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观点一

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所公办普通高等学校,由全总和教育部共建。
学校本科专业设有八大专业,包括劳动关系、法学(劳动法与社会保障法方向)、社会工作、劳动与社会保障、安全工程、行政管理(企事业行政文化建设方向)、人力资源管理、经济学、财务管理、工商管理、行政管理、政治学与行政学、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等专业。特色专业有劳动关系、法学(劳动法方向)
学校前两年在涿州大马村,后两年在北京三环。涿州校区比北京校区大,基础设施很完善。每周都有往返于涿州和北京的校车,在涿州市内坐公交车833一个半小时左右也可以到北京,高铁到西站只要20分钟。交通出行还是很方便的。
学校住宿涿州校区分高级公寓和普通公寓,宿舍是在开学的时候自己选,高公一年1050,普公一年750。北京校区的住宿条件算北京高校里很不错的了,两个校区的所有宿舍都有空调✧ (ˊωˋ*) ✧(好像男生普公今年暑假要装了)
涿州校区有一个食堂,离普公比较远,所以学校比较贴心的在普公楼下设了供饭点,饭店都可以直接下楼买食堂的饭,还是很方便的。
两个校区洗澡都是澡堂,有隔间但是没有帘子,不习惯的可以自己买帘子挂,但是到最后都习惯了都不要帘子了hhh
涿州校区有很多可爱的猫!超可爱!!
我在的专业是法学。大一入学的时候院长就跟我们说过,我们学校确实是二本,法学专业比起其他211,985来说是有差距,但我们的特点也很明显,就是劳动法方向。我们最终的目标,是培养有特色,有专业知识的学生,这也会为以后学生的就业提供很好的帮助。对我个人而言,我很认同院长的这种想法,我们在学校名声上比不了别人,但这就不代表我们专业知识比别人差
在法学,师资力量是绝对没有问题的,老师都是名校研究生毕业且大部分有博士学位,出国访学的老师也很多,今年我们去德国访学的民法老师就要回来了哈哈哈!除去去年新招的老师,每个老师都有很丰富教学经验。我很喜欢我们法学的所有老师,他们都很负责,讲课也很有趣生动,至少我不觉得他们是为了拿福利而选择留在中劳。
学校对外交流的项目也挺多的,大部分集中在大一大二,可以去台湾,日本,白俄罗斯交换,也可以自己报名参加暑期项目。去年学校和人大签了交流生项目,大三的时候可以申请去人大当一学年的交流生,我们系今年去年已经有两个学生去了,今年好像还会增加名额。
学校还跟北京的很多单位共建了实践基地,大二大三的暑假愿意留在学校的可以在学校安排下实习,往届我们系大多数时候都是去北京海淀劳动仲裁庭。
以及,我一开始来这里也有落差,涿州校区在大马村里,对面是炮团,周围是玉米地,对一些很期待大学生活的人来说,刚来可能会无法接受。但是对我来说吧,仅仅是个人感受,我觉得这种氛围下对学习来说还是挺好的,法学专业把大部分的专业课放在了大一大二,希望的就是同学们能在涿州的两年静下心学习,大三大四回到北京再多参加社会实践,积累社会经验,把学的知识能够致用。
每个系都有拿国奖的人,每个系也有挂科挂到留级的人。上大学以后不像高中一样干什么都有人管着你,大多数情况下还是自己决定自己做什么。我们院都是在一本线附近的学生,录取线在学校算高的了,大多数都是第一志愿进来的。

观点二
分数
普普通通的二本学校 二本的师资 二本的环境 二本的资源
很多人吹的天花乱坠,不如自己实际考察一下 一本院校环境究竟如何
主校拐个弯就是谁先下车谁先输的魏公村一条街 那边大学没事去旁听两节自然知晓
井底之蛙的话怎么说都很好听,但不现实
南方报考比较多 北方分数线不高 但是近几年分数线上涨
如果说戏剧影视文学 由于这两年取消校考 文化课成绩竞争激烈 但也就是过二本稳上
学校硬件设施
校区好坏食堂如何只作为学校加分项,毕竟上大学不是来养猪的
学校有北京校区、涿州校区,一直打算把本科全部迁往涿州 但是还没谈拢
总体来讲中劳相比其他二本院校环境还是好得多
涿州校区基于旧科研区,每年都改造,看起来旧但翻新速度快,高标准食宿没问题
涿州小区在距城区不远的村落,周围因为学校的缘故开设了不少餐厅,卫生条件不好,但也算满足日常消费需求,去城区公交小客车一站地的功夫
与当地居民最好保持距离,平时抬头点头认识没什么,但不要扯上过多的关系
涿州校区设备更全,活动中心,大型体育场应有尽有
北京校区建设完成,设备较新。餐厅、住宿运动场比涿州都小的多。但地理位置绝对优越,没事跑人大、民族大学、农大蹭课吃饭很方便,逛博物馆交通便利
师资力量
都说是一流的环境二流的老师三流的学生这点倒是真
老师有不会讲课的,但没有不能讲课的,还有隐藏的高人
总体来讲老师水平对得起学生,碰上一两个不会讲课也只得认栽,学校师资力量不足,招聘要求挺高,够标准老师不愿意来,每年都要靠其他高校外聘,算好事
戏剧影视文学专业老师不足,无法全部开课 ,
每年招生还要承接空降名额
如某市长女儿名义理工,档案中劳,实际美国。
但本校戏剧影视文学专业也只培养万能工,课程就按照万能工来开的,学的太杂又是浅尝辄止,就当自己入门类学科设计。
社团活动
学校社团不少,运作不多,无非开学收笔会费吃个饭,俩月之后谁都不认识谁。唯一能让人些许印象莫过翔远社,在京大学生自行车社团中有席地方。
课余活动都看学生会
学生会就像小社会,关系比实力强。大一时为招募免费苦力向吹的天花乱坠,到大二换届除部长副部长统统滚蛋,新苦力来了何得要你?
希望多历练人际关系,学生会可以一转
想档案加分,也可以体验一下
要好好学习,离学生会越远越好,勾心斗角严重不说,生活还受影响。
学习课堂
环境宽松,课堂手机少不了,也不管,“毕竟大学生了自立点好”
大学生鼓吹60分万岁,不光学生不自律,学校铁定管脱不了干系。
可惜,此校也是“万岁”。
学习啊还是要靠自己的,老师啊毕竟还没瞎的。
考研院校要求绩点3.0,乍看要命,实际轻松。不挂科轻松2.8,随便找个兴趣学科一努力,拍拍老师马屁,轻松3.1。
但就这样,每年毕业2.4警告遍地通知,要死要活还是靠自己。
另2019届起,取消清考,要死可就真没得医。
其他
只要不挂科,奖学金基本申请的到,学校一份,北京市一份,工会一份,平摊到每个班级大概三个名额,不想申请与挂科者占据半数,竞争压力小很。
每年三创比赛与科研论文,互相骗,学生骗零花,学校中饱私囊。
本科尤其涿州,学生视野就宁村大小,三创比赛老师也都些异想天开,看了好几年,项目拿奖的权当笑话看,等到北京见了世面才知当年多幼稚。
科研论文几年结论就一句:研究方法不讲研究狗屁科研?谁不是被自己毕业论文吊打?
学校设计的最差劲是大一大二在涿州,大三大四在北京。为了方便就业不假,但真正想学习的北京也难学,周遭太嘈杂。
没报之前最好衡量一下自己真正有多少水平,学校不会亏待任何人,只有自己自视过高的人在学校疯狂栽跟头。如果你来了学校,请对你自己的选择负责,如果连这点都做不到,或者找借口说是父母逼迫你的,那就学那些每年到了学校报道哭着回家再战一年的同学,那些人是真有魄力,不然只会抱怨的人到哪里都如同废人一样。

观点三

第一,学校每学期、每学年都会有奖学金发放,名额很多,很多专业只要你不挂科哪怕门门61都有可能拿到奖学金。拿到奖学金可以炫耀不可以狂,在我看来拿到国家奖学金的人才可以狂,但是我相信拿国奖的人不会这么有素质的在知乎喷他的母校他的老师。
第二,中劳是全国总工会直属的,很多专业老师也确实是在工会领域做到极好的,可能牵扯到一些政治层面的东西,但是用心想想,一个在学校读书四年的学生,怎么可能对学校中高层老师了解那么清楚?老师会把这些变动跟学生说吗?就算跟学生说,那那个学生得跟老师关系好到什么程度,又怎么会在知乎大放厥词。说白了,不过是一个自以为是的ds意淫罢了。
第三,学校很多专业老师,在大三大四学生实习找工作,都会或多或少的提供帮助,有很多老师介绍的工作虽然薪水不高但是都是磨炼的好地方,比如高职学院播音会有电视台的老师介绍工作,戏文会有老师被联系剧本创作时把这个机会留给学生等等。但是这些老师会给上课积极的、有自己的一技之长的或者有处事能力的学生机会,如果你说一个老师不给,那要么是你没能力,要么是他对你没印象,那位用户请自动对号入座。
第四,我点开了那个生物的个人主页,发现他回答的问题大部分是游戏相关问题,我没达到他那个“高”水平我不敢说他回答的对不对,但是我见过的对游戏钻研这么深的有两种人,一种是天天逃课期末挂科窝在宿舍的满口脏话的男生,一种是已经有了自己的人生规划偶尔还会有老师给他提出指点意见的个性男生,那个生物属于哪种我不敢断定,你们可以凭自己感觉给它归归类。



官方介绍



中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,由中华全国总工会与教育部共建。
  中国劳动关系学院的前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。1949年初,学校迁至天津,更名为华北职工干部学校。1949年9月,根据刘少奇同志的指示,华北职工干部学校更名为中华全国总工会干部学校,全国总工会副主席李立三同志兼任第一任校长。经党中央批准并由刘少奇同志亲自审定学校校址,1954年8月,学校从天津迁至北京。1984年9月,中华全国总工会干部学校正式改建为中国工运学院,开始面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年5月,中国工运学院改制升格为普通本科院校,并更名为中国劳动关系学院。2017年7月,中华全国总工会、教育部共同印发了《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》,学校发展迈入新的历史阶段。
  自建校以来,学校始终受到党和国家领导人的高度重视。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、陈云、彭真、薄一波、胡耀邦、尉健行、王兆国、李建国等党和国家领导人曾多次莅临指导学校工作或接见学校代表。
  学校现有北京及河北涿州两个校区,占地面积630亩。
  经过近70年的发展,中国劳动关系学院已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局,成为在工会和劳动关系领域学科门类最齐全、最完整的大学。学校设有工会学院、劳动关系系、经济管理系、法学院、公共管理系、文化传播学院、安全工程系、高等职业技术学院、数学与计算机教学部、外语教学部、思想政治理论教学部、体育教学部、继续教育学院、工会干部培训学院等14个院(系、部),开设社会工作、行政管理(企事业行政文化建设方向)、劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、安全工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等16个普通本科专业,覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生,目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。
  学校师资队伍不断提升。通过积极引进国内外优秀人才、加大中青年教师培养,截至2017年1月,学校副教授级以上职称教师占比46.3%,拥有博士学位的教师占比54.4%,享受国务院政府特殊津贴12人,北京市教学名师5人,北京市优秀教师4人,北京市青年英才计划入选者18人。
  截至2017年1月,学校共有全日制在校生6442人,其中研究生118人,本科生4653人,专科生1671人。
  在近70年的办学实践中,中国劳动关系学院立足工会,面向社会,服务和谐劳动关系建设,服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设,着力培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出的高素质应用型人才。
  学校拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业建设点,“中国劳动关系学院劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心,“思想政治理论课教学团队”和“文化传播创新人才培养教育团队”2个北京市优秀教学团队,“劳动关系协调与发展实验教学中心”和“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心,以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。
  学校建有总面积约9800平方米图书馆2个,截至2016年底,馆藏纸本书总量为81万册,配置有中国知网系列数据库、百链云图书馆、EBSCO、北大法意数据库、新东方多媒体库、学院科研成果数据库等多种数据资源,并与国家图书馆、上海图书馆以及清华大学、中国人民大学等全国多家高校图书馆实现了馆际互借与原文传递,合作建成有各类文献保障体系。
  学校教育体系日益优化。为促进学生德智体美全面发展,统筹校内外优质教育资源,不断优化培养方案,强化实践教学,重视学生能力素质培养,强化学生意志品质训练,加强学生发展的分类指导,加强创新创业教育,实施优秀人才培养计划,努力提高人才培养质量。课堂内不断优化丰富基础课程、公共选修课与专业选修课,课堂外鼓励并扶持学生参与科研、创新创业、国际交流学习等项目,旨在为学生成长为复合性的应用型人才创造条件。
  中国劳动关系学院是全国工会干部培训的最高学府。学校坚持工会干部培训在整体办学中的使命地位,加强师资队伍建设,形成了初具规模、比较稳定的工会干部培训专任教师队伍,并积极参与全总培训教材的编写和修订工作,以创新开放的理念引进优质教育培训资源,并推动学校教育培训资源的开放共享。学校年均培训工会干部近6000人次。
  学校同时举办高水平的高职教育和继续教育,迄今坚持25年的劳模本科教育,为大批共和国劳动英模、“大国工匠”提供了深造机会和成长空间。
  学校有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会•劳动关系论坛等学术研究平台以及大国工匠与劳动模范研究所等17个研究机构,在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生等方面的学术研究处于国内领先水平。《中国劳动关系学院学报》致力于工会理论和劳动关系理论的深入研究,努力反映该领域实践创新和理论创新的最新研究成果,已形成鲜明的刊物特色和高品质的学术质量。
  学校积极推进新型智库建设,设立了劳动关系和工会研究中心,聚焦重大问题,服务国家战略,并通过编辑动态简报、撰写咨询报告、发布蓝皮书等形式推出高质量研究成果,为中央和全总相关决策提供智力服务。
  学校重视与国(境)内外教学及研究机构加强学术交流和联系,先后与美国、加拿大、德国、英国、俄罗斯、白俄罗斯、日本、韩国、越南、澳大利亚、新加坡、巴西、台湾、香港、澳门等近20个国家和地区的高等院校、科研机构以及国际劳工组织等开展了合作与学术交流活动,并与国(境)外10多所高校定期开展教师及学生之间的交流,合作举办国际性和区域性学术会议。
  学校坚持“育人为本、服务导向、创新驱动、协同发展”的原则,将秉承勤奋进取、勇于创新的传统,以培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才为根本,努力把学校建成我国高素质应用型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动关系和工会领域研究的高端智库,为在2029年建校80周年之际,把学校建成劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学奠定更加坚实的基础。

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