长沙理工大学工商管理考研

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专业名称：工商管理     专业代码：120200     门类/类别：管理学     学科/类别：工商管理

北方工业大学为例：请点击以下链接查询学科专业介绍：

http://grd.ncut.edu.cn/PostGraduateSys/xwxk/yjxkjj.jsp?id=10&xk=%E5%B7%A5%E5%95%86%E7%AE%A1%E7%90%86

北京石油化工学院 清华大学 北京工业大学 北方工业大学 北京邮电大学 北京印刷学院 北京信息科技大学 中国地质大学(北京) 北京联合大学 中国民航大学 天津大学 河北工业大学 河北工程大学 华北理工大学 河北科技大学 中央司法警官学院 中北大学 太原科技大学 内蒙古工业大学 内蒙古大学 大连大学 大连海事大学 沈阳航空航天大学 辽宁科技大学 大连交通大学 大连海洋大学 大连工业大学 辽宁工业大学 北华大学 东北电力大学 长春大学 东北石油大学 齐齐哈尔大学 华东理工大学 上海工程技术大学 河海大学 南京工业大学 南京信息工程大学 浙江理工大学 浙江工业大学 杭州电子科技大学 绍兴文理学院 安徽财经大学 安徽师范大学 合肥工业大学 华侨大学 东华理工大学 烟台大学 山东理工大学 青岛理工大学 齐鲁工业大学 中国石油大学(华东) 河南理工大学 河南师范大学 武汉科技大学 武汉工程大学 武汉纺织大学 武汉理工大学 三峡大学 中国地质大学(武汉) 武汉体育学院 湖南科技大学 湖南大学 中南林业科技大学 吉首大学 湘潭大学 湖南商学院 广东工业大学 广东财经大学 中山大学 深圳大学 西南政法大学 重庆大学 西南科技大学 西南林业大学 西安电子科技大学 西安建筑科技大学 西安邮电大学 延安大学 西安财经学院 青海民族大学 青海大学 新疆大学

工商管理研究生考试科目:

由于每个学校分类不太一样，也不知你考哪个学校现列举一些仅供参考：

武汉大学工商管理研究方向：

企业战略管理、国际企业管理、创业管理、生产与运营管理、物流管理。

武汉大学工商管理考研考试科目：

政治、英语或俄语或日语或法语或德语、数学三、工商管理基本理论。

南京大学商学院工商管理研究方向：

企业管理基础理论、人力资源管理、战略与组织、运营管理、投资管理、技术创新管理、市场营销、电子商务、管理信息系统。

南京大学商学院工商管理考研考试科目：

政治、英语或俄语或日语、数学三、管理学原理。

 

工商管理考研参考书:

2012北京师范大学经济与工商管理学院考研参考书目有

李翀《现代西方经济学原理》中山大学出版社2003年。

范里安《微观经济学：现代观点》上海人民出版社。

伯南克《中级宏观经济学》机械工业出版社第6版2009。

孙茂竹、文光伟、杨万贵主编《管理会计学》中国人民大学出版社2009年7月第5版。

荆新、王化成、刘俊彦主编《财务管理学》中国人民大学出版社2009年9月第5版。

戴德明、林钢、赵西卜主编《财务会计学》中国人民大学出版社2009年10月第5版。

于富生、王俊生、黎文珠主编《成本会计学》中国人民大学出版社2009年8月第5版。

{美}莱斯利、W.鲁等著《管理学－技能与应用》第11版（中译本）北京大学出版社2006年。

罗宾斯著《管理学》第9版（中译本）{美}斯蒂芬中国人民大学出版社2008年版。

刘松柏主编《管理学原理》高等教育出版社2001年版。

王善迈著《教育投入与产出》河北教育出版社1996年出版。

刘泽云《教育经济学》华东师范大学出版社2008年出版。

 

工商管理专业研究生就业:

工商管理这个专业的硕士是特别的，叫MBA，呵呵，前几年非常红火的，潜力很大的，如果你有钱，有想做企业的决心，可以看一下MBA的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业前景还不如那些单一的技术类。你可以工作几年后直接考MBA，最好出国，国内的师资毕竟不行，因为这个专业是国外传过来的，国外好大学文凭世界通用，但是国内大学的文凭人家不知道含金量啊。

最后，工作与专业的关系不是很大，除非你学单一技术类，专业性很强，商学院的很多专业，像工商管理、人力资源、市场营销、电子商务，很多课程是重复的，不重复的课程可以旁听，本质上，专业无差别，除非是很好很好的大学，师资比较强，不然，这个专业一般很垃圾的。

再针对你的问题补充一下：工商管理在每个学校的分支学科不一样，我们学校分为企业管理和人力资源两个方向，找工作的时候，招聘人力资源的只认人力资源专业的，注意，不是工商管理分支下的，是一个单独的专业叫人力资源，我们学校是专业设置重复了，搞得我们很郁闷…其实工商管理找工作一般的，男的做销售的多，女的做办公室的多…

就业比较好的方向是进外企，做管理培训生，前途很好，进去很难，待遇很高…

其实人力资源现在也不错，针对性强，但是很多课程与工商管理是重复的（如果人力资源是独立学科）。