首都经济贸易大学博导介绍:杨河清

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首都经济贸易大学博导介绍:杨河清正文

首都经济贸易大学博导介绍:杨河清
劳动经济学专业博导杨河清教授
      杨河清教授（研究方向：人力资源管理），男，现任首都经济贸易大学劳动经济学院院长，学位委员会主任、北京市重点学科带头人、北京市属市管高校创新团队建设带头人，兼任中国劳动学会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国人力资源开发研究会常务理事、中国社会保险学会常务理事、中国人力资源教学与实践研究会副会长、中国劳动关系研究会副会长、中国劳动科学教学研究分会副会长、中国企业家协会雇主工作委员会委员、北京市劳动和社会保障学会常务理事、北京国际金融学会常务理事、北京市行为科学学会常务理事、北京市人才交流协会特聘专家、北京市高级职称人力资源系列评审组长、日本日中社会学会会员、中国劳动科学研究院客座研究员。
      1982年1月毕业于北京经济学院，留校工作。在劳动经济系任教的同时，先后担任校团委副书记，劳经系党总支副书记，劳经系党总支书记。1984年被评为北京经济学院优秀党员，同年被授予北京市先进工作者称号。
     1988年至1998年受学校派遣三次赴日本流通经济大学进修、攻读硕士、博士学位。 到日本留学以前，在教学、科研工作岗位上十分活跃。是我国人事管理学、西方文官制度、中国古代官吏制度、人事心理学等课程最早的授课者之一。与他人合作完成的科研课题《家庭雇工研究》获北京市哲学社会科学政策研究成果一等奖；担任《中国劳动人事百科全书》副主编，策划、设计、组织撰写了该全书；主编出版了我国第一部《人事管理学词典》和《实用企业经营词典》；是日本著名学者岛田晴雄著《劳动经济学》的主要译者；是《人事管理》（1985）、《人事管理学》（1986）等教材的骨干执笔人。此外，还合著出版了《中国古代用人趣谈》，参与“诺贝尔经济学奖获得者丛书”、“21世纪文库”、“企业家丛书”等系列译著、专著的立项、出版策划，任编辑委员。
在日本留学期间，主修了劳动经济方向、日本经济发展史方向、金融方向、物流方向等领域的课程，博士论文《发展中的市场——中国股票市场的成长与特性——以日本市场为中心的国际比较研究》分别收于流通经济大学图书馆和日本国会图书馆。参加过多次国际研讨会，并做过主题发言。在社会实践方面，先后在NEC计算事业部，尼奇超市集团，横田产业，涩谷市场调查株式会社等企业担任过多种管理工作。
      1999年留学归国后，担任了本科生、硕士生、博士生的“人力资源管理”“劳动科学体系通论”、“劳动经济学”、“货币银行学”、“社会保障学”、“证券经济学”、“日语”、“比较公务员制度” 以及外国留学生的“中国劳动”、“中国证券市场的发展”等课程的教学工作。主讲的“人力资源管理”课程获得北京市精品课程称号，主持的劳动和社会保障专业建设获得中国劳动学会、中国社会保险学会、中国劳动学会教育分会颁发的“首届中国劳动与社会保障学科建设和人才培养”一等奖。该项目还获得了北京市优秀教学成果二等奖。
　  归国后截止到2004年底，在《投资研究》、《现代日本》、《首都经济贸易大学学报》、《经济管理与研究》、《中国人力资源开发与管理》、《人口与经济》、《现代财经》、《中国物流》、《人民日报》、《经济日报》、（日本）《流通经济大学论集》等国内外核心刊物发表了论文34篇。出版了专著《中国股票市场的发展与特性》、《企业经营者薪酬激励机制研究》。前者获得 2000年版北京市优秀图书奖。研究成果分获中国人力资源研究会优秀成果一等奖、二等奖各一项。主编教育部面向21世纪人力资源管理专业系列教材之一《劳动经济学》（中国人民大学出版社、2002年），该书获北京市精品教材奖。另外，还主编出版了其他教材4种，论文集一种，主持出版了系列教材10余种，翻译出版了《现代日本社会保障》。主持完成了北京市哲学社会科学“十五” 规划课题、中共中央组织部研究课题、劳动和社会保障部研究课题各一项，另外，主持在研与美国密歇根大学国际合作研究项目一项、教育部人文社科规划课题一项，主持在研与香港城市大学合作的课题一项，北京市委组织部重点课题一项，北京市精品立项教材一项，北京市品牌专业建设项目一项，北京市创新团队建设项目一项，以及企业横向课题一项。
      1999年 7月起，担任劳动经济系主任，2000年7月起担任劳动经济学院院长。在任内，劳动经济学科点获得劳动经济博士学位授予权和社会保障硕士学位授予权，人口经济与环境经济学硕士学位授予权，劳动经济学获批成为北京市第一批重点学科之一；获批成为博士后流动站设置单位，同时还组建了劳动经济学院，增设了社会工作专业、劳动与社会保障专业劳动关系方向有效整合了资源；倡导和营造了积极向上、和谐共勉的团队精神与组织文化，从而提高了学院的整体水平，增强了实力，扩大了影响。

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