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厦门大学公共管理系导师：陈振明正文
姓名：陈振明
性别：男
职称：教授
所获学位：博士
授予单位：中国人民大学
学院：公共事务学院
研究方向：公共政策分析等
学科专长：公共管理、政治学
联系电话：0592-2186458
E-MAIL：
通信地址：厦门大学公共事务学院
邮箱：361005
个人中文简介
曾先后就读于中山大学、厦门大学、武汉大学、吉林大学和中国人民大学，1990年获得中国人民大学哲学博士学位;康奈尔大学、杨百翰大学、哈佛大学等校的访问学者。1990年7月至现在一直在厦门学政治学与行政学系和公共事务学院任教。1991年晋升副教授，1993年破格晋升教授;1995.5- 1999.12担任厦门大学研究生院培养处处长，1998年7月开始担任法学院副院长，1999年5月起兼任政治 学系主任;从1994年起任厦门大学学位暨学术委员会委员;2002年开始指导博士生，2004年11月起担任门大学公共事务学院院长。现从事公共管理(行政管理与政策分析)和政治学领域的教学与研究工作，为厦门大学行政管理、政治学理论两个博士点研究方向的第一学术带头人。主持了10项国家和省部级科研与教改课题的研究 (其中，国家自然科学基金、国家社科基金、国家精品课程建设、“十五”国家级规划教材等项目各1项)。著有《公共管理前沿》等4部专著，主编“公共管理与政治学系列”等丛书，主译“公共政策经译丛”等译著，在《中国社会科学》、《新华文摘》等杂志发表学术论文近130余篇;获得“教育部青年教师奖”，获得福建省优秀教学成果特等奖1次，福建省优秀社科成果一等奖3次，教育部优秀人文社科成果三等奖1次;荣获“福建省十佳青年社会工作者”称号，并入选福建省“百千万人才工程”。学术兼职有：厦门大学学术委员会、学位评定委员会委员;全国MPA教学指导委员会委员，全国政治学本科教学指导委员会委员，全国行政管理教学研究会副会长，中山大学公共管理与社会发展创新基地学术委员会委员;福建省人民政府顾问;并担任《管理科学》、《政治学研究》、《清华大学公共管理》等10本杂志的编委。
个人英文简介
Prof. Chen Zhenming earned their Ph.D degrees of the People′s University of China in
1990,was visiting scholar of Cornell University and Harvard University .Now he is the
Dean of Public Affairs School, a member of Academic Committee & Academic Degree
Committee in Xiamen University. He also act as an advisor of fujian Province’s
government, the Dean of Siming Development Research Institute in Xiamen, and a member of
the National MPA Expert Committee. His research and teaching concentrate on Public
Policy Analysis, Public Management and Political Science. He has written or edited more
than 20 Books, published over 130 academic papers in National Journals. Mr.Chen has
obtained 20 rewards of academic achievement of the University, Province and National
levels. He is winner of education ministry award for Excellent Young Teachers in 2001.
代表性成果
论文发表：
(1) 什么是政府的社会管理，新华文摘，2006年03月
(2) 强化政府社会管理职能，提高政府社会治理能力，中国行政管理，2005年03月
(3) 创新公共管理理论，推动政府治理变革，东南学术，2005年01月
(4) 政府工具研究与政府管理方式改进，《中国行政管理》、《新华文摘》全文转载，2004年01月
(5) 深化行政体制改革，构建公共服务型政府，中国行政管理，2004年01月
(6) 当代西方政治学的新知识图景，《教学与研究》，《新华文摘》全文转载，2004年01月
(7) 公共部门战略管理途径的特征、过程和作用，《厦门大学学报》，《高校文科学报文摘》，2004年01月
(8) 政治经济学的复兴，《厦门大学学报》，《高校文科学报文摘》，2004年01月
(9) 政府能力建设与好政府的达成，管理世界，2003年08月
(10) 政府再造——公共部门管理改革的战略与技术，新华文摘，2003年02月
(11) 政治与经济的整合研究，厦门大学学报，2003年02月
(12) 政府再造，新华文摘，2003年02月
(13) 公共管理范式的形成与特征，新华文摘，2001年04月
(14) 什么是公共管理，中国行政管理，2001年02月
(15) 评新公共管理范式，中国社会科学，2000年06月
(16) 从公共行政学到公共管理学，政治学研究，1999年01月
(17) 非市场缺陷的政治经济学分析，中国社会科学，1998年06月
(18) “政策科学的研究纲领”，中国社会科学，1997年04月
专著发表：
(1) 《公共管理学》(第3版)，中国人民大学出版社，2005年12月，教材
(2) 《公共政策学-政策分析的理论、方法和技术》，中国人民大学出版社，2004年12月，教材
(3) 《公共政策分析教程》，中国城市出版社，2004年12月，教材
(4) 《公共部门人力资源管理》(第2版)，九州出版社，2004年11月，教材
(5) 《政治学：概念、理论和方法》(第2版)，中国社会科学出版社，2004年09月，学术专著
(6) 《公共管理(MPA)专题15讲》，中国人民大学出版社，2004年04月，学术专著
(7) 《公共部门战略管理》，中国人民大学出版社，2004年02月，教材
(8) 《政治的经济学分析》，中国人民大学出版社，2003年12月，学术专著
(9) 《政策科学——公共政策分析导论(第二版)》，中国人民大学出版社，2003年09月，教材
(10) 《国家公务员制度(第二版)》，福建人民出版社，2003年09月，学术专著
(11) 《政府再造——西方“新公共管理运动”述评》，中国人民大学出版社，2003年08月，学术专著
(12) 《公共管理学(第二版)》，中国人民大学出版社，2003年04月，学术专著
(13) 《公共人力资源管理》，福建人民出版社，2003年03月，学术专著
(14) 《美国MPA十大名校》，中国人民大学出版社，2003年01月，学术专著
(15) 《公共管理前沿》，福建人民出版社，2002年12月，学术专著
(16) 《公共部门人力资源管理》，九洲出版社，2002年12月，
(17) 《社会主义建设的理论与实践》，中国人民大学出版社，2002年11月，
(18) 《行政过程的政治》，中国人民大学出版社，2002年07月，译著
(19) 《当代国外社会主义流派》，安徽人民出版社，2002年06月，学术专著
(20) 《公共政策分析》，中国人民大学出版社，2002年05月，
(21) 《行政学》(全国MPA联考考试大纲及指南2002年版)，中国人民大学出版社，2002年04月，
获奖、专利和发明：
(1) 《当代国外社会主义派流》，国家级优秀教学成果奖，2002年12月，第13届中国图书奖，等级：1
(2) 《公共管理学》(专著)，其他科研奖，2005年12月，厦门市第六届社会科学优秀成果，等级：1
(3) 《政治学前沿》(专著)，其他科研奖，2003年12月，厦门市第五届社会科学优秀成果，等级：1
(4) 当代资本主义社会变化了的文化模式，其他科研奖，1997年12月，厦门市第三届优秀社科成果，等级：1
(5) “西方马克思主义”政治理论研究(系列论文12篇)，省部级科研奖，1998年12月，福建省第三届社会科学优秀成果，等级：1
(6) 政府工具研究与政府管理方式改进，省部级科研奖，2005年12月，福建省第六届社会科学优秀成果，等级：1
(7) 教育部“青年教师奖”，国家级优秀教学成果奖，2001年12月，教育部，等级：1
(8) 政策科学的教学内容改革研究，省部级优秀教学成果奖，2000年12月，福建省，等级：1
(9) 行政管理本科专业人才培养的新模式，省部级优秀教学成果奖，2005年12月，福建省，等级：1
(10) 《政策科学原理》，国家级优秀教学成果奖，1995年12月，国家教委第三届优秀教材中青年奖，等级：1
(11) 非市场缺陷的政治经济学分析，国家级科研奖，2002年12月，教育部，等级：1
(12) 《法兰克福学派与科学技术哲学》，省部级科研奖，1994年12月，第二届优秀社科成果，等级：1
(13) 《西方马克思主义社会政治理论》，省部级科研奖，2000年12月，福建省第四届优秀社科成果，等级：1
(14) 公共管理(学)范式的探讨，省部级科研奖，2003年12月，福建省第五届优秀社科成果，等级：1
(15) “MPA培养方案的设计与实践”，省部级优秀教学成果奖，2000年12月，福建省，等级：1
(16) 政策科学(国家精品课程)，国家级优秀教学成果奖，2004年12月，教育部，等级：1
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