中原工学院经济管理学院导师：方润生

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中原工学院经济管理学院导师：方润生正文

　　导师姓名 方润生
　　导师性别 男
　　职务职称 教授
　　所在院系 经济管理学院市场营销系
　　所属学科 企业管理
　　研究方向 1．企业技术与创新管理
　　　　　　 2．知识及知识产权管理
　　　　　　 3．产品及其服务管理
　　　　　　 4．文化产业及文化创意管理
　　联系电话
　　0371-62506961
　　0371-67698813
　　电子邮箱
　　fangrs1963@126.com
　　fangrs@zzti.edu.com

　　个人简介
　　方润生，湖北武汉人，1963年3月生，教授，西安交通大学管理学博士，中原工学院硕士生导师，重庆大学兼职博士生副导师，中原工学院研究生处处长，中原工学院学位委员会秘书长；河南省优秀专家，河南省教育厅学术技术带头人，中原工学院“企业管理”省级重点学科学科带头人，英国曼切斯特大学商学院访问学者。兼任中国机械工程学会成组技术分会常务理事、副总干事，中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会常务理事。
　　主持完成的省级课题主要有
　　主持国家自然科学基金1项（70671111）、主持国家软科学研究项目1项（2008GXQ6D163）；参与国家自然科学基金项目3项，主持省、市级软科学项目近10项；获陕西省科技进步一等奖1项（排名第5）、河南省级科技进步二等奖2项（排名分别为第1和第4）、河南省级社科优秀成果二等奖1项（排名第1），河南省自然科学优秀论文一等奖1项（排名第1），河南省教育厅科技成果一等奖（排名第1），以及河南省教育厅社科成果一等奖、郑州市科技进步二等奖各1项（排名第1）。发表学术论文50余篇，出版专著2部；获2007年度“全国专利运用与产业化优秀工作者”（国家知识产权局授予），2005年度“河南省专利先进工作者”（河南省知识产权局授予）。

　　代表性论著
　　[1]方润生，王长林．企业决策方式与组织冗余之间的关系[J]．研究与发展管理，2008，20（5）：47-51．
　　[2]方润生，李雄诒．组织冗余的利用对中国企业创新产出的影响[J]．管理工程学报，2005 （3）：15-20．
　　[3]方润生．资源和能力整合：一种新的竞争优势形成观[J]．研究与发展管理，2005（5）：21-28．
　　[4]方润生．从约克大学的科研管理体系看加拿大大学的科研管理工作[J]．研究与发展管理，2006（5）：131-133．
　　[5]方润生．基于能力的理论及其局限性[J]．科研管理，2004，24（4）：134-139．
　　[6]方润生，李雄诒．基于资源的理论及其局限性[J]．预测，2004，23（6）：21-27．
　　[7]方润生，李垣．基于关系的资源与企业资源获取行为创租机制[J]．预测，2003，22 （2）：33-38．
　　[8]方润生，龚毅．企业的冗余资源及其潜在价值[J]．经济经纬，2003（6）：85-87．
　　[9]方润生．企业非正式制度安排下创新行为的影响机制[J]．科技进步与对策，2004（6）：42-44．
　　[10]方润生．企业内部行为主体之间的互动关系与创新[J]．科学学研究，2003，21（1）：101-106．
　　[11]方润生．企业官方与非官方活动的关系及其竞争优势[J]．科技进步与对策，2003，20（7）：22-24．
　　[12]方润生，李垣，冯进路．管理层人力资本结构的变化对企业绩效的影响[J]．科研管理，2002，22（6）：93-99（该文被人大复印资料《工业企业管理》2003年第3期全文收录）．
　　[13]方润生，李垣．基于价值网络的企业产出优势：特点与构成[J]．科研管理，2002，22（2）：127-133．
　　[14]方润生，李垣，徐强．国企高层人事变动：实现企业战略和业绩变化的一种重要来源[J]．预测，2002，21（5）：4－10．
　　[15]方润生，李垣．企业关键资源及其形成与配置机制[J]．南开管理评论，2001，4（4）：6-10．
　　[16]方润生，李垣．A new restructuring model for Chinese M&S SOEs：A case of executive holding major capital stock．Journal of Dong Hua University，2002，19（4）：146-149．
　　[17]FANG，R．Top management turnover：A source of implementing strategic change and performance improvement for M&L SOEs in inland regions of China．USA—China Business Review，2002 （4 ）：66－76．
　　[18]方润生，李垣．基于价值创造的企业内部行为主体的特点及互动机制[J]．南开管理评论，2002，5（1）：9－13．
　　[19]方润生，李垣．企业关键资源有效配置的循环型模式[J]．经济经纬，2000（6）：30-33．（该文被人大复印资料中心《工业企业管理》2001年第1期全文收录）
　　[20]林向红，方润生，孙连键．基于组织内部权力视角的技术创新推进能力及其构建[J]．经济经纬，2009（1）：91-94．
　　[21]钟和平，张旭梅，方润生．企业的冗余程度与基于冗余的技术创新激励和约[J]．管理学报，2009，23（1）：41-46．
　　[22]钟和平，张旭梅，方润生．财务冗余与企业绩效的关系[J]．管理现代化，2008（5）：31-33
　　[23]李垣，刘衡，方润生．外部因素对企业自主创新的影响[J]．统计与决策，2007（20）：46-48．
　　[24]武静雯，方润生．国内外关于高校技术知识向企业转移的研究综述[J]．郑州轻工业学院学报（社会科学版），2008，9（3）：88-90．
　　[25]方润生，孙连键．河南省重点产业集群的主要特征分析[J]．中原工学院学报，2008，19（5）：15-20．
　　[26]方润生，王长林．组织冗余理论研究综述[J]．中原工学院学报，2008，19（3）：13-18．
　　[27]方润生，王长林．河南省重点企业技术创新的影响因素分析[J]．中原工学院学报，2006，17（6）：1-4．
　　[28]方润生，王长林．河南省重点企业技术创新的特征分析[J]．成组技术与生产现代化，2006（4）：15-17．

　　出版的专著
　　（1）方润生．企业的冗余资源与技术创新．经济管理出版社，2004
　　（2）李垣，方润生，刘益，杨建君．企业的治理结构与创新行为选择．河南人民出版社，2004

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