华南理工大学大学工商管理学院MBA中心导师：曾萍

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华南理工大学大学工商管理学院MBA中心导师：曾萍正文

　　姓名：曾萍Name：PingZeng
　　职称：副教授、Title：AssociateProfessor
　　办公室：汕头校友楼317室Office：A317,ShantouAlumniBuilding
　　办公电话：Telephone：
　　所在系：财务管理系Department：FinancialManagement
　　职务：Position：
　　电子邮箱：　E-MAIL：　
　　
　　研究领域(FieldofResearch)
　　
　　企业战略管理CorporateStrategicManagement
　　
　　知识与创新管理KnowledgeandInnovationManagement
　　
　　财务战略与决策CorporateFinancialStrategyandDecision
　　
　　
　　主授课程(Coursesoffered)
　　
　　本科：财务管理、资产评估、投资项目评估、房地产金融与投资
　　普研：高级财务分析
　　MBA：财务管理
　　MPAcc：企业战略管理
　　ME：项目计划与控制
　　教育经历(Education)
　　
　　华南理工大学工商管理学院，广州
　　
　　SchoolofBusinessAdministration,SouthChinaUniversityofTechnology,Guangzhou
　　
　　管理科学与工程ManagementScienceandEngineering
　　
　　博士PH.D,2008.06
　　 

　　中南工业大学工商管理学院，长沙
　　
　　SchoolofBusinessAdministration,CentralSouthUniversityofTechnology,Changsha
　　
　　管理科学与工程ManagementScienceandEngineering
　　
　　硕士Master,1999.05
　　
　　中南工业大学矿务工程系，长沙
　　
　　DepartmentofMiningEngineering,CentralSouthUniversityofTechnology,hangsha
　　
　　选矿工程MineralProcessingEngineering
　　
　　学士Bachelor,1993.07
　　工作经历(Experience)
　　
　　1993.08－1996.08，湘潭钢铁公司钢铁研究所助理工程师
　　
　　1999.07－现在，华南理工大学工商管理学院任教
　　奖誉(Honors)
　　
　　[1].《发展信息产业，促进广州第三产业转型升级的战略研究》研究报告，获广州市第十一次社会科学研究课题招标成果二等奖。
　　
　　[2].《提升广州市国际竞争力的对策研究》研究报告，获广州市第十三次社会科学研究招标三等奖。
　　
　　
　　科研项目(Researchprojects)
　　
　　纵向项目：
　　[1]2013.01-2016.12，国家自然科学基金项目“地方市场分割制度环境、核心能力与民营企业成长战略选择：理论模型与实证研究”，项目主持人。
　　
　　[2]2011.01-2012.12，广东省自然科学基金项目“制度环境与民营企业成长”，项目主持人。
　　
　　[3]2011.01-2012.12，广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“政府支持、组织创新与企业动态能力的关系”，项目主持人。
　　
　　[4]2009.09-2010.12，广东省软科学基金项目“广东高科技企业动态能力演化研究——组织学习、知识分享的视角”，项目主持人。
　　
　　[5]2006.06-2007.06，广东省自然科学基金项目“高层管理团队特征：团队冲突与企业绩效的实证研究”，主要参加者。
　　
　　[6]2005.10-2006.12，广东省软科学基金项目“广东企业竞争力研究”，第二主持人。
　　
　　[7]2004.09-2006.11，国家自然科学基金项目“组织学习、知识整合与创新绩效的关系研究”，主要参加者。
　　
　　[8]2003.09-2004.08，广东省财政厅招标项目“广东省企业内部控制制度问题研究”，项目主持人。
　　
　　[9]2002.10-2003.03，广州市第十三次社会科学研究招标课题“提升广州市国际竞争力的对策研究”，主要参加者。
　　
　　[10]1999.10-2000.05，广州市第十一次社会科学研究招标课题“发展信息技术产业，促进广州第三产业转型升级的战略研究”，主要参加者。
　　
　　
　　横向项目：
　　[1]2011.12-2012.08，企业委托项目“广东中旅集团‘十二五’时期发展战略”，项目主持人。
　　
　　[2]2010.11-2011.06，企业委托项目“广州纺织工贸企业集团发展战略研究”，主要参加者。
　　
　　[3]2010.07-2010.12，企业委托项目“广州国际集团‘十二五’规划”，主要参加者。
　　
　　[4]2008.08-2009.06，企业委托项目“广州国际集团与广州橡胶集团重组发展战略”，主要参加者。
　　
　　[5]2008.08-2008.11，企业委托项目“广西天鹅蓄电池有限责任公司商业计划书”，项目主持人。
　　
　　[6]2007.07-2008.05，企业委托项目“广东交通集团工程施工业务改革与发展战略咨询”，主要参加者。
　　
　　[7]2006.06-2006.10，企业委托项目“广东电网公司财务战略咨询”，主要参加者。
　　
　　[8]2005.10-2006.10，企业委托项目“广东昭信企业集团有限公司战略管理研究”，项目主持人。
　　
　　[9]2006.04-2006.10，企业委托项目“西石门铁矿人力资源管理咨询”，第二主持人。
　　
　　[10]2005.11-2006.02，企业委托项目“广东省广新外贸集团发展战略研究”，主要参加者。
　　
　　[11]2004.05-2004.06，企业委托项目“宝树公司财务咨询”，项目主持人。
　　
　　[12]2004.05-2004.10，企业委托项目“广东物资协作开发公司人力资源咨询”，第二主持人。
　　
　　[13]2003.08-2004.12，企业委托项目“广州纺织工贸企业集团发展战略研究”，主要参加者。
　　
　　[14]2003.08-2004.12，企业委托项目“广东省工业设备安装公司发展战略研究”，主要参加者。
　　
　　[15]2003.06-2003.08，企业委托项目“东海水族CRM系统的设计与开发”，主要参加者。
　　
　　[16]2003.03-2003.09，企业委托项目“广州华南橡胶轮胎股份有限公司战略研究”，主要参加者。
　　
　　[17]2001.06-2002.12，企业委托项目“粤和实业有限公司财务诊断与优化设计”，主要参加者。
　　
　　[18]2001.10-2001.12，企业委托项目“科龙集团管理层财务分析辅导”，主要参加者。
　　
　　[19]2001.07-2002.12，石龙镇政府委托项目“技术创新与石龙镇经济发展研究”，主要参加者。
　　
　　[20]2001.03-2001.10，企业委托项目“中山格兰特公司财务咨询”，主要参加者；
　　
　　
　　著作论文(MajorPublications)
　　
　　教材及译著：
　　[1]徐学军、张红等.现代工业工程.华南理工大学出版社.2000；
　　
　　期刊论文：
　　[1]曾萍,邬绮虹.女性高管参与对企业技术创新的影响：基于创业板企业的实证研究.科学学研究,2012,30(5):773-781.
　　
　　[2]曾萍,邓腾智.政治关联与企业绩效关系的Meta分析.管理学报,2012,9(11).
　　
　　[3]曾萍,邓腾智.企业国际化程度与技术创新的关系:一种学习的观点.国际贸易问题,2012,(10):59-67,85.
　　
　　[4]曾萍,邓腾智,宋铁波.社会资本、动态能力与企业创新的关系研究.科研管理,2013,(4).
　　
　　[5]曾萍,邓腾智,宋铁波.制度环境、核心能力与中国民营企业成长.管理学报,2013,10(5).
　　
　　[6]曾萍,宋铁波.政治关系与组织绩效的关系研究.管理学报,2012,9(3):364-370.
　　
　　[7]曾萍,宋铁波.环境变动、企业战略反应与动态能力的形成演化:理论模型与命题.华南理工大学学报(社会科学版),2013,(3).
　　
　　[8]曾萍,邬绮虹.女性参与高管团队对企业绩效的影响:回顾与展望.经济管理,2012,(1):191-199.
　　
　　[9]曾萍,宋铁波,蓝海林.环境不确定性、企业战略反应与动态能力的构建.中国软科学,2011,(12):128-140.
　　
　　[10]曾萍,邓腾智,曾雄波.IT基础、知识共享与组织创新：来自珠三角企业的经验证据.科学学研究,2011,29(11):1696-1708.
　　
　　[11]曾萍,宋铁波.政治关系真的抑制了企业创新吗？基于组织学习与动态能力视角.科学学研究,2011,29(8):1231-1239.（新华文摘2011年第23期观点转载,166-167．
　　
　　[12]宋铁波,曾萍.合作还是创新？企业家精神对动态能力的影响——基于广东温氏的经验发现.研究与发展管理,2011,(5):11-20.
　　
　　[13]宋铁波,曾萍.多重制度压力与企业合法性倾向选择:一个理论模型.软科学,2011,25(4):112-116.
　　
　　[14]宋铁波,曾萍.市场导向对动态能力的影响:基于组织学习的中介效应.图书情报工作,2011,55(8):75-78.
　　
　　[15]曾萍.学习、创新与动态能力——华南地区企业的实证研究.管理评论,2011,(1):85-95.
　　
　　[16]姚康,宋体波,曾萍.制度压力、合法性选择与民营企业发展:基于温氏的经验证据.软科学,2011,25(2):134-140.
　　
　　[17]曾萍,蓝海林.组织学习对绩效的影响:中介变量作用研究综述.研究与发展管理,2011,23(1):44-53.
　　
　　[18]曾萍,宋铁波.国外组织学习与绩效的关系研究述评.图书情报工作,2010,54(10):71-74.
　　
　　[19]宋铁波,蓝海林,曾萍.区域多元化还是产品多元化:制度环境约束下优势企业的战略选择.广州大学学报(社会科学版),2010,(3):45-52.
　　
　　[20]曾萍.组织学习与绩效的关系:基于动态能力的中介效应.图书情报工作,2009,53(20):102-105,121.
　　
　　[21]曾萍.知识创新、动态能力与组织绩效的关系研究.科学学研究,2009,27(8):1271-1280.
　　
　　[22]曾萍,蓝海林.组织学习、知识创新与动态能力:机制和路径.中国软科学,2009,(5):135-146.
　　
　　[23]曾萍.基于生命周期的高科技企业治理权变选择.改革与战略,2007,(6):125-128.
　　
　　[24]曾萍,蓝海林.浅探高科技企业可持续发展的财务战略.财会月刊,2006,(27):72-73.
　　
　　[25]曾萍,蓝海林.高科技企业可持续发展的财务战略：来自Cisco的实证分析.科技管理研究,2006,(1):117-120.
　　
　　[26]曾萍,陈卫旗.对会计诚信缺失原因及对策的系统思考.江苏商论,2006,(2):120-122.
　　
　　[27]曾萍,蓝海林,谢洪明.企业知识分享影响因素模型及对策研究.商业研究,2006,(4):24-26.
　　
　　[28]曾萍,陈卫旗.浅谈民营企业的诚信建设.企业经济,2006,(1):65-67.
　　
　　[29]曾萍,蓝海林.企业研发团队知识分享的影响因素及对策.科技管理研究,2005,(12):209-211.
　　
　　[30]曾萍,蓝海林.从微软知识分享策略看企业知识分享对策.科学学与科学技术管理,2006,(7):97-101.
　　
　　[31]曾萍,蓝海林.加速折旧的价值.会计之友,2005,(3):47.
　　
　　[32]谢洪明,蓝海林,刘钢庭,曾萍.动态竞争理论的研究概述.科研管理,2003,(6):28-35.
　　
　　[33]曾萍,蓝海林,张平.谈企业财务管理目标的合理选择.财会月刊,2003,(10):4-5.
　　
　　[34]曾萍,蓝海林.审计独立性：市场选择与政府选择.审计与经济研究,2003,(1):20-22.
　　
　　[35]曾萍,候先荣.试析ISO9000的缺陷与弊端.湖南工程学院学报(自然科学版),1999.(2):66-68.
　　
　　[36]游达明,曾萍.外商直接投资质量评价模型探讨.中南工业大学学报(社会科学版),1999.(2):121-123.
　　
　　
　　会议论文：
　　[1]ZengPing,SongTiebo.TheRelationshipbetweenKnowledgeInnovationandDynamicCapability:AnEmpiricalResearchaboutSouthChinaEnterprises.TheEighthWuhanInternationalConferenceonE-business,2009,05,2209-2215.(ISTP/ISHHP检索)
　　
　　[2]ZengPing,ChenJianguo.TheRelationshipbetweenOrganizationalLearningandDynamicCapability:AnEmpiricalResearchaboutSouthChinaEnterprises.TheEighthWuhanInternationalConferenceonE-business,2009,05,2216-2221.(ISTP/ISHHP检索)
　　
　　[3]ZengPing,CaiXiang,NingHonglong.Learning,InnovationandDynamicCapability:AnEmpiricalResearchaboutSouthChinaEnterprises.2008InternationalSeminaronBusinessandInformationManagement,2008,12,140-143.(ISTP/EI检索)
　　
　　[4]ZengPing,LanHailin.TheFinancialStrategyofHigh-techEnterprises’SustainableDevelopment:EmpiricalFindingsfromCisco.Proceedingsofthe2006InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,2006,08:1481-1487.(ISTP/EI检索)
　　
　　[5]LiWen,ZhouXia,ZengPing.AnalyzingtheRiskofERPProject:aCaseStudyofXJGroup.Proceedingsofthe13thInternationalConferenceonIndustrialEngineeringandEngineeringManagement&the1stInternationalConferenceonAsianIndustrialEngineeringandManagement,2006,08:118.(ISTP检索)
　　
　　[6]ZengPing,LanHailin,LiWen.Theknowledgesharingofenterprises:anintegratedframework.Proceedingsofthe2006InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,2005,08:1481-1487.(ISTP/ISHHP检索)
　　
　　
　　社会兼职（SocialAppointments．
　　
　　1．担任《南开管理评论》、《管理评论》、《研究与发展管理》、《管理学报》以及《图书情报工作》等期刊匿名审稿专家；
　　
　　2．2000-至今，中国注册会计师协会会员、中国注册会计师（CPA．；
　　
　　3．2000-至今，中国内部审计协会会员、中国内部审计师（CIA．。
 

　　如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。（）

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