天津城建大学计算中心师资

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计算中心师资队伍简介

计算中心现有教职员工17人，其中专任教师12人，实验教师2人，实验辅助人员2人，管理人员1人。

  计算中心拥有一支老中青相结合、学历结构和年龄结构和职称结构都相对合理，教学能力较强的师资队伍。专任教师中，有教授1人，副教授5人，讲师6人，高级职称人数为50%。有博士4人，硕士6人，本科2人，具有博士学位的占33.3％，具有硕士学位的占50％。年龄结构：45－55岁4人占33.3%；35－45岁7人，占58.3%；35岁以下1人，占8.3% 。中青年教师占总人数的67％，他们是确保计算机与信息技术实验中心可持续发展的中坚力量。

  针对计算中心教师队伍现状和本科教育教学要求，计算中心将采取引进和培养相结合的方式，从能力提升和队伍优化两个方面加大师资队伍的建设力度，不断壮大师资队伍和提升师资水平。

 

1．能力提升

 

重视师德师风建设，加强日常教育与监督，及时排查师德失范问题，未出现师德失范行为。建立青年教师导师制，为每位新入职教师都选派指导教师。制定校内培训计划，聘请本学科高水平专家为教师举行校内培训和讲座。重视教师培训工作，有计划地组织青年教师在职进修博士学位，大力支持教师参加国外进修和培训。

 

2．队伍优化

 

  加大人才引进和培养力度，根据学校人才引进政策，积极开展高层次人才和博士研究生的引进工作。同时，开展硕士研究生的招聘工作，不断提升中心实验教师队伍水平。

 

 

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