2021年玉林市教育局直属学校秋季期公开招聘急需紧缺教职工公告

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为建设高素质的教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等精神，玉林市教育局直属学校计划公开招聘急需紧缺教职工8名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘范围和岗位人数

招聘范围：面向全国公开招聘玉林市第一中学教师5名（聘用教师控制数），玉林市第一职业中等专业学校保健医生1名（事业编制），玉林市田家炳中学保健医生1名（事业编制），玉林市第十一中学保健医生1名（事业编制）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校工作纪律。

（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

（三）身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（四）年龄要求：18周岁以上至40周岁以下（1980年9月8日至2003年9月8日期间出生）。

（五）文化程度要求：具体请详见《2021年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘急需紧缺教职工岗位计划表》。

（六）职业资格和职称要求：教师岗位要求具有相应学科的高中教师资格证以及中小学教师系列中级及以上职称。保健医生岗位要求具有医师资格证书。

（七）业务能力要求：教师岗位要求①有三年及以上担任高中班主任的经历；②至少有一轮高中循环教学经历。

其他要求详见《2021年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘急需紧缺教职工岗位计划表》（附件1）。

三、报名与资格审查

本次招聘采用网上报名与现场报名相结合。

（一）网上报名时间及方式

1.时间：从2021年9月8日起至2021年9月14日。

2.方式：报考者将公开招聘报名表及相关证明材料扫描件发到邮箱：详细请见报名信息，并致电确认是否已查收到相关邮件，咨询电话：详细请见报名信息。

（二）现场报名和资格审核

1.现场验证审核时间：2021年9月15日（星期三），上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。地点：玉林市教育局一楼党员活动室（玉林市人民东路173号）。

2.现场验证审核时，需提供以下材料：

（1）报名表一份；

（2）有效身份证原件及复印件各一份；

（3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、学位证、相应学科高中教师资格证、医师资格证、职称证原件及复印件各一份；

（4）同意报考证明〔机关事业单位在职在编人员或与机关企事业单位签订有聘用合同（劳动合同）的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门（其他单位的由签订合同部门）的同意报考证明〕或个人报考承诺书。未能按要求提供单位同意报考证明或个人报考承诺书的，视为自动放弃聘用资格。

（5）教师岗位要求提供三年及以上担任高中班主任的经历、高中循环教学经历证明材料〔由报考人所在单位为报考人出具相关资历证明材料（须有经办人签名、联系电话及盖章）〕。

3.注意事项：

（1）报考者只能报考一个岗位。报名与面试使用的证件必须一致。

（2）现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，将取消报考者的报名资格。

特别提示：

1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》进行核对。

2.报考人员应按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。参加招聘人员不允许自驾车进考点，入考点时出示个人简历、身份证、个人健康绿码，同时在考点门口进行测温，一切核验正常后方可入校，全程需戴好口罩，做好防护措施，自觉接受考点内疫情防控相关工作要求，招聘结束后，按照要求及时离开考点，不允许在考点私自逗留。

3.如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘相关安排。

（三）关于报名考试费

本次公开招聘不收取报名费及考试费。

四、考试

2021年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘急需紧缺教职工考试包括笔试和面试。教师岗位免笔试直接面试。保健医生岗位要求参加笔试和面试，若保健医生岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1：5时，报经市人社局核准后可免笔试直接参加面试。

（一）笔试（仅保健医生岗位通过审核人数达到1：5时需要）

1.笔试考试科目

笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值各150分。

2.笔试考试方式

笔试两个科目连续考试，中间不间断。

3.笔试考试时间

2021年9月18日（星期六）上午

8:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

4.考试组织

笔试考务工作由玉林市教育局组织实施，考点集中设在玉林市第一中学（玉林市玉州区大北路453号）。

5.笔试成绩公布

笔试成绩于2021年9月20日在玉林市第一中学校园公告栏上公布，届时考生可前往查询。

6.笔试合格分数线

本次笔试不设合格分数线。

7.确定进入面试范围人选

笔试结束后，面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩＝《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

（二）面试

面试分教师岗和保健医生岗。教师岗面试采取试讲（讲课）方式进行。保健医生岗位采取结构化面试方式进行。面试工作由玉林市教育局组织实施。

1.进入面试人员名单将于2021年9月20日在玉林市第一中学微信公众号及校园公告栏上公告，招聘单位也将以电话或短信的方式通知，请保持电话畅通。咨询电话：0775-2080909。

2.面试时间：2021年9月25日（星期六）上午8:00

3.面试地点：玉林市第一中学（玉林市玉州区大北路453号）。

4.面试内容：面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、情绪控制能力、专业素养以及在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。面试时间10分钟。

教师岗位面试试讲使用的高中教材为数学人教版必修1，英语人教版必修1，物理人教版必修1，化学人教版必修1，历史人民版必修1。

考生须按以下规定程序参加面试：

（1）候考。考生持报名时填报的有效身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。报到后，到候考室抽签取得面试序号单，序号一经抽取不得更改。

（2）教师岗位考生在工作人员引领下凭居民身份证和抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入面试备考室抽取课题，并在15分钟内完成备课。

备课完成后，在工作人员引领下按所抽取的序号顺序进入面试试场进行试讲，试讲时间为10分钟。

（3）保健医生岗位考生在工作人员引领下凭居民身份证和抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入面试室，查看规定题目后自行依序答题，结构化面试时间为10分钟。

（4）面试结束后，面试人选离开考场区域。

5.面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

因有考生放弃笔试或面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分（不含65分）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分（不含62分）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。

6.面试纪律

（1）参加面试人员迟到15分钟（即8：15），视为自动弃权。

（2）面试期间，面试对象需遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩。

（3）面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。

（4）工作人员和评委要按规定执行回避制度，严格遵守考场纪律。

（三）总成绩计算方式与同分处理办法

面试成绩为总成绩。总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理：

总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选；笔试成绩、总成绩均相同时，按同等条件优先的相关政策依据执行。如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考核人选。

五、考察、体检、公示、审批和聘用及有关待遇

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检

进入体检人员名单将于2021年9月30日在玉林市第一中学微信公众号及校园公告栏公告，招聘单位也将电话或短信通知，请保持电话畅通。咨询电话：0775-2080909。请进入体检的人员在体检当天上午8：00前到指定地点报到，并携带本人身份证、近期免冠一寸正面彩色照片1张、签字笔、口罩、当天健康码。

体检费用（约320元现金，请考生自备零钱）由体检人员自理，体检费在体检当天由医院收取。需要复查、复检的考生，费用按规定由医院另行收取。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

（二）考察

考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件（含加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据（或规定）。

考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

（三）公示。拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。

（四）聘用待遇。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经人社部门批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续，使用聘用教师控制数招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。

聘用人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

初次就业人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。

六、考生诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

七、公开招聘监督

公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-2685868（驻市教育局纪检监察组）

0775-2673373（市教育局组织人事科）

八、本次公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。

本次考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。