四川大学华西基础医学与法医学院学科介绍的内容如下,更多考研资讯请关注我们考研派网站的更新!敬请收藏本站。或下载我们的考研派APP和考研派微信公众号(里面有非常多的免费考研资源可以领取哦)[四川大学2022考研报名人数46217人] [四川大学2022年硕士研究生网上报名公告【报考我校必读】] [四川大学报考点2022年全国硕士研究生招生考试网上报名公告] [四川大学研究生学费标准] [四川大学研究生奖学金评定办法] [2021考研四川大学分析测试中心拟录取研究生名单公示]
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四川大学华西基础医学与法医学院学科介绍正文
学院现有博士授权点12个: 生理学、生物化学与分子生物学、生物医学工程学、人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原微生物学、病理学与病理生理学、法医学、医学生物化学与细胞生物学、医学神经生物学、医学生物化学与细胞生物学、药理学。
硕士点12个:人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原微生物学、病理学与病理生理学、法医学、医学生物化学与细胞生物学、医学神经生物学、医学生物化学与细胞生物学、药理学、生理学、生物化学与分子生物学、生物医学工程学。
博士后流动站3个:基础医学、生物医学工程学、生物学。
学院现有1个国家级重点学科:法医学。2个"211工程"及四川省重点学科:病理生理学、法医学、生理学、生物化学与分子生物学、人体解剖与组织胚胎学;3个省部级重点实验室:医学分子生物学实验室、疾病基因组与法医学实验室、干细胞应用研究中心。为适应现代科技的发展,学院还加强了交叉学科的建设,本着强强联合的原则,学院共加入了4个交叉学科的建设工作。
学院非常重视科学研究,坚持教学、科研同步发展, 科研队伍老中青结合,结构合理,实力强大。自2001年以来获部省科技成果奖14项、市级科技成果奖5项。该院承担了大量国家和地方科研项目,其中国家级科研项目(包括重点和重大项目)41项,经费941万元;省部级基金82项,经费412万元;校级立项36项,经费80.6万元;横向项目72项,经费279万元。科研成果丰硕,申报和批准专利30项。三大检索(SCI、EI、Medline)收录论文107篇、国外公开刊物发表7篇。学院与美国、德国、新加坡等国家以及香港、台港和内地众多高校、科研院所及企业保持着良好的合作关系。
年度 | 在研项目及经费(万元) | |||||||||
国家级立项 | 部、省级立项 | 校级立项 | 横向项目 | 其他项目 | ||||||
项目数 | 到帐经费 | 项目数 | 到帐经费 | 项目数 | 到帐经费 | 项目数 | 到帐经费 | 项目数 | 经费或自理 | |
2001年 | 2 | 3.5 | 1 | 60 | ||||||
2002年 | 14 | 79.3 | 19 | 73.1 | 4 | 11 | ||||
2003年 | 18 | 270.6 | 28 | 91.6 | 5 | 22 | 13 | 25 | ||
2004年 | 28 | 261.6 | 28 | 78.3 | 3 | 24 | 19 | 44.2 | ||
2005年 | 19 | 221.6 | 18 | 51.2 | 5 | 12 | 40 | 152.1 | ||
2006年 | 9 | 68.6 | 8 | 25.3 | 6 | 21 | 20 | 40.9 | ||
合计 | 88 | 901.7 | 103 | 323 | 19 | 79 | 97 | 333.2 | ||
总项目数:307 项, 总经费:1 636.9 万元 |
科研成果(2002年以来) | ||||||||||
获奖项数 | 专利项目数 | 论文类成果数(篇、部) | ||||||||
国家级 | 省部级 | 市级 | 校级 | 三大检索收录 | 国外公开刊物 | 国际会议论文 | 国内核心刊物 | 国内公开刊物 | 科技专著 | |
6 | 19 | |||||||||
2 | 1 | 8 | ||||||||
4 | 3 | 14 | ||||||||
1 | 2 | 37 | ||||||||
1 | 1 | 3 | 29 | |||||||
5 | ||||||||||
14 | 5 | 10 | 107 | |||||||
共 19 项 | 共107 篇 |
学院现有教职工242名,其中正高级职称43名,副高级职称52名。学院师资队伍稳定,结构合理,发展趋势良好;教师队伍整体素质高、实力强,学术带头人在本科教学中发挥了主导作用。作为学校的重要教学基地,学院始终将教学作为学院的工作重点。
学院制定有完善的青年师资培养规划和措施,通过多渠道、多形式的培养方式对青年教师进行培养,并有规范的培养规划登记表,效果好。
学院进行了人事制度改革,对新进教师实行人事代理制,并作好青年教师的岗前培训工作。对新进教师以及1994年1月1日以后参加工作未参加岗前培训的教师,继续做好岗前培训工作,并将岗前培训工作与教师资格证书发放、专业技术职务晋升结合起来。
学院建立导师制,各教研室必须为每位青年教师指定一位指导教师,与室主任一起为青年教师制定培养方案。同时鼓励、支持青年教师在职攻读学位。
2000年以来,学院为了扶持青年教师尽快成长,共安排青年师资出国进修、留学28人,现已学成归来17人;安排国内进修5人。2000年以来学院自筹经费支持教师参加国内学术交流与教学研讨会,共计35.76万元。
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