	中国人民大学	A+
3	10034	中央财经大学	A+
4	10036	对外经济贸易大学	A
5	10173	东北财经大学	A
6	10272	上海财经大学	A
7	10384	厦门大学	A
8	10003	清华大学	A-
9	10055	南开大学	A-
10	10246	复旦大学	A-
11	10421	江西财经大学	A-
12	10422	山东大学	A-
13	10520	中南财经政法大学	A-
14	10651	西南财经大学	A-
15	10698	西安交通大学	A-
16	10004	北京交通大学	B+
17	10038	首都经济贸易大学	B+
18	10070	天津财经大学	B+
19	10140	辽宁大学	B+
20	10183	吉林大学	B+
21	10284	南京大学	B+
22	10286	东南大学	B+
23	10335	浙江大学	B+
24	10353	浙江工商大学	B+
25	10456	山东财经大学	B+
26	10486	武汉大学	B+
27	10487	华中科技大学	B+
28	10532	湖南大学	B+
29	10558	中山大学	B+
30	10559	暨南大学	B+
31	11482	浙江财经大学	B+
32	10007	北京理工大学	B
33	10011	北京工商大学	B
34	10125	山西财经大学	B
35	10141	大连理工大学	B
36	10247	同济大学	B
37	10269	华东师范大学	B
38	10273	上海对外经贸大学	B
39	10280	上海大学	B
40	10327	南京财经大学	B
41	10357	安徽大学	B
42	10423	中国海洋大学	B
43	10497	武汉理工大学	B
44	10593	广西大学	B
45	10611	重庆大学	B
46	10689	云南财经大学	B
47	10200	东北师范大学	B-
48	10240	哈尔滨商业大学	B-
49	10251	华东理工大学	B-
50	10285	苏州大学	B-
51	10319	南京师范大学	B-
52	10337	浙江工业大学	B-
53	10378	安徽财经大学	B-
54	10385	华侨大学	B-
55	10475	河南大学	B-
56	10491	中国地质大学	B-
57	10534	湖南科技大学	B-
58	10610	四川大学	B-
59	10730	兰州大学	B-
60	11799	重庆工商大学	B-
61	11846	广东外语外贸大学	B-
62	90026	军事经济学院	B-
63	10027	北京师范大学	C+
64	10207	吉林财经大学	C+
65	10403	南昌大学	C+
66	10427	济南大学	C+
67	10459	郑州大学	C+
68	10484	河南财经政法大学	C+
69	10511	华中师范大学	C+
70	10536	长沙理工大学	C+
71	10574	华南师范大学	C+
72	10592	广东财经大学	C+
73	10697	西北大学	C+
74	10766	新疆财经大学	C+
75	11560	西安财经学院	C+
76	11646	宁波大学	C+
77	11832	河北经贸大学	C+
78	10008	北京科技大学	C
79	10075	河北大学	C
80	10126	内蒙古大学	C
81	10270	上海师范大学	C
82	10276	华东政法大学	C
83	10290	中国矿业大学	C
84	10295	江南大学	C
85	10299	江苏大学	C
86	10320	江苏师范大学	C
87	10338	浙江理工大学	C
88	10433	山东理工大学	C
89	10589	海南大学	C
90	10652	西南政法大学	C
91	10656	西南民族大学	C
92	10671	贵州财经大学	C
93	10673	云南大学	C
94	10741	兰州财经大学	C
95	11287	南京审计大学	C
96	11414	中国石油大学	C
97	10052	中央民族大学	C-
98	10053	中国政法大学	C-
99	10058	天津工业大学	C-
100	10069	天津商业大学	C-
101	10139	内蒙古财经大学	C-
102	10360	安徽工业大学	C-
103	10602	广西师范大学	C-
104	10657	贵州大学	C-
105	10681	云南师范大学	C-
106	10718	陕西师范大学	C-
107	10759	石河子大学	C-
108	11664	西安邮电大学	C-

数据来源：教育部学位与研究生教育发展中心

2007年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级	排名	学校名称	等级
1	中国人民大学	A+	4	中南财经政法大学	A	7	西南财经大学	A
2	首都经济贸易大学	A	5	南开大学	A
3	浙江大学	A	6	东北财经大学	A
B+等(11个)：华南师范大学、暨南大学、厦门大学、复旦大学、北京物资学院、辽宁大学、山西财经大学、重庆工学院、南京理工大学、安徽财经大学、扬州大学
B等(10个)：中南大学、中央财经大学、华东交通大学、西北大学、上海财经大学、山东大学、东北师范大学、聊城大学、云南民族大学、江西财经大学
C等(8个)：名单略

2015-2016年劳动经济学专业全国排名

排名	学校名称	星级	开此专业学校数
1	中国人民大学	5★	92
2	南开大学	5★	92
3	中央财经大学	5★	92
4	厦门大学	5★	92
5	首都经济贸易大学	5★	92
6	中南财经政法大学	4★	92
7	西南财经大学	4★	92
8	武汉大学	4★	92
9	北京师范大学	4★	92
10	东北财经大学	4★	92
11	北京交通大学	4★	92
12	上海财经大学	4★	92
13	南京大学	4★	92
14	浙江大学	4★	92
15	天津财经大学	4★	92
16	对外经济贸易大学	4★	92
17	复旦大学	4★	92
18	华南师范大学	4★	92
19	哈尔滨商业大学	3★	92
20	东北师范大学	3★	92

劳动经济学考研考什么

劳动经济学研究生考试科目：

研究生入学考试科目：

①101政治理论

②201英语一或203日语

③303数学(三)

④901经济学

劳动经济学考研参考书：

《当代劳动经济学》张抗私经济科学出版社

《当代西方劳动经济学》卢昌崇东北财经大学出版社 1997

《劳动经济学》超履宽等中国劳动社会保障出版社 1998/05 29

《劳动经济学概论》吴妙琢中国铁道出版社

《西方劳动经济学》张德远上海财经大学出版社 1999/09

《西方劳动经济学简论》蒋晓光中国铁道出版社 1999/12

《西方劳动经济学教程》董克用，潘功胜中国劳动社会保障出版社 1995/04 9.5

《现代劳动经济学》 [美]伊兰伯格、史密斯中国人民大学出版社 1999/07

《现代劳动经济学》王守志首都经济贸易大学出版社 1997/05 11

劳动经济学专业研究生就业：

随着科学技术的进步及我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，劳动经济学科对构建和谐社会、促进社会、经济、文化等方面的作用将越来越重要。本学科在劳动经济领域内取得了较多的研究成果，产生了一定的社会效益和经济效益。如：对铁路运输企业内部分配政策与措施进行了深入研究，并为铁道部及所属企业工资分配制度改革提供了决策依据；用定量方法对铁路运输企业人力资源管理问题进行研究，并取得成效；密切关注地区经济发展，积极参与区域经济重大问题的研究，对区域性人力资源的开发问题提出了有效建议；针对社会保障制度改革的前沿问题展开，并密切关注地方完善社会保障体系的进程，提出针对性的建议或措施；此外，对我国劳动力市场分割问题进行了一系列实证研究，结合区域经济的发展，对地方就业与再就业，劳动力流动及统一劳动力市场等问题进行了一系列对策性研究，对劳动力市场政策，解决人群如女性、残疾人如何通过劳动力市场实现就业等问题也开展了卓有成效的研究。