研究生为你答疑,送资源
95%的同学还阅读了: [2021重庆工商大学研究生招生] [重庆工商大学研究生分数线[2013-2020]] [重庆工商大学王牌专业排名] [重庆工商大学考研难吗] [重庆工商大学研究生院] [重庆工商大学考研群] [重庆工商大学研究生学费] [重庆工商大学研究生奖学金] [重庆工商大学研究生辅导] [重庆工商大学在职研究生招生简章] [考研国家线[2006-2020]] [2021年考研时间:报名日期和考试时间]
因为重庆工商大学人力资源管理专业研究生数量有限,愿意做考研辅导的数量不确定,请加我们顾问的微信进行咨询和确认,抢先预订研究生,以免错失研究生辅导机会。
重庆工商大学是一个不错的学校,重庆工商大学人力资源管理是个不错的研究生专业,所以每年都有不少人报考重庆工商大学人力资源管理研究生。重庆工商大学人力资源管理考研需要准备一些基本的历年考研真题、研究生学姐学长的笔记、考研经验等等(考研派有考研经验频道,也有考研派微信公众号、考研派APP等产品平台,里面有不少研究生会免费解答你的考研问题,助你考研一臂之力)。考研是个孤独的事情,需要耐得住寂寞,祝愿各位考研的学生好好复习备考,来年上个985/211.
重庆工商大学
重庆工商大学1202Z1人力资源管理考研参考书目
重庆工商大学1202Z1人力资源管理考研参考书目
培养单位、专业代码、名称及研究方向 | 参考书目(含初试、复试、同等学力加试书目) |
1202Z1人力资源管理 01 企业人力资源开发与管理 02 组织行为与组织文化 03 劳动关系管理 |
初试参考书目: 《管理学》,邢以群,高等教育出版社,第三版, ISBN:978-7-04-047970-6; 复试参考书目: 《管理学》,邢以群,高等教育出版社,第三版, ISBN:978-7-04-047970-6; 同等学力加试参考书目: 《管理学》邢以群,高等教育出版社,第三版, ISBN:978-7-04-047970-6; 《企业战略管理》,杨锡怀,高等教育出版社(京),第三版; |
重庆工商大学人力资源管理1202Z1考研科目及参考书目
专业信息
- 所属院校:重庆工商大学
- 招生年份:2020年
- 招生类别:全日制研究生
- 所属学院:管理学院
- 所属门类代码、名称:[12]管理学
- 所属一级学科代码、名称:[02]工商管理
专业招生详情
研究方向: | 01 企业人力资源开发与管理 02 组织行为与组织文化 03 劳动关系管理 |
|
招生人数: | 10 | |
考试科目: | ①101 思想政治理论 ②201 英语一 ③303 数学三 ④811 管理类综合 |
|
备 注: | 复试科目: 《管理学》 初试参考书目: 《管理学》,邢以群,高等教育出版社,第三版,ISBN:978-7-04-047970-6; 复试参考书目: 《管理学》,邢以群,高等教育出版社,第三版,ISBN:978-7-04-047970-6; |
重庆工商大学人力资源管理考研参考书目
重庆工商大学人力资源管理考研参考书目
专业名称、专业代码 |
参考书目 |
1202Z1人力资源管理 |
初试参考书目: 《管理学》,邢以群,高等教育出版社,第二版 复试参考书目: 《管理学》,邢以群,高等教育出版社,第二版; 《企业战略管理》,杨锡怀,高等教育出版社(京),第三版; 同等学力加试参考书目: 《管理学》邢以群,高等教育出版社,第二版,; 《企业战略管理》,杨锡怀,高等教育出版社(京),第三版; |
2021重庆工商大学人力资源管理1202Z1考研科目及参考书目
专业信息
- 所属院校:重庆工商大学
- 招生年份:2021年
- 招生类别:全日制研究生
- 所属学院:工商管理学院
- 所属门类代码、名称:[12]管理学
- 所属一级学科代码、名称:[02]工商管理
专业招生详情
研究方向: | (01)人力资源开发与管理(02)组织行为与组织文化 (03)劳动关系与职业生涯 |
|
招生人数: | 5 | |
考试科目: | ①(101)思想政治理论 ②(201)英语一 ③(303)数学三 ④(811)管理类综合 |
|
备 注: |
重庆工商大学管理学院人力资源管理专业简介
人力资源管理专业简介学制:四年 层次:本科 授予学位:管理学学士
培养目标:本专业培养适应社会经济发展需要,具备管理学、经济学、心理学和法学基础,掌握现代人力资源管理的理论、方法与基本技能,了解人力资源管理专业的前沿理论与实践,基础扎实,具备良好的沟通协调、组织变革能力,能够在中外企业、政府机构等相关部门从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能等工作, 勇于创新创业、社会责任感强的应用型、复合型高素质人才。
主要课程:普通心理学、组织行为学、劳动经济行为分析、人力资源管理、人力资源测评、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、劳动与社会保障法等。