长沙理工大学经济与管理学院人力资源专业简介

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人力资源专业简介

2019年09月04日 08:13    

 
一、专业定位
秉承“博学、力行、守正、拓新”校训，以培养具有社会责任、法治意识、实践能力和创新精神的专门人才为使命，依托交通、电力、水利等行业，立足湖南，面向全国，服务行业，建成在国内具有较强影响力的实践特色鲜明的一流专业。
 
二、历史沿革
1999年,原长沙交通学院在工商管理本科专业下开设项目管理和人力资源管理两个本科方向。近年来，人力资源管理在企业中日益受到重视，社会地位也日益提高。为满足社会和用人单位的迫切需求，2013年3月经教育部批准，长沙理工大学开设人力资源管理本科专业，同年9月开始招收全日制本科生。2017年6月第一届人力资源管理专业本科毕业生合格率和就业率均达100%，其中有十一位同学考取硕士研究生。2018届和2019届毕业生的合格率100%，就业率保持在90%-95%水平。
 
三、师资力量
本专业拥有19位专任教师。其中教授4人，副教授10人，讲师5人。博士12人，硕士4人，学士4人。高级职称教师比例52.6%，博士学位教师的比例63.1%。
专业负责人黄维教授，清华大学博士后，德国慕尼黑工业大学访问学者，2019年被湖南省授予省“121”工程人才。专业教学名师胡宁教授，湖南省教学贡献奖获得者，立足本专业基础教学，她领导的课程组、团队精心打造了省级精品课程《管理学》。
本专业近5年获得20余项校级及以上教学奖励；圆满完成或承担30多项科研项目，承担企业横向课题5项；以第一作者身份公开发表学术论文100余篇；荣获10余项校级及以上级别科研获奖和学术荣誉。
 
四、教学条件
本专业理论课程在宽敞明亮的多媒体教室授课。实践课程分上机实验和实习实训两个部分。实验课依托学院综合模拟训练中心和人力资源模拟实验室展开。实习实训环节依托校外实习基地：中国水利水电第八工程局有限公司，湖南楚源华创人力资源管理咨询有限公司，道至简人力资源咨询公司等多家校企合作单位。将企业人力资源管理的实务与专业理论教学有机融合，提升学生就业竞争力。
本专业积极开展科学研究，反哺教学，为教学工作提供了丰硕的研究成果。依托湖南省工商管理重点学科，湖南省教育厅“现代企业管理研究中心”，利用工商管理博士后流动站，工商管理一级学科博士点的优势开展科研工作。
 
五、学生发展
本专业在抓好日常教学工作之余，鼓励在校学生参加学校和学院组织丰富多彩的课外活动。如人文素质主题教育，科技学术活动，心理健康，职业规划大赛等。定期开展文体艺术活动，活跃校园文化生活，提升学生身心健康。指派专任教师组织并指导学生参加“创青春”和“互联网+” 等学科竞赛，以及“大学生创新研究”。近年本专业学生共获国家级奖11项、省级奖项7项，大学生创新研究10余项。总计获奖70余人次。
 
六、专业特色
依托学校在交通、电力和水利行业的办学优势和资源，面向交通、电力和水利行业的大型工程企业，培养重基础、重实践、重创新的应用型高素质管理人才。