吉林师范大学管理学院研究生招生

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吉林师范大学管理学院研究生招生是一个不错的学院，深受考研人的追捧，本校每年会有数千名研究生招生的名额，研究生报考录取比在3:1左右，难度中等，部分热门的研究生专业研究生报考录取比会更高一点，管理学院是学校里比较好的一个院系，请各位准备报考吉林师范大学管理学院研究生招生的同学注意，该院系有以上多个专业在招生研究生，欢迎各位同学报考吉林师范大学管理学院研究生招生。

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吉林师范大学管理学院人力资源管理（ISEC项目）专业介绍

人力资源管理（ISEC项目）专业介绍
一、专业名称：
人力资源管理专业（ISEC项目）
二、培养目标：
培养具有较为深厚的管理学、经济学、心理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，具有一定的创新精神和协作精神，能在英文环境下独立从事人力资源管理不同功能模块方案的设计、操作和实施，能够胜任内、外资企业、咨询机构及非营利组织的人力资源管理相关岗位的国际化应用型专门人才。
三、培养要求：
本专业学生主要学习人力资源管理等方面的基本理论和基础知识，接受人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理的方法和技巧训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
1．具有强烈的社会责任感、深厚的人文素养和科学精神，具有良好的职业道德和社会道德。
2．掌握扎实的管理学和一定的经济学、法学基础知识，全面系统地掌握现代人力资源管理的基本知识、基本理论、方法与技术。
3．了解本学科的理论前沿及发展动态，熟悉国际人力资源管理的惯例与规则。
4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力。
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，受到科学研究方法的初步训练,具有初步的科学研究能力。
6．熟练掌握一门外语，具有一定的听、说、读、写、译的能力。具有一定的计算机科学与技术以及网络技术基础知识，有一定的计算机应用能力，能利用计算机处理人力资源管理问题。
7．具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育健康和军事训练合格标准。
主要课程：
四、主要课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、统计学、运筹学、管理信息系统、薪酬管理、绩效考评、培训管理、劳动法规与政策。
五、就业方向：
学生毕业可进入内、外资企业、咨询机构及非营利组织，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作。
六、授予学位：
学生必须修满本科培养方案规定的155学分方能毕业。符合《中华人民共和国学位授予条例》和《吉林师范大学学士学位授予工作细则》的规定者，授予管理学学士学位。完成前两年课程，自愿选择前往国家留学基金管理委员会合作的国外院校继续完成剩余课程学习的学生，需满足相应国外大学的入学要求。达到国外大学毕业要求的可获得国外大学的学士学位证书及吉林师范大学本科毕业证书及管理学学士学位。

吉林师范大学管理学院财务管理（ISEC项目）专业介绍

 财务管理（ISEC项目）专业
一、专业名称 
财务管理专业（ISEC项目）
二、培养目标：
  本专业培养具有财务管理及相关会计、金融等方面的知识和能力，富有创造性和较强的社会适应性，以及良好的英语语言沟通表达能力和团队合作精神，能在工商、金融外企、事业单位及政府部门从事会计，财务、金融管理工作的国际化应用型专门人才。
三、培养要求：
  本专业学生主要学习财务、金融管理等方面的基本理论和基础知识，接受财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。
1．比较系统、扎实地掌握本专业所必须的自然科学基础、社会科学基础和技术科学基础的理论知识和方法。
2．掌握经济学、管理学和财务与金融的基本理论、基本知识；掌握财务、金融管理的定性和定量分析方法；熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规以及国际惯例；了解本学科的理论前沿和发展动态。
3．重视财务、金融管理实务，受到财务、金融管理方法和技巧的基本训练，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力。
4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力。
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，受到科学研究方法的初步训练,具有初步的科学研究能力。
6．熟练掌握一门外语，具有一定的听、说、读、写、译的能力。具有一定的计算机科学与技术以及网络技术基础知识，有一定的计算机应用能力，能利用计算机处理财务、金融管理问题。
7．具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育健康和军事训练合格标准。
四、主要课程：
  财务会计基础、财务管理原理、经济学原理、管理学原理、高级财务管理、投资学、战略管理、报表分析等。
五、就业方向：
  工商、金融外企、事业单位及政府部门从事会计，财务、金融管理工作。
六、授予学位：
  学生必须修满本科培养方案规定的175学分方能毕业。符合《中华人民共和国学位授予条例》和《吉林师范大学学士学位授予工作细则》的规定者，授予管理学学士学位。完成前两年课程，自愿选择前往国家留学基金管理委员会合作的国外院校继续完成剩余课程学习的学生，需满足相应国外大学的入学要求。达到国外大学毕业要求的可获得国外大学的学士学位证书及吉林师范大学本科毕业证书及管理学学士学位。

吉林师范大学管理学院市场营销专业介绍

吉林师范大学管理学院财务管理专业介绍

吉林师范大学管理学院人力资源管理专业介绍

吉林师范大学管理学院 公共事业管理专业介绍

 公共事业管理专业介绍

吉林师范大学管理学院师资介绍

学院现有教职工39人，专任教师35人，其中，教授1人，副教授9人，讲师17人，博士研究生15人，硕士研究生18人，外聘教授5人，兼职实践指导专家10人。拥有较为完备的教学设施，有12个多媒体教室和1个省级工商管理实验教学示范中心。示范中心下辖人力资源管理综合实验室、办公自动化实验室、财会手工模拟实验室、ERP模拟实验室、会计信息系统实验室、多功能案例分析室、管理信息系统实验室等。有3门校精品课、1门校建设精品课、3门校优课。有15个校内外实习、见习基地。财务管理专业为“非教师教育”专业改革试点专业，“卓越管理者人才培养模式”项目被评为本科教学工程特色项目。

吉林师范大学管理学院介绍

吉林师范大学管理学院成立于2001年8月，当时为管理系。2002年11月更名为管理学院。学院拥有公共事业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销4个本科专业和财务管理、人力资源2个国际本科学术互认课程项目（吉林省本科二批B段招生）；有工商管理一级学科以及管理哲学、生产力经济学2个二级学科硕士点。在校本科生1055人。
学院现有教职工39人，专任教师35人，其中，教授1人，副教授9人，讲师17人，博士研究生15人，硕士研究生18人，外聘教授5人，兼职实践指导专家10人。拥有较为完备的教学设施，有12个多媒体教室和1个省级工商管理实验教学示范中心。示范中心下辖人力资源管理综合实验室、办公自动化实验室、财会手工模拟实验室、ERP模拟实验室、会计信息系统实验室、多功能案例分析室、管理信息系统实验室等。有3门校精品课、1门校建设精品课、3门校优课。有15个校内外实习、见习基地。财务管理专业为“非教师教育”专业改革试点专业，“卓越管理者人才培养模式”项目被评为本科教学工程特色项目。
学院教师有较为稳定的研究方向，现有4个科研团队和文化与现代管理研究中心、人力资源理论与实践创新研究中心2个院级科研平台。近三年主持并参与国家社会科学基金项目、教育部项目、吉林省社会科学基金项目、吉林省科技厅软科学项目、吉林省教育科学规划项目、吉林省教育厅规划项目等40余项，发表科研论文100余篇。管理学院十分注重人才培养质量，实行“价值塑造、知识传授、能力培养”三位一体的人才培养模式，不断加强院风学风建设，在校园应聘实践学工品牌建设、拓展学生就业渠道、全面发展学生综合素质等方面取得了较好成绩。学院时刻秉承“修身、齐家、治国、平天下”（院训）的办学理念，强化人文素养，培育科学精神，走符合自身特色的发展道路，为吉林省和国家经济社会发展输送高质量的专业人才。

2017年吉林师范大学管理学院考研报录比