东北大学研究生导师：赵希男

发布时间：2021-11-01 编辑：考研派小莉推荐访问：

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东北大学研究生导师：赵希男正文

　　姓名：赵希男
　　性别：男
　　职务：人力资源与组织管理研究所所长
　　职称：教授、博导
　　联系电话： 024-83680636
　　所在部门：工商管理系
　　E-mail： xnzhao@mail.neu.edu.cn

　　研究领域

　　知识创新管理、组织理论与组织行为

　　教授课程

　　运筹学课程设计、应用数理统计、业务流程再造、业务流程再造、管理分析方法、现代组织理论

　　教育及工作经历

　　学习简历：
　　1978年3月—1982年1月，鞍山钢铁学院，数学专业，理学学士
　　1982年3月—1984年7月，东北工学院，控制理论与应用专业，工学硕士
　　1986年9月—1990年3月，东北工学院，控制理论与应用专业，工学博士

　　工作简历：
　　1984年7月—1986年6月，东北工学院自控系，教师
　　1986年7月—1993年5月，东北工学院管理工程系，教师
　　1993年6月——，东北大学（原东北工学院）工商管理学院，教师

　　科研项目

　　纵向项目：
　　1）国家（科技部）“十五”重大专项“沈阳市装备制造业中介服务体系研究”
　　2）国家（科技部）“十五”重大专项“项目甄别技术攻关”
　　3）国家商务部重大课题“加工贸易对振兴东北老工业基地的影响研究”
　　4）教育部课题“高校集聚人才软环境研究”

　　横向项目：
　　1）企业课题“沈阳造币厂目标管理咨询”
　　2）鞍钢实业集团综合利用公司基于知识管理的战略规划与实施策略

　　发表论文及著作

　　发表论文80余篇，其中具有代表性的论文：
　　1）一种在线建模方法研究自动化学报 1997年№7
　　2）社会组织系统的状况分析与发展策略研究管理科学学报 94年№2
　　3）主成分分析法的评价功能浅析系统工程 95年№1
　　4）社会组织的全息智行结构中国软科学　　1999年3期
　　5）超越式模型学习东北大学学报（自然科学版）， 2001年3期p339-342
　　6）问题发现与管理制度建设及实施科学学研究 2004. No.3 p299-302
　　7）企业的社会评价研究管理评论 2005.9,p88-90
　　8）竞优思想及其对人类进步的作用分析科学技术与辩证法 2006年№2,32-35
　　9）一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法系统工程理论方法应用 2006年（待发表）
　　10）基于拓扑结构的知识管理模式科学学研究 2006年（待发表）

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