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西南林业大学学术型硕士研究生培养方案

 
企业管理（120202）
Business Management
 

（一）学科简介

企业管理是管理学的重要分支，是工商管理专业下属的二级学科之一。它主要研究企业在经营  活动中的客观经济运行规律，其学科体系主要是以企业管理基本理论研究为主线，建立以应用研究  带动理论研究，以科研项目支持研究方向的动态学科链体系。它是一门介于技术科学和经济科学之  间的边缘科学。
西南林业大学经济管理学院企业管理管理二级学科于 2005 年获得硕士授权资格，2006 年开始招生，学科下设 4 个研究方向：企业战略管理、企业营销管理、财务管理、人力资源管理。
西南林业大学企业管理学科硕士点主要是以经济管理学院为依托成立的，具有优秀的师资队伍  和良好的科研条件。目前，该学科领域共有教师 20 人，其中教授 6 人，副教授 10 余人。该学科专业已形成年龄结构、学历结构、专业结构和学缘结构比较合理，综合实力较强的师资队伍和学术梯  队。通过多年努力，依托学校、学院传统学科优势，本学科取得了较多的科研成果，积累了大量的  理论和实践知识，具有较大的发展空间和潜力。
本学科毕业生就业去向：在国家和地方政府部门从事有关研究与管理工作；在教育机构、科研  机构、政府机构、企事业单位从事相关教学、科研工作；或进一步攻读博士学位。

（二）培养目标

坚持立德树人的培养方针，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导教学环节，为美丽中国  建设和乡村振兴计划的实施培养具有高尚品德和实干精神的专业人才；培养为社会主义现代化建设  服务，德、智、体全面发展的生态经济领域高层次专门人才。具体要求：
1. 热爱祖国，遵纪守法，品德良好，学风严谨，具有较强的事业心和敬业精神。
2. 系统掌握经济学、管理学、运营管理学的基础理论和系统的专业知识，了解本学科国内外发  展现状和动态；对相关学科有比较深入的了解，有较宽的知识面，有较强的适应性，具有从事本学  科科学研究和独立承担企业管理工作的能力。
3. 能熟练地掌握一门外语，流畅地阅读本专业相关的外文文献资料，书写论文。
4. 熟练使用 1～2 种统计软件，具有较强的计算机应用能力和数据分析能力。
5. 具有良好的身体和心理素质。

（三）培养方式

本学科实行导师全面负责制，导师合理安排硕士生课程学习、科研论文、教学实践和其他各种  活动。课程学习可以采取听课、自学、讨论以及报告会等多种方式，注重培养研究生实际动手能力。  加强培养研究生理论联系实际和严谨治学的精神，要求研究生学好理论课的同时，积极参加政治学

习、形势与政策教育和公益劳动等活动。具体要求是：
1. 马克思主义理论课学习与经常性思想政治工作相结合。研究生应在学好马克思主义理论课的同时，积极参加校、院（系）统一规定的政治、形势与政策教育，参加社会公益劳动，树立良好  的科学道德。
2. 导师负责制与学术群体、学科（教研室）集体培养相结合。充分发挥导师的主导作用和指导  小组集体作用。
3. 学位课程学习与学位论文并重，重视培养和提高研究生实际动手能力。
4. 课程教学采取自学为主，讲授为辅的方式．在学习方法上，讲课与自学相结合，启发式与研  讨相结合，充分激发研究生自学的主动性和学习的创造性，培养发现问题、分析问题和解决问题的  能力。
5. 修满专业规定的学分后，在导师指导下，研究生独立完成学位论文。注意培养实事求是、严  格、细致和理论与实践统一的作风，严谨治学的态度。
6. 经常参加体育锻炼，坚持全民健身运动，保持身体健康。

（四）学习年限

全日制学术型硕士研究生的学习年限为 3 年基本学习年限的弹性学制。经本人申请、导师同意、
学校批准，可延长不超过 2 年或提前不超过 1 年。按课程学习与论文工作并重原则，本专业在校学习主要分为两个阶段：
第一阶段，课程学习累积为 1 至 1.5 年。课程实行学分制，采取多学科综合、宽口径的培养方式。
第二阶段，在导师指导下进行科研和论文撰写工作，论文的实际工作量不少于 1 学年。论文实行导师负责制，鼓励由具有实践经验并具有高级职称的校内外导师联合指导。
提前完成所有培养环节和论文工作者，且必须以第一作者在核心期刊发表 1 篇论文，可申请提前答辩。
学习年限期满，未毕业者按自动退学处理。

（五）学科（研究）方向

1. 企业战略管理
本研究方向在于以企业管理决策理论和方法为基础，以经济全球化为视角，以快速成长的中国  中小企业、区域产业群、服务企业为主要研究对象，运用定性与定量、理论与案例、归纳和比较等  方法综合研究变动环境下的企业战略管理规律及其对策，致力于将西方管理理论的研究成果同中国  林业企业改革与发展的实践相结合。
2. 企业营销管理
本研究方向注重结合动态复杂的市场营销管理环境，融合电子商务与企业营销管理理论，注重  研究农林企业营销理论和实践问题。探索产学研一体化的培养模式。同时注重企业市场竞争战略，

关注国内外新兴的农林企业经营业态及营销模式，利用最前沿的绿色营销、水平营销、体验营销的  理论及方法，对农林产品绿色营销等问题进行探索。
3. 财务管理
筹资、投资和分配构成通用财务管理理论的三大支柱，其中投资项目评价受到广为关注。其中  在项目评价体系中社会评价扮演着越来越重要的角色，项目评价已从单一的财务分析和经济分析，  发展到财务、经济、技术、环境和社会等方面的评价。该方向的主要特色是根据林业项目的特点及  实际需要，计算财务净现值、财务净现值率、投资利润率、投资利税率等指标。通过对项目资金的  估算、筹措、财务效益、国民经济效益和社会效益的评估，提高林业项目财务管理水平，合理筹集、  分配和使用资金，尽可能满足林业工程项目资金的需要，规避财务风险，使得决策定量化、科学化。
4. 人力资源管理
本研究方向主要围绕企业人力资源管理理论、企业人力资源管理创新、企业人力资本投资与管  理、人力资源开发、企业考评管理、工资薪酬管理、激励管理等方面进行了深入研究。注重对林业  企业人力资源管理前沿问题的研究：人力资本优先投资问题、林业企业内部人力资本投资结构优化  问题、林业企业人力资本投资的主体结构与客体结构问题、林业企业人力资本投资效益核算问题、  林业企业人力资本投资回报率问题等。

（六）学分要求与课程、必修环节设置

1. 课程设置
本学科总学分基本要求为 34 学分，包括课程学习 29 学分和必修环节 5 学分（开题报告 1 学分、
实践训练 2 学分、学术交流与讨论 2 学分），课程学习中的学位课基本要求为 22 学分，课程学习要
求在第 1 学年之内完成。
 

类别		序号	课程名称	学时	学分	开课学期	考核方式	备注
学位课	公共课	[1]	中国特色社会主义理论与实践研究	36	2	2	考试
		[2]	自然辩证法概论	18	1	1	考试
		[3]	硕士生第一外国语	144	6	1、2	考试
	专业课	[4]	中级微观经济学	48	3	1	考试	全外文课
		[5]	中级宏观经济学	32	2	2	考试	双语课
		[6]	中级应用统计	48	3	2	考试
		[7]	现代管理理论与实践	48	3	1	考试
		[8]	现代企业管理理论与实践	48	3	1	考试	精品课
选修课	方向选修课	[9]	管理研究方法与论文导读	32	2	2	考查
		[10]	企业战略管理	48	3	2	考查
		[11]	中级财务管理	32	2	1	考查
		[12]	学科前沿专题讲座	48	3	2	考查	案例课

类别		序号	课程名称	学时	学分	开课学期	考核方式	备注
		[13]	中级金融学	32	2	1	考查
		[14]	人力资源管理	32	2	2	考查
	公共选修课	[15]	行为心理学	32	2	2	考查
		[16]	市场营销	32	2	2	考查
		[17]	建设工程项目管理	32	2	2	考查
		[18]	茶文化专题	32	2	2	考查
		[19]	社会调查方法	32	2	1	考查
		[20]	文化哲学	32	2	2	考查
必修环节		[21]	开题报告		1	3
		[22]	实践训练		2
		[23]	学术交流与讨论		2

 
要求及说明：
（1） 考核方式分为考试和考查两种，考试分开卷考试和闭卷考试，考查主要指课程论文、竞  赛及各类设计等其他形式的考核。学位课的考核要求以考试方式为主。无论考试与考查，教师均可  结合平时考勤、课堂小测试等综合评定给出成绩。
（2） 跨专业或以同等学力录取的研究生应补修至少 3 门本学科本科主干课程，研究生可与导师商定后确定修读课程，补本课程不计成绩和学分，但作为中期考核的一项内容。
（3） 为了促进跨学科交叉融合研究，鼓励研究生积极选修全校公共选修课及其他学科专业课程。

2. 培养环节

（1） 培养计划
硕士生入学后两个月内，导师（组）根据学科专业培养的要求，结合研究生的研究方向和个人  情况，指导研究生做好研究生培养计划。培养计划由学科负责人审定，经学院领导批准后执行，并  在经济管理学院和研究生院备案。
（2） 开题报告（1 学分）
硕士生开题报告应在导师指导下，在查阅文献和调查研究的基础上，于入学后第三学期结束前  完成。开题报告书应首先获导师认可通过，并在举行开题报告会的前一周送交考核小组成员审阅后  方可参加开题。开题报告应由考核小组进行论证，论证通过者记 1 学分。开题报告通过者，以书面形式交至所在学院审批后备案。在此基础上，硕士生应在导师的指导下尽快拟定论文的具体工作计  划，并予以实施。具体要求按《西南林业大学关于学术型研究生开题报告的规定（修订）》执行。
开题报告未通过者，在一定时间内（两次开题的时间间隔不得少于三个月）重新开题，2 次不能通过者，则学籍自动顺延一年；顺延期满仍未重新开题或第 3 次开题未通过者，按退学处理。

 
（3） 学术交流与讨论（2 学分）
学术研讨与报告应结合硕士生的专业课程学习、学位论文工作，由导师、学科与相关领域专家、  研究生共同参加，以专人报告、集中讨论或两者相结合的方式展开。学术研讨与报告平均每学期举行不少于 2  次（其中研究生本人汇报不少于 1  次），累计不少于 10  次。导师负责对研究生学术研
讨与报告完成情况进行评定，由研究生秘书检查备案。凡检查通过者，记 2 学分。
（4） 实践训练（2 学分）
硕士生在校期间应参加教学实践、生产实践、技术服务、社会调查等实践训练活动。时间不少  于 40 个学时或 20 个工作日，以培养硕士生的实际工作能力。教学实践可采取多种方式进行，如辅助导师参加本科生的某个章节教学、辅导、指导实习、实验、指导课程设计、毕业设计、辅导答疑、  批改作业、主持课堂讨论等。硕士生的实践环节由导师或学科组负责检查和指导，经学科考核合格，  计 2 学分。
（5） 中期考核硕士生的中期考核要求入学后第四学期内，由所在学院统一安排，各相关负责人组织和实施。审查小组应对其思想品德、课程学习和科研能力三方面进行全面考查，并根据考核  结果进行预警和分流，最后由研究生院审核、备案。具体要求按《西南林业大学关于学术型研究生  中期考核的规定（修订）》执行。
（6） 形势与政策教育
研究生的形势与政策教育除将其相关内容纳入中国特色社会主义理论与实践课之中，主要采取  专题报告的形式进行，与贯穿培养过程的前沿讲座相结合。一年级研究生每学期参加专题讲座不少  于 4 次，上交作业不少于 2 次。该课程每学期考核成绩由听课考勤和作业成绩构成并纳入研究生必修环节，总成绩为各学期考核平均成绩，由马克思主义学院形势与政策教研室负责统计并录入成绩。  成绩合格者，视为通过该环节。

（七）学位论文或毕业论文

学位论文工作是研究生培养的主要组成部分，是对研究生进行科学研究或承担专门技术工作的  全面训练，是培养研究生创新能力、综合运用所学知识发现问题、分析问题和解决问题的主要环节。
本学科对毕业论文的具体要求如下：
1. 硕士学位论文一般应选择学科领域的热点问题或者结合社会经济发展过程中的实际问题进  行研究，应具有一定理论和实践意义，并要求有新的见解。
2. 文献综述和开题报告是学位论文撰写的基础，研究生的开题是对论文选题、研究内容和研究  计划进行的可行性论证，时间可安排在第三学期进行。开题报告由本学科组织有关专家 3-5 人审定。
3. 论文工作在导师指导下独立完成，实际工作量不少于 1 学年，论文不得少于 3 万字。
4. 研究生必须完成培养方案中规定的所有环节，成绩合格，方可申请参加学位论文答辩。
5. 学位论文应至少有 2 名具有副高级以上专业技术职称的专家评阅，答辩委员会应由校内外 5
位专家组成。

（八）其他要求

专业名称：企业管理     专业代码：120202     门类/类别：管理学     学科/类别：工商管理

北京化工大学为例：本学科于2000年获得硕士学位授予权。企业管理是管理学学科门类下的工商管理一级学科下属的二级学科。学科的研究方向主要有市场营销、人力资源管理、战略管理、财务管理、生产作业管理等。近几年，本学科承担了多项基础及应用科研及教改课题，其中有国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家级教改项目以及省部级立项研究项目和大中型企业的实际应用项目。在研究生培养过程中，强调教学与研究相结合，理论与实践相结合，校园教育与社会服务相结合，突出学科交叉与创新，注重计算机和外语能力的培养，为研究生的成长营造一个有特色、有吸引力的良好环境及氛围。

北京石油化工学院 北京师范大学 北京第二外国语学院 中央财经大学 北京物资学院 中国传媒大学 北京化工大学 北京大学 中国人民大学 北京交通大学 北京航空航天大学 北京理工大学 北方工业大学 北京工商大学 北京服装学院 北京建筑大学 中国农业大学 北京林业大学 北京科技大学 对外经济贸易大学 中国石油大学(北京) 中央民族大学 中国政法大学 中国矿业大学(北京) 中国科学院大学 中国社会科学院大学 天津理工大学 天津工业大学 南开大学 天津师范大学 天津科技大学 天津商业大学 天津财经大学 天津大学 河北经贸大学 华北电力大学(保定) 河北大学 华北理工大学 石家庄铁道大学 燕山大学 河北地质大学 山西财经大学 太原理工大学 太原科技大学 山西大学 内蒙古工业大学 内蒙古财经大学 大连大学 沈阳大学 东北财经大学 渤海大学 大连海事大学 沈阳师范大学 辽宁大学 沈阳工业大学 沈阳理工大学 东北大学 辽宁科技大学 辽宁工程技术大学 辽宁石油化工大学 大连海洋大学 沈阳药科大学 大连工业大学 延边大学 吉林财经大学 东北师范大学 吉林建筑大学 吉林大学 北华大学 东北电力大学 长春大学 哈尔滨商业大学 哈尔滨理工大学 哈尔滨工业大学 黑龙江大学 哈尔滨工程大学 黑龙江科技大学 东北石油大学 齐齐哈尔大学 黑龙江八一农垦大学 东北林业大学 上海社会科学院 上海海事大学 复旦大学 同济大学 上海交通大学 上海理工大学 东华大学 华东师范大学 上海外国语大学 上海财经大学 上海对外经贸大学 上海工程技术大学 南京审计大学 扬州大学 中共江苏省委党校 苏州大学 东南大学 南京航空航天大学 南京理工大学 江苏科技大学 中国矿业大学 南京工业大学 常州大学 南京邮电大学 江南大学 南京财经大学 中国药科大学 南京大学 南京农业大学 江苏大学 南京林业大学 南京师范大学 浙江财经大学 宁波大学 浙江工商大学 浙江大学 浙江工业大学 杭州电子科技大学 浙江师范大学 绍兴文理学院 安徽大学 安徽财经大学 安徽工业大学 中国科学技术大学 阜阳师范学院 福建农林大学 福州大学 厦门大学 江西财经大学 赣南师范大学 江西师范大学 江西理工大学 东华理工大学 华东交通大学 江西农业大学 江西科技师范大学 山东财经大学 烟台大学 济南大学 山东理工大学 青岛理工大学 山东大学 中国海洋大学 山东科技大学 青岛科技大学 齐鲁工业大学 山东农业大学 山东工商学院 河南财经政法大学 华北水利水电大学 郑州大学 郑州轻工业学院 河南工业大学 中原工学院 河南农业大学 河南大学 河南科技大学 河南师范大学 郑州航空工业管理学院 湖北省社会科学院 武汉轻工大学 武汉大学 华中科技大学 武汉科技大学 长江大学 武汉工程大学 武汉纺织大学 武汉理工大学 湖北工业大学 华中农业大学 中国地质大学(武汉) 中南民族大学 中南财经政法大学 湖北大学 华中师范大学 湖南工业大学 湖南农业大学 中南大学 湘潭大学 湖南师范大学 长沙理工大学 湖南商学院 广东工业大学 五邑大学 广东财经大学 中山大学 华南农业大学 暨南大学 华南理工大学 深圳大学 华南师范大学 汕头大学 桂林理工大学 广西师范大学 桂林电子科技大学 广西大学 广西科技大学 海南大学 重庆理工大学 重庆工商大学 重庆交通大学 重庆大学 西南大学 成都学院 西南民族大学 四川大学 电子科技大学 成都理工大学 西南科技大学 四川师范大学 西南财经大学 西南交通大学 贵州财经大学 贵州大学 云南民族大学 云南财经大学 昆明理工大学 西南林业大学 云南大学 西北大学 西安交通大学 西北工业大学 西安理工大学 西安工业大学 西安科技大学 西安石油大学 陕西科技大学 西北农林科技大学 陕西师范大学 西安外国语大学 延安大学 西安财经学院 兰州大学 兰州理工大学 兰州交通大学 兰州财经大学 甘肃政法学院 青海民族大学 青海大学 新疆财经大学 石河子大学 新疆大学

企业管理研究生考试科目：

07年浙江大学企业管理招生60人。考试科目为：

①101政治②201英

以下可任选一组：

第一组：

③303数学（三）④477管理学

第二组：

③301数学（一）④439机械设计基础或453计算机专业基础或448电路

第三组：

③302数学（二）④460化工原理

 

企业管理考研参考书：

上海交大企业管理分12个方向：

01企业战略管理02市场营销理论与方法03供应链与物流管理

04生产运营管理05企业组织理论06跨文化管理

07人力资源管理08创新与创业管理09品牌与公共关系管理

10企业竞争理论11企业伦理12知识管理

考试科目： ①101政治②201英语③301数学一④840运筹学与概率统计或841经济学(Ⅰ)或845管理学

专业课具体数目：

840运筹学与概率统计

（线性规划、图论与网络、排队论、库存论、决策论）《运筹学》清华大学编写组编清华大学出版社1990《概率论与数理统计》（第二版）浙大编高等教育出版社1989

841经济学(Ⅰ)

《西方经济学》高鸿业编中国人民大学出版社2001年；《微观经济学：现代观点》（第六版）H.范里安著 上海三联书店；《宏观经济学》曼昆著中国人民大学出版社 第五版2006-5

845管理学

《管理学—原理与方法》（第四版）周三多复旦大学出版社2003

上海财大企业管理分四个方向

01战略与组织02营运与物流

03人力资源管理04项目管理

考试科目：

①101政治理论②201英语或203日语③303数学三④803经济学

经济学的具体书目：

803经济学：《微观经济学：现代观点》范里安，上海三联出版社和上海人

民出版社（2006年）；《宏观经济学》曼昆(Mankiw)，中国人民大学出版社（2005年）。

文章来源：企业管理考研参考书

 

企业管理专业研究生就业：

就业方向

从该专业的培养目标与实际就业情况看，企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会计师事务所等中介机构，IT、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司，以及政府经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。

由于大多高校在企业管理专业课程设置上注重宽口径、厚基础，强调能力培养，强调实践环节，学生毕业后的就业方向也比较广阔。

就业前景观察

二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪》、《赢在执行》、《致加西亚的一封信》等书卖得非常火爆。商业管理类书籍的畅销从一个侧面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。

据长期的观察与统计，管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，企业管理位列其中，这个专业的就业范围还是会比较广泛。具体来讲，在未来几年内，其就业前景主要包括：

（1）传统管理职位，有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；

（2）人力资源管理职位，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；

（3）市场营销职位，从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

（4）物流管理职位，北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。

（5）管理咨询类职位，这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，文都教育认为，在未来五年内，大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。