暨南大学管理学院导师：肖继辉

暨南大学管理学院导师：肖继辉的内容如下，更多考研资讯请关注我们考研派网站的更新！敬请收藏本站。或下载我们的考研派APP和考研派微信公众号（里面有非常多的免费考研资源可以领取哦）[暨南大学经济学院金融专业导师:王聪] [暨南大学经济学院金融专业导师:杨星] [暨南大学经济学院金融专业导师:苏冬蔚] [暨南大学经济学院金融专业导师:蒋海] [暨南大学经济学院金融专业导师:田存志] [暨南大学经济学院金融专业导师:沈军]

暨南大学学姐微信
为你答疑,送资源

95%的同学还阅读了： [2022暨南大学研究生招生目录] [暨南大学研究生分数线[2013-2021]] [暨南大学王牌专业排名] [暨南大学考研难吗] [暨南大学研究生院] [暨南大学考研群] [暨南大学研究生学费] 暨南大学保研夏令营 暨南大学考研调剂2022最新信息 [暨南大学研究生辅导] [考研国家线[2006-2021]] [2022年考研时间：报名日期和考试时间]

暨南大学管理学院导师：肖继辉正文

　　姓名：肖继辉  性别：女
　　职称：副教授 学院：管理学院
　　
　　导师简介：
　　肖继辉
　　女，1976年生，副教授，2004年7月至今在暨南大学管理学院会计系任教。主要经理激励问题，具体包括上市公司CEO薪酬激励及其效率，基金经理激励与投资行为研究。
　　已发表论文：
　　[1]基金管理公司内部治理及其效应研究—以开放式基金为样本.审计与经济研究,2010(1).
　　[2]总经理报酬激励强度、董事会组成和公司价值内生互动－理论与实证研究.经济管理，2009（2）。
　　[2]开放式基金治理失衡与市场约束机制的有效性”.经济问题探索.2008(6).
　　[3]基于不同股权特征的上市公司经理报酬业绩敏感性.南开管理评论.2005(3).
　　[4]上市公司总经理报酬业绩敏感性研究.财经研究，2004(12).
　　[5]上市公司相对业绩评价假设的强式和弱式有效性－来自我国上市公司经理报酬契约的证据.经济管理.2005(14).
　　[6]相对业绩评价理论模型和实证文献的评述.经济管理,2005(8).
　　[7]有关经理报酬因素的实证研究.当代财经,2005(5).
　　[8]总经理报酬契约中的业绩评价：参照市场或行业加总业绩吗？经济管理,2004(2).
　　[9]我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究.财贸研究,2005(5).
　　
　　主持项目：
　　[1]暨南大学引进人才项目“中国上市公司经理薪酬契约及其效率研究”，2005（51104648）
　　[2]广州市哲学十一五规发项目《基于会计学视角的经理报酬激励改善机制研究》2007(06-B3-1)
　　[3]教育部人文社科青年项目《开放式基金经理能力成长与激励机制研究》(08JC630030)
 

　　如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。

添加暨南大学学姐微信，或微信搜索公众号“考研派之家”，关注【考研派之家】微信公众号，在考研派之家微信号输入【暨南大学考研分数线、暨南大学报录比、暨南大学考研群、暨南大学学姐微信、暨南大学考研真题、暨南大学专业目录、暨南大学排名、暨南大学保研、暨南大学公众号、暨南大学研究生招生）】即可在手机上查看相对应暨南大学考研信息或资源。