长春大学研究生导师介绍：乔梅

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长春大学研究生导师介绍：乔梅正文

姓名	乔梅	性别	女
民族	汉	出生年月	1962.02
所在学院	管理学院	政治面貌	九三学社
最后学位	学士	所学专业	管理工程
职称	教授	任职时间	2000.01
行政职务	副院长	导师类别	硕士生导师
办公电话	0431-85250368	手机	​
电子信箱	qiaomei126@126.com	招生专业	工商管理
研究方向及主要研究内容
研究方向：人力资源管理 研究内容：人力资源开发与创新、薪酬方案设计与优化、绩效考核方法选择与应用、组织设计与职务分析等企业组织和公共组织的人力资源管理问题。
学术兼职
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个人简历
1979.09-1983.07 吉林大学管理工程本科； 1983.07-至今长春大学管理学院任教。
承担过的主要科研项目
1、吉林省深化文化体制改革研究(20120681)，省科技厅，2012.02-2013.12，4万元，项目负责人； 2、吉林省工业企业科技人才资源现状及对策研究(2009B104)，省规划办，2009.05-2011.08，0.3万元，项目负责人； 3、吉林省高新技术企业竞争与合作行为研究(2010B46)，省规划办，2010.05-2012.08，0.3万元，项目负责人； 4、工商管理类专业实践教学体系与运行机制研究，省教育厅，2008.04-2010.12，项目负责人； 5、吉林省高新技术企业竞争与合作行为的理论与实证研究（吉教科文合字[2011]第198号），省教育厅，2011.03-2012.12，1万元，项目负责人； 6、基于创新能力培养的地方高校内部考试制度改革及实践研究(GH11060)，省教育科学规划，2011.03-2013.12,项目负责人。
获得的主要科研成果（论文、获奖、专利）
1、基于知识共享构建第三方知识市场模式研究，2009.3，情报科学，一作； 2、企业知识创新的ESEK协同激励研究，2010.7，科技进步与对策，一作； 3、The Study on Crisis Public Relations Strategy of Enterprises，2010 InternationalConferenceOn FutureInformationTechnologyAndManagementEngineering，EI，一作； 4、ESEK Motivational Structure Analysis of Enterprise Knowledge Innovation，2011 2nd International Conference on Artificial Intelligence，Management Science and Electronic Commerce，EI，一作； 5、吉林省大中型企业科技人才队伍现状及发展对策，2009.11长春大学学报，一作。
主讲课程及授课对象
人力资源管理，本科生，36学时
培养研究生情况
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