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观点一
大一 生不如死
滨州学院有着山东高校的通病:管理不够人性化,过于严格没人情味。拿我们院说,请假难于上青天,每个学期限请2次呦,亲~每天早上5点多就起,困成一逼,只能上课睡喽,不听讲怪我喽~每天的早操和晚自习,风雨无阻,我们院下刀子都要去锻炼身体和学习呢,飞院都害怕,蛤蛤;
官僚主义盛行,学生之间上下级明显。师姐说遇见师哥师姐要叫,不认识没关系,叫错了也比没礼貌强,尤其在学生会,我可是因为值班时没叫主席(就远远见了一次,谁记的住),差点被清退呢,呵呵。师哥师姐大于天,比老师都厉害,不愿多说;
用所谓的综合测评(德育分)来控制学生自由,逼迫大家参加一些无趣至极的活动。强制当观众你听说过没有?!教育机构忽悠学生报班的讲座你都强制去听,科科,我furk说【手动再见】
当然,我们的大滨院可是要上天的学校呢,怎么会和那些普通学校一样没水平的腊鸡呢,我们是有特色的,我们有英寝啊!
关于这个毫无卵用又耽误睡眠时间的特色活动,我已经无力吐槽了,大家自行百度吧,反正大一的时候为了不被通报每天晚上卖命的大!声!朗读英语的我,回想起来自己真的和煞笔一样呢 

关于卫生更是有趣呢~
我们这一级在军训期间学会了各种家政技能,刷墙、刷厕所、用胶带粘地上的头发、跪在地上用抹布擦地、擦床板的缝隙、高空作业擦风扇和窗户等等,如果你不以为然并认为小菜一碟的话,那师姐你检查卫生的时候为什么哐哐撞窗户,不掉灰才怪,擦的再干净也没用,有的是地方找茬←_←大一一年尤其是军训期间,你不要把自己当人看就好,累的我的是生无可恋,后悔无比啊……
还有教学、伙食,周边环境等内容,有空再更新,仅代表个人观点,不喜无喷,前面的内容我也会不定时修改的,靴靴~再说一句,真的不要来,不要来,不要来!如果实在没办法就打听一下,选个好院系,不要像我一样,哭都晚了!!!

观点二

1.我承认我们学院竞争力不强,只能算五流的本科院校(如果说985一流,211二流,山东农业、山东师范这类三流,济南大学这类的四流,那么我们只能算五流以外了),但是这只能怪我们当初高中没认真学习,所以我们没有资格为了黑而黑,毕竟自己选的学校,含着泪也要读完。我记得当初大一系领导开会的时候讲到,有的学生想退学,理由是学校不好,说什么图书馆太小、书太少,系领导问了一句:书太少你读了几本了(10层楼的图书馆,有六七层是藏书,还能检索校外文档,能读百分之一千分之一也够厉害了吧)这让我印象很深刻,毕竟内因起决定作用,即便学校硬件不好,但是个人的努力才是最重要的,我们学院里也有很多通过考研或者创业取得很好的成功的。所以我不会去喷学院的硬件什么的。
2.学校(个别系院)有时候会出现一些管理方面的问题。比如:①当前最受热议的就是自绿委员会,在滨院,本应学生自我管理和自我服务的校学生会根本没存在感,取而代之的是自绿委员会这种鹰犬机构,为了形成威慑力,高管多以体育系学生为主,对老师言听计从,唯一职能就是逮人,这种傀儡机构,缺乏独立人格和法纪意识,没少惹了事;②一些小的系管理过于僵化,可能是学校量化系领导需要一些奖项吧,小的系在运动会等活动上拿不到奖,系领导就会变态的抓内务,于是出现了大一新生为了给被子整形浇湿被子、地上不敢留头发所以睡楼道的荒谬事件(我们系还好,人太多,领导说地扫了拖了就行,被子叠了就行,不苛求你们。我个人也觉得觉得基本的卫生和基本的行为习惯还是要有的,有的舍友不洗脚不洗袜子,不值日,弄得宿舍臭烘烘的,确实谁都烦);③一些系学生会跟自绿差不多,狗仗人势,当年出现过一件事,有一级学生军训下雨了,教官解散了,系学生会擅自留下学生淋雨训话,被领导在大会上批评“某些学生会干部别自作聪明”;④不签合同不发毕业证,在一些系也出现过,就业率99%,远超北大清华;⑤我们系在大三期末考试前,系领导一大早把我们拉到国旗下宣誓——绝不作弊,然而可笑的是暑假期间,当初站在国旗下的某位系领导,让一些班干部找同学为社会人士替考,考一科200块钱左右吧,班干部提一些,至于那位领导又没有拿回扣,咱就不清楚了。感觉我们系的主要领导挺好,下边的个别什么主任、辅导员,可能在责任、能力、素质的某个方面可能有些欠缺。⑥我记得当时是学校领导的车从大门开进去,门卫突然从座位上站起来,端端正正的做了个敬礼并且行注目礼,对于这个现象我就不做评论了。
3.关于考研。我认为学院鼓励考研,是好事情,我们不能不承认我们走到社会上,平台确实要低一些,绝大多数用人单位都有学校歧视,虽然考研率对学校来说是对外宣传的噱头,是学校出于自身考虑,但是你不能不承认,很多老师是真心很有诚意的鼓励大家考研,毕竟这是有利于你的发展的,而且很多老师也是希望看到自己的学生好。
4.总得来说,滨州学院虽然管理严格一些,某些时候会出现一些操蛋的事情,但确实是为我们提供了一个相对安全、纯洁的校园氛围,虽然很多时候会自黑一下,调侃一下,但是我在那里待了四年,感觉是一段挺快乐的时光,至少认识了一些值得认识的人,在生活上互相照顾,在考研的时候互相鼓励(虽然没考上),在打球时互相配合,在上网打游戏时互相调侃,挺值得怀念!

观点三

第一,师资落后,四年时间没听说哪个系的教授很牛逼,反而当时接触的都是些相对年轻的老师。
上课大概就是顺着教材教,如果认真听会发现就是在复述书上的话,跟高中没什么区别。
唯一例外的就是飞行学院,待遇非常好,跟其他系已经不能算是一个层面了。
这里面有些八卦可以分享一下。
滨州学院之所以能够升为二本院校就是因为有这个飞行学院的存在,而飞行学院则一直想要脱离滨州学院单独立校,所以就产生了矛盾。
在读的时候国家教育局甚至有人去考察,研究这个学校到底有没有二本的实力!
而校领导向下面传出的风声则是可能改大学!这不是自欺欺人吗…
也因为这样,所以滨州学院里面有很多不合理的东西堂而皇之的出现了,唉!
另外说一句,第一批飞行学院的学生毕业前全部签约,这个是为了打出名号,后面的…呵呵,待业吧您嘞。
另外说一下社团,警告各位新生和准新生,那些鸟社团一个都别加!我当时是5块钱入会费还是15忘了,年少无知报了一个,四年过去,人影都没见过!
这些所谓的社团就是形同虚设,为了骗新生入会费才成立的!

第二,校风,别把他当大学!别把他当大学!别把他当大学!这就是个中专加技校结合体的校风!
大一大二全校所有系早上都要跑操!大一到大三大部分院系都有晚自习!
检查宿舍什么的就别提了,简直就是个奇葩。
为什么呢?就是因为这个学校并没有二本实力却挂着二本的名头,它没办法变强就想着至少别变的太烂,所以想着法限制学生的活动空间,把谈恋爱,打架闹事之类的东西禁止了。
问题是你禁的了吗?20岁上下大家都成年了,谈恋爱最后奔着结婚去,闹事直接交警察处理,你凭什么去禁?
说到底就是为了校长在职期间别出什么妖蛾子,能顺顺利利过渡到别的地方。

第三,学术氛围,基本没啥学术氛围。你要说图书馆,自习室占座学习神马的,的确是有,那都是为了考研自发去的。
其他的…抱歉,真心没有。
说到氛围我歪个楼,这个学校虽然看起来管的很严,但是真没卵用。
它是用强的,做的表面文章,而不是为了加强学校里面的各种学习氛围。
因为这个学校,周边有了很多附加产业,其中东临的马家小区就是典型的炮房,里面各种民居改成的黑旅馆,数不胜数,还有各种各样的小姐,不知道现在发展的怎么样。
说到这个,我宿舍一哥们是拉皮条的,从大二开始干,就是学校里面的学生妹介绍到外面去。
这样的学生妹多不多我不知道,当时没钱也没试过,但是一个大二的学生能带起来一个队伍就已经很能说明问题了,唉!

第四,安全问题!
你没看错,就是安全…
这个学校位置稍微偏点,西边有一个开放式公园。
话说那年有一个体育系男生带着他女朋友去玩,看没人就想不可描述一下,情到热时突然被人打断。
一看,后面三人围了过来,看样子就知道不是什么好东西,果然上来开口就是拿钱。
光天化日,日上三竿啊兄弟们,这就明抢了!
那哥们身上也没多少钱,有钱他就去开房了…
麻溜的掏出来给他们,结果人那三不愿意,嫌钱少,看上他女朋友了,想要帮他完成未完成的事情…
据他描述当时情景是这样的,一人脱了裤子,一人摁着女的,另外一个心不在焉的看着他。
好歹是个男的有木有,好歹是学体育的有木有,好歹也算块头大有木有。
然后就是1v3,怒气值满了直接反杀。
当然,钱没拿回来…
这种事说真的报警都没用,就算是真的强上了也找不到人,那个地方就特么没监控。
然后沿着这条路再往西,就是一个大型的国绵厂,忘了叫什么了。跟富士康差不多,大量的外地劳务人员聚集在那里。因为某些原因,有段时间经常往那边跑,见的大多数是20多岁的,上30的也有,各种各样的人都有。

第四,就业…
学了四年出来就得考虑赚钱养家,说下这个学校学位证的含金量问题。
毕业之后在事业单位,国企,私企都混过,这个问题我还是能说下的。


其他学校可以说镀金,这个学校连镀铜都不配!

诚然,考公务员,事业编,有的地方只要二本学位证,所以还是够资格的。但是进去之后会发现,和其他学校的学位证单就感官都不一样。
私企里面,这张纸相当于废纸,基本没人会看。
如果有企业对学历很重视,而你又没有工作经验,社会关系,拿得出手的作品。
别浪费时间了,除非个人极为优秀,相较于其他学校你就是渣!
在这里我得感谢一下滨州医学院,因为
哪怕在山东其他城市,也没多少人听说过滨州学院!没多少人听说过滨州学院!没多少人听说过滨州学院!
他们会以为你是滨州医学院的,这时候请保持微笑就好,不要去争辩,因为那样你会更难受!

官方介绍



滨州学院是一所省属全日制综合性普通本科院校,坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、渤海之滨、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——滨州市。

学校党委、行政团结带领全校师生员工,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕建设以航空为主要特色的高水平应用型大学的办学定位,大力实施质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校、和谐治校“五大战略”,学校各项事业蓬勃发展。

校园占地1970亩,校舍建筑面积61.37万平方米,固定资产总值14.6亿元。设有23个实验中心(室),其中2个为省级实验教学示范中心;教学科研仪器设备总值1.96亿元。图书馆纸质图书169.8万册,电子图书112万册,中外文纸质期刊1800余种,电子期刊29293种,拥有电子文献数据库32个。面向全国30个省(市、自治区)招生,全日制普通在校生20000余人,继续教育(远程教育)在校生20000余人。

学校坚持质量立校,以立德树人为根本任务,主动适应行业和区域经济社会发展需求,调整优化学科专业结构,初步形成了以工为主,工、理、经、管、文、教、艺术等学科专业相互支撑、协调发展的专业结构;实施“品牌专业建设计划”“应用型专业群实训中心建设工程”,深化校企合作、产教融合,培养基础实、能力强、素质高、适应快,具有健全人格和社会责任感、具备专业技能和创新创业能力的应用型高级专门人才。设有19个二级学院,58个本科专业、29个专科专业;建有1个国家级“本科教学工程”综合改革试点本科专业、1个国家级大学生校外实践教育基地、2个省级应用型专业发展支持计划项目、4个省级高水平应用型立项建设专业(群)、3个山东省职业院校与本科高校对口贯通分段培养试点专业、2个省级人才培养模式创新实验区、8个省级特色专业、38门省级精品课程。非英语专业毕业生英语四、六级通过率分别高达90%、40%,专科生升本率超过30%,本科生考研升学率达到43.6%,毕业生初次就业率达到97.52%,学校连续3年被评为山东省最具就业竞争力的本科高校。2012—2017年连续获批“国家级大学生创新创业训练计划”实施单位,获得立项374项,立项数量位居全省高校前列;学生参加大学生学科竞赛、大学生研究训练计划等,获国家级项目和奖励1577项、省部级项目和奖励2485余项,发表学术论文和作品800余篇,取得专利授权150余项。国内权威机构麦可思公司调查显示,我校毕业生毕业半年后非失业率稳定且高于全国非“211”本科院校平均值,毕业生对母校推荐度和满意度评价均高于全国非“211”本科院校平均值。大力开展教师教育,2012年被批准为山东省第二批省级教师教育基地。与中国科学院、山东大学等25家单位联合培养硕士研究生,是山东省教育厅批准的研究生联合培养基地。

学校重视科学研究,实施“一流学科建设计划”“1355科技创新工程”,不断强化优势特色,提高科技创新能力。建有2个省级重点学科、4个省文化艺术科学重点学科。建有校级科研机构18个,拥有1个国家级科普教育基地、9个省部级重点实验室(研究中心、基地)、5个省级(社)科普教育基地、5个省高校重点实验室(基地)和26个市厅级创新平台。承担国家级课题55项、省部级课题428项;获得专利授权625项,取得鉴定成果76项;获省部级以上科研成果奖50项、市厅级2236项。发表学术论文6300余篇,其中SCI、SSCI、EI、CSSCI收录580篇;出版学术著作180部。《滨州学院学报》被评为“全国地方高校名刊”,“孙子研究”栏目入选教育部“名栏建设工程”。

学校积极服务社会和行业,主动对接“一带一路”“两区两圈”和“民航强国”等发展战略,制定实施《服务黄河三角洲行动计划(2016-2020年)》《服务航空业行动计划(2016-2020年)》,与山东社会科学院、滨州市政府、青岛科技大学、山东理工大学、山东科技大学、青岛国际机场、济南机场等签订战略合作协议。建有黄河三角洲高效生态经济发展研究院等一批服务区域、行业发展的创新平台,与地方政府、企业、行业签订合作协议100余项,合作项目637项,服务经费1000余万元;与地方、行业联合培养培训各类急需人才35000余名。

学校坚持引育并举,实施“三百工程”“黄河英才工程”“1121人才工程”“聚英计划”,大力加强人才队伍建设。现有专任教师1002人,其中,博士生导师2人、硕士生导师34人,教授、副教授330人,博士、硕士899人;有国家“QR”特聘教授1人、国务院政府特殊津贴获得者1人、全国社科普及专家1人、“黄河英才”特聘教授5人,山东省有突出贡献的中青年专家1人、省级优秀教学团队4个、省级教学名师7人、省级优秀教师6人、山东省高校首席专家2人。有双师型教师223人,聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授,聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师158人。

学校坚持走特色办学之路,精心打造飞行技术和黄河三角洲生态、黄河三角洲文化、孙子文化研究等特色品牌。围绕服务我国民航事业,2006年设置了飞行技术专业,组建了飞行学院,成为全国第一家培养飞行员的地方普通本科院校;现有飞行学院、航空工程学院、机场学院、乘务学院等4个航空类学院,45个专业(方向)面向航空领域培养人才;先后与中国国际货运航空公司、山东航空股份有限公司、海南航空股份有限公司等13家单位“订单式”联合培养飞行驾驶、飞行安全、空中乘务等运输航空人才,已有2886名学生顺利毕业,有300余名毕业生升任机长;与山东海若通用航空有限公司、山东高翔通用航空有限公司等4家航空公司联合培养通用航空人才。借助地域地缘和文化优势,建有山东省黄河三角洲生态环境重点实验室、山东省黄河三角洲文化研究基地、山东省高校孙子兵法与兵学研究基地等,积极开展黄河三角洲生态环境、文化和孙子文化研究,取得了一系列成果。

学校不断深化国际合作与交流,与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等国家的42所大学、教育机构建立了交流与合作关系,先后举办了市场营销、学前教育、软件技术等7个中外合作办学项目,国际化进程不断加快。

学校坚持以人为本,依法治校,民主管理,不断加强党建和思想政治教育工作,致力于绿色、文明、平安、和谐校园建设,取得了显著成绩。先后获得“全国法制宣传教育先进单位”“全国绿化模范单位”“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”“省级文明单位”“平安山东建设先进单位”“山东省高校平安校园”等40多项省级及以上荣誉称号;《中国教育报》《中国经济导报》《中国民航报》《中国航空报》《大众日报》《高教领导参考》、光明网、大众网等媒体多次对学校改革发展情况进行报道,学校影响力和美誉度进一步提升。

目前,学校正全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,主动适应经济发展新常态,紧紧抓住“黄蓝”两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机遇,按照“顶天立地”的发展思路,同心同德,开拓创新,向着建设以航空为主要特色的高水平应用型大学的目标而阔步前进!

                                      (数据截止2018年5月)

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