发布时间:2023-09-01 编辑:保研喵

添加吉林大学学姐微信,或微信搜索公众号“越考保研”,关注[越考保研]微信公众号,在越考保研微信号输入[吉林大学保研夏令营条件、吉林大学保研加分细则、吉林大学保研群、吉林大学保研学姐微信、吉林大学保研真题、吉林大学夏令营2023]即可在手机上查看相对应吉林大学保研信息和免费资源
回复[夏令营信息][保研去向][保研来源][入营名单]即可查看蕞新蕞全的保研数据。

吉林大学2023艺术学院推免细则的内容如下,更多考研资讯请关注我们考研派网站的更新!敬请收藏本站。或下载我们的考研派APP和考研派微信公众号(里面有非常多的免费考研资源可以领取哦)

吉林大学学姐微信
为你答疑,送资源

95%的同学还阅读了: [吉林大学建设工程学院2023推免细则] [吉林大学植物科学学院2023推免细则] [吉林大学2023艺术学院推免细则] [吉林大学新能源与环境学院2023推免细则] [吉林大学公共卫生学院2024推免细则] [吉林大学交通学院2023推免细则]

吉林大学2023艺术学院推免细则正文

吉林大学艺术学院关于2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则
为做好 2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作 (简称“推免工作”) , 按照《吉林大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》(校发〔2022〕59 号) 和《吉林大学关于做好 2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》文件要求,结合学院实际,制定本实施细则。
一、总体原则
推免工作坚持公平、公正、公开的工作原则, 坚 持科学遴选,选拔推荐过程中落实集体议事、集体决策和信 息公开等制度,保护学生合法权益。推免生选拔注重学生德智体美劳全面衡量,落 实立德树人根本任务, 把学生思想品德考核作为推免生遴选 的重要内容和录取的重要依据,思想品德考核不合格者不予推荐;突出考查学生的一贯学业表现,将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标,将符合学生全面发展价值导向的因素纳入学校推免生遴选指标体系,综合评价学生的各方面表现。
二、组织领导
学院成立推免工作小组,由院长任组长,学院教学委员会主任委员、主管本科教学工作副院长、主管本科学生工作副书记、副院长和主管研究生工作副院长任副组长,成员由学院教学委员会委员、教师代表等 11 人组成,负责学院推免工作实施细则的制定和组织实施。
学院成立推免工作监督小组由学院党委书记任组长,列席工作小组会议,成员由学院纪委委员(非工作小组成员)、教师代表和学生代表等 5 人组成, 负责监督学院推免工作程序,受理学院推免工作中的异议和申诉。(详见附件1)
三、推荐方式
选拔推荐方式包括普通推荐、“研究生支教团”推荐、“专项推免补偿计划”推荐,以普通推荐为主,其他方式为辅。
普通推荐是指按照本办法规定的遴选条件,从全体应届本科毕业生中择优选拔优秀学生进入硕士阶段学习的推荐方式,是学院选拔推荐的主要方式。
“研究生支教团”推荐是指学校按照团中央、教育部相关文件精神,从全校优秀应届本科毕业生中选拔组建研究生支教团,择优推荐免试攻读硕士研究生的推荐方式。 推荐名额由团中央单独下达,由校团委按照上级文件要求, 参照组织实施。
“专项推免补偿计划”推荐是指由教育部下达的 专项推免计划, 针对“教育部直属师范大学”“国防科工招生 单位”接收外校推免名额政策补偿的推荐方式。其推荐名额 由教育部单独下达,直接指定推荐学生的专业方向和接收学校。
四、推荐名额
学院根据学校批准下达我院当年推荐免试攻读硕士学位的总名额,在考虑各专业应届毕业生人数的基础上,兼顾各专业整体发展情况的前提下进行分配。
五、推荐条件
推免生选拔应当符合以下基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,具有高尚的爱国主义情操和 集体主义精神, 社会主义信念坚定,社会责任感强,遵纪守 法,积极向上,身心健康。
2.学校纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届 本科毕业生(不含专升本、第二学士学位学生)。
3.勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀; 学术研究兴趣浓厚,有较强的科学精神、创新能力和科研潜质。
4.诚实守信、遵纪守法、学风端正,无学业、学术、品 行等方面严重失信行为。曾受过纪律处分的学生, 推免工作 开始前(日期以学校发布推免通知为准) 处分已解除的,申报推免不受影响。
5.具备良好的体质健康水平。
六、推免成绩要求
推免生选拔综合成绩应当符合以下条件:
综合成绩是由学生前三学年(五年制为前四学年) 的学业成绩〔包括《培养方案》要求开设的全部必修课程和限选课程(含实践教学环节)〕和素质类项目(包括学生在校期间取得科研成果、参加竞赛获奖、参军入伍服兵役、参加志愿 服务、到国际组织实习情况) 加分构成,要求全部成绩必须通过。
1.申请普通推荐、“专项推免补偿计划”推荐的学生,要求学业成绩平均学分绩点(GPA) 2.5 及以上;申请“研究生 支教团”推荐的学生, 要求学业成绩平均学分绩点(GPA) 2.3 及以上。
2.申请普通推荐、“专项推免补偿计划”推荐的学生,允许曾有1门必修课程或限选课程不及格,但必须在当年推免工作开始前重修通过。
申请“研究生支教团”推荐的学生,允许曾有 2 门必修课程或限选课程不及格,但必须在当年推免工作开始前重修通过。
3.成绩排名以第一次考试成绩为准,重修、加分的成绩 不参与排名计算。经教务处批准的缓考、补考成绩,按第一次考试成绩计算排名。
4.校际交流学生的推免成绩必须经教务处进行相应学分认定,且应不少于《培养方案》要求的全部必修课程和限选课程总学分的 95%,其课程门数按实际修读课程门数计算。
5.具备良好的外语能力和水平,校内必修外语课程考试 平均成绩达到 75 分及以上或全国大学外语四级考试成绩在 425 分及以上(或托福 80 分及以上、雅思 6.0 及以上、日语 N2 及以上、俄语ТРКИ-2 及以上);外语专业学生要求专 业外语四级成绩达到 70 分以上。
七、推免综合排名要求
推免生选拔综合排名应当符合以下条件:
1.综合排名由学业成绩和素质类项目加分组成。
大学英语课程中仅英语 II、III、IV 计入综合排名,军事教育、体育成绩不计入综合排名。
综合排名相同的学生,按学业成绩高低排名。
2.学院所有应届毕业学生均须参加本专业的综合排名。
普通专业的学生综合排名以本专业前25%的学生学业成绩为选拔线,在计算素质类项目加分后, 综合成绩达到选拔线及以上的学生具备推免资格;
“卓越人才教育计划”所在专业的学生综合排名以本专业前30%的学生学业成绩为线,在计算素质类项目加分后, 综合成绩达到选拔线及以上的学生具备推免资格;
“基础学科拔尖学生培养计划”和国家指定“双一流” 建设学科牵头学院的学生不受综合排名限制。
3.综合排名时如有不能被推荐(如违纪处分未被解除、 自愿放弃等) 的学生, 学院不得将这部分学生剔除后重新排名,不得将未进入推荐范围的学生递补入围。
4.学院应引导学生全面发展,支持学生参与科学研究和各类竞赛、参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习。
八、推荐程序
根据学校推免工作管理办法、名额分配方案、素质类项目加分要求及范围,学院制定年度推免工作实施细则及加分标准,报教务处备案并公示。
(一) 学院依据学校与学院相关文件确定各专业参与推免综合排名的限选课程,严格按照规定在教务管理系统中审核本学院全体学生学业成绩,并进行学业成绩排名。学院的推免工作小组按照年度推免工作实施细则及加分标准,对申请推免资格学生的素质项目进行审核 鉴定,排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况,组织相关学生在学院范围内进行审核答辩, 审核认定学生的学术专长,确定加分分值,加分最高不超过 0.4 平均学分绩点 (GPA) [体育竞赛体系加分最高不超过 1.0 平均学分绩点 (GPA) ],根据学业成绩排名和素质项目加分认定,计算综合排名,在学院网站公示。
(二) 符合申请条件的学生应在规定的时间内向学院提出申请,提交相关证明材料,学生只能申报常规推荐、“专项推免补偿计划”推荐其中一项,不可兼报。
(三) 学院依据学校下达推荐名额不低于 120%,不高于 150%的比例,确定申报常规推荐、“专项推免补偿计划”推荐方式的人选,由学院工作小组组织专家组择优确定最终推荐人选名单上报学校。
(四) 学校领导小组审定学院推荐人选名单,将通过审定的拟推免学生名单在网上公示 10 个工作日。对于有异议的学生,学院监督小组及学校相关部门应查明情况并公布处理结果。
九、管理与监督
(一) 涉及推免工作的原则、标准、方法、程序、名额和结果等重要事项须由学院推免工作小组会议讨论决定。
(二) 推免工作全过程接受全院师生和社会监督,对违纪违规工作人员按相关规定严肃处理。
(三) 推免工作的参与人员如有直系亲属或利益相关人员参加选拔推荐的,相关工作人员应回避当年的推免工作。
(四) 对在申请和参加选拔推荐过程中弄虚作假的学生,一经发现,即取消其推免资格;对已录取的学生取消其录取资格和学籍,按有关规定对其做出相应处理。
十、附则
本细则由学院推免工作小组负责解释。
本细则自发布之日起施行,院内其它涉及推免工作的有关文件与本办法不一致的,以本细则为准。
 

添加吉林大学学姐微信,或微信搜索公众号“越考保研”,关注【越考保研】微信公众号,在越考保研公众号输入【吉林大学保研夏令营条件、吉林大学保研加分细则、吉林大学保研群、吉林大学保研学姐微信、吉林大学保研真题、吉林大学夏令营】即可在手机上查看相对应吉林大学保研信息和免费资源
回复【夏令营信息】【保研去向】【保研来源】【入营名单】即可查看蕞新蕞全的保研数据。
吉林大学保研


本文来源:http://m.okaoyan.com/jilindaxue/byxly_839658.html